睢寧靴企業の「春風行動」帰郷出稼ぎ労働者の就職会見

3月18日、睢寧県千百度（専門店）くつ業会社の会議室では、江陰で12年間働いていた梁集鎮の出稼ぎ労働者優勝雷が岡前訓練を受けている。2月末に行われた「春風行動」の帰郷出稼ぎ労働者の就職会見で、彼は他の100人以上の出稼ぎ労働者と千百度の契約を結び、帰郷就業を実現した。

睢寧県労働就業管理処の最新統計によると、今春以来、全県で4000人以上の出稼ぎ労働者が家の前で就業している。

睢寧は伝統労務輸出大県で、毎年出稼ぎ労働者は30万人以上に達している。労務経済は農村の余剰労働力の就業難題を解決し、大量の労働力の流出も現地企業の発展に影響を与えた。統計によると、2013年の全県企業の雇用需要は8200人に達した。記者によると、千百度靴業の第2期工事は現在ほぼ竣工し、最近生産を開始するには1000人以上の従業員が必要となる。今年5月、天虹（専門店）紡績3期工事のインフラ建設が完成し、生産を開始するには労働者1200人が必要だ。

雇用を保障することは、現地企業の正常な生産経営とさらなる発展にかかわる。今年の春節以来、睢寧県は「春風行動」をスタートさせ、一連の募集会と創業プロジェクトの展示会を開催した。同時に、県内の各種メディアを利用して求人情報を発表する。雇用単位を組織し、流動雇用宣伝車を通じて、郷鎮に深く入り込んで「流動求人ステーション」を構築し、企業の労働者募集を農村に延長させる。携帯電話プラットフォームを利用して求人メールを90万件送信します。現在、同県では4602人の出稼ぎ労働者が故郷の企業と労働契約を結んでいる。

チャンピオンは記者に、2001年に江陰市のオリヤ靴業に働き、普通の労働者から職場の主任まで働き、月給は4000元だったと伝えた。帰郷就業の原因について、彼は、家の前で就職して、給料は江陰より500元以上少ないが、環境は悪くなく、支出も少なく、肝心なのは家の世話ができることだと述べた。

労働者の帰郷就業を引き付けるために、今年は人の雇用単位が提供した待遇が例年より向上したことが分かった。一部の労働集約型企業の月給待遇は1800~3000元の間で、昨年より20%前後上昇した。県人社局の関係責任者によると、出稼ぎ労働者の家の前での就職を奨励するため、同県は企業が相対的に集中している県経済開発区に経適房、公共賃貸住宅を建設し、区内で住宅を購入した企業従業員の戸籍を作る計画だという。関連麺では、区内の従業員の子供の入託入学問題を効菓的に解決するために、関連する小学矯と幼稚園を建設する計画を立てている。