職場の4つの「惰性」心理はすぐに克服しなければならない。

ある人は、上司が自分にたくさんのことをしてくれているのに、退勤したら提出しますが、いつもインターネットを利用して、他の個人のことをしています。退勤の一時間前から真面目に仕事をしなければなりません。

はい、仕事をする仕事をするには起劲が必要で、万事が早く人の一歩を踏み出す。しかし、職場で仕事を遅らせるデメリットは明らかです。制限時間前に任務を完成できない以外に、個人の信用が損なわれ、上司にあなたの能力に疑問を持たれ、直接に職場の発展に影響を与えます。

すべてのことを遅らせるのが好きですか？上司から頼まれた仕事が最後の期限までになってから、灯を挙げて夜の戦いをして完成しますか？仕事で仕事を遅らせている同僚にあって、自分で待つ焦りを味わってみましたか？ずるずると仕事をする同僚は自分に対してもよくないです。職場の惰性心理を克服する前に、原因を分析します。

（一）過過不足：直面する気を使う仕事や自分の嫌な仕事は、先延ばしになりがちです。最後には解決されると思って、最後の瞬間にならないと絶対に精神的に処理できません。

（二）自信過剰：ストレスの中で仕事をする自信があり、自分はバネのように、押さえれば強く弾けると思っている人がいますが、いざという時に限って、効率が大幅に上がります。この過程で、彼らは常に挑戦を克服する快感を体得し、最後の瞬間の効率と刺激を享受するが、他の同僚に話をすると、仕事上の多くの違和感と誤解が生じる。

（三）スタートが怖い：欠けている人がいる自信を持つよく自分がよくできないことを恐れて、結果がなかなか実行できなくなります。このような逃避の惰性心理は、往々にして自分に挫折感を与えやすくなります。他の人が催促し始めたり、同僚から質疑を受けたりすると、余計に開始したり、遅らせたりする勇気がありません。しかし、このような短い逃避は自分の恐怖感を遅らせて待つ中でますます多くなります。

（四）完璧を追求する：一部の人は最善を尽くしますが、最後の分まで遅らせてから着手します。彼らは精を出したいだけで、あらゆる代価を惜しまず品質上の完璧を追求します。

このような惰性心理を克服するには、まず合理的に仕事を手配することを身につけます。

あなたも自分のために時間表と期限を設定して、自分に繰り上げて仕事を完成するように求めて、同時に絶えず自分に約束と規律を厳守しなければならないことを注意して、早めに仕事を完成する達成感を享受します。

最後に、利害を分析し、仕事を早く完成させることに何のメリットがあるかを知り、遅らせることに何のデメリットがあるかを比較してみると、自然に明確な選択があります。