Plus De "Avant - Garde" De Décoration De Vêtement Vous Aider

Pour dire la vérité,

La question la plus importante de ces magasinde vêtements est de savoir si vous avez respecté les caractéristiques naturelles de votre magasin, avez - vous considéré votre magasincomme une mère vivante la respectant?.Le meilleur verre, le plus cher pour le cintre, le plus cher pour le sol, le marbre naturel... "

Chaque fois que j'entends ce magasin client telle qu'est - ce que ça fait? Si vous le magasin demain une croissance un espace?? chaque lot

Quatre changements de saison par an.

Pan shiyi a dit: "le bon bâtiment laisse de l 'espace à l' avenir", "le magasin de vêtements".

Aussi! " si tu te vitrine avec de l'espace peut être modifiée à l'étranger le Sommet des grands? De décoration de magasin est affichée, à partir de LV à Dolce & Gabbana, Diesel G-STAR, certains des plus stocke des images de concept de la meilleure manière d'avant - garde, et

Le plus grand sentiment est que "la fonctionnalité de l 'idée pratique est au cœur de l' idée, plus le changement, à tout moment..."

Ecoutez, le magasin de vêtements, votre magasin, c 'est un système d' exploitation de votre ordinateur!

Oui! Bon magasin de vêtements, peut changer à tout moment, à partir de l'affichage, de placer, à de la lumière, si tu prend en compte ces? Si vous le savent, n'est pas à vous de conservation devrait être là, mais les clients comme quelque chose de regarder ailleurs, des habitudes du client Dans le magasin, le nombre d'habitude, ce comme votre ordinateur Bureau raccourci, non pas parce qu'un raccourci est dans cette position, c'est votre habitude de la vie quotidienne, laisse - le dans cette position plus raisonnable, de là plus pratique.

Donc, une fois encore, je dis aux prêts à la construction, ayant, carrelage, à exposer de la tuile, amis, je peux vous dire, arrête! Cette maison il y a de la vie, tu dois respecter l'objectif de sa propriété.

Essayez de ne pas faire de mal à la maison! \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\

Liens:

Comment l 'industrie de l' habillement peut - elle choisir une bonne marque à mesure que la société développe ses désirs matériels de plus en plus intenses, en même temps que plus de choix, de plus en plus de confusion, pour l 'industrie de l' habillement, les exigences de plus en plus élevées et de plus En plus perçues comme des marques et des créations de vêtements?

Les adhérents font du commerce de détail de marque, puisque c 'est le commerce de détail, le magasin est certainement important pour un adhérent.

Comment ouvrir un magasin unique de vêtements, les marques de magasin de soutien est particulièrement important!

C) l 'industrie du vêtement est un secteur où la mise à jour des marchandises est assez rapide et où les marqueurs n' ont pas de bons mécanismes de réexpédition, il est facile d 'accumuler des quantités importantes de marchandises, ce qui entraîne en fin de compte de lourdes pertes!

Des entreprises de vêtements de magasins, lors de la sélection de rejoindre la marque, il faut choisir la marque très circonspect, une bonne marque, le bon choix peut apporter plus d'affaires pour le magasin, il y a de la gestion et de l'administration à l'aide de magasins, de contribuer à la réussite de l'investisseur.

Les détaillants doivent retenir? Le et des guides.

De nombreux détaillants se trouvent du Guide, la participation insuffisante de Manager, la perte de la fréquence, pourquoi? Le, c'est le travail de motivation Guide? L'analyse de ses causes, qu'ils doivent subvenir aux besoins de leur famille, mais leur diplôme n'est pas élevé, de trouver du travail trouvé cette demande, Demande un diplôme universitaire là - Bas en anglais, a trouvé ici. Et du Guide, il y a d'abord fait de plus d'idées.

Les patrons veulent bien leur travail comme il y a quelque chose, comment peut - on voler seul guide sans idée de changer de comportement. Le résultat de la décision.

Dans ce cas, le choix est plus favorable aux marques appuyées par la formation du personnel; par exemple, le leader, Jack Fox, sept loups, etc. Ont un appui à la formation du personnel: il est responsable de la supervision de porte à porte et de la gestion du suivi des opérations tout au long de l 'année! Cela permet de réduire efficacement le coût des ressources humaines.