Dieu Supplémentaire Des Droits Des Travailleurs De La "Protection"

En réponse à l 'adoption de la loi sur les contrats de travail, le Directeur général du Département de l' état de droit du Ministère du travail et de la sécurité sociale, m. Yan baoqian, a déclaré que la promulgation de la loi sur les contrats de travail avait permis de mieux protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, d 'établir des relations de travail harmonieuses et stables et de promouvoir l' édification d 'une société socialiste harmonieuse.

Protection des travailleurs

Selon Zhang Zhang, Secrétaire général du Conseil national du travail et Directeur de l 'inspection du travail, près de 70% des 200 000 observations reçues par le Comité permanent de l' Assemblée populaire nationale au moment où le projet de loi sur les contrats de travail a été soumis à la société pour avis.

Total de la totalité des représentants des travailleurs afin de refléter des centaines de propositions, la majorité a été reconnu et adopté par l'organe législatif, et dans des dispositions législatives à réfléchir.

C'est vrai.

L 'adoption officielle de la loi sur les contrats de travail est la quatrième version révisée, qui s' inscrit dans le prolongement de l' idée traditionnelle d 'une législation qui met l' accent sur la protection des travailleurs dans les trois versions précédentes et qui renforce les sanctions en cas d 'infraction dans les établissements pénitentiaires.

Dans le même temps, l 'opinion qui prévaut au sein de l' industrie et de la société est que la nouvelle loi a été considérablement modifiée par rapport aux trois premiers projets d 'examen, en particulier celui qui est le plus controversé, et qu' elle est beaucoup plus lente que le premier.

Selon les professionnels.

En outre, en réponse aux préoccupations exprimées par certaines STN au sujet de l 'augmentation des coûts d' investissement en Chine pendant plus d 'un an à l' examen du projet de loi sur les contrats de travail, le Directeur adjoint du Comité de travail sur l 'état de droit du Comité permanent de l' Assemblée populaire nationale a récemment déclaré que l 'adoption de la loi sur les contrats de travail n' aurait pas d 'incidence sur les investissements des entreprises étrangères en Chine.

Elle a déclaré que « dans le cas d 'une entreprise respectueuse de la loi, la loi n' accroît pas le coût du travail dans l 'entreprise et que dans le cas d' une entreprise qui violerait les droits des travailleurs, ce coût augmenterait considérablement ».

Recherche active

De manière spécifique, tel que la nouvelle loi, la demande doit être pris de protection des conditions de travail, de travail, de protection des dangers écrit dans le contrat de travail, comme le contenu essentiel du contrat; en même temps, et avant que l'entreprise doit couvrir les frais de formation des dispositions nationales autres que peut convenir avec les vêtements par rapport aux dispositions faut maintenant l'employeur si fournir des ouvriers. Frais spécifiques de formation, peut convenir avec les périodes de service; en outre, dans le respect des normes de compensation économique, changer "de moins de 1 an, sont tenues de payer 1 du mois de salaire pour les travailleurs," devient "de plus de 6 mois de moins de 1 an, calculée selon 1 ans; de moins de 6 mois, juste de payer les salaires de demi - mois".

刘大卫 Directeur général en matière de gestion et de consultant Co., Ltd a souligné que, dans ces domaines, on peut voir que le droit des contrats de travail global est le plus avancé.

"La Chine est vaste et le développement économique dans des déséquilibres, une grande différence du Ministère, la loi peut jouer un rôle de coordination.

Dans le même temps, la loi sur le Service administratif du travail illégal sera également assumer la responsabilité juridique des dispositions.

Bien sûr, il y a encore beaucoup d'érudits de rétention "réserves".

Dans l'industrie, la loi sur les contrats de travail introduit à se concentrer sur les moyens de subsistance et de fond, la construction d'une société harmonieuse, mais, en raison de l'intérieur vraiment la recherche d'experts concernant le contrat de travail et de moins en moins, et de proposer à seulement deux ans adopté formellement, De nombreuses dispositions de plusieurs plans de traces, axée sur le marché, l'intervention sur le travail la relation entre le Gouvernement et le contrat de travail doit être de conflits de l'autonomie.

Par exemple, la nouvelle loi sur le champ d'application, la période de probation, les conditions de contrat écrit, quelques dispositions de la répartition du travail n'est pas raisonnable, la description de la législation a l'ambiguïté.

"Le principal problème de la protection de la relation de travail est difficile l'application de la loi, de la difficulté d'exécution, la nouvelle loi de poursuivre des relations de travail" stable ", le développement n'est pas propice à l'emploi flexible".

Les gens de l 'industrie.

En fait, la loi sur les contrats de travail a été lancé, bien et mal, et ont peu de signification réelle.

Les entreprises à action rapide ont commencé à étudier activement la nouvelle loi, à élaborer de nouveaux contrats et de nouveaux manuels du personnel, et leur attitude est soigneusement analysée et soigneuse.