Le Modèle De Contrat Des Travailleurs Migrants, Anhui Province

Numéro de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Contrat de travail des travailleurs migrants

Livre

La partie a (employeurs) le nom _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

La nature _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Une _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

B (les travailleurs) Nom _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ sexe _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Date de naissance _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Numéro de carte d'identité _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Compte de l'emplacement de _ _ _ _ _ _ _ _ _ province _ _ _ _ _ (Ville, pays) _ _ _ _ _ Xiang _ _ _ _ _ _ Cun

Anhui Province

Département de la sécurité sociale

Surveillance

Anhui Provincial Construction Hall

République populaire de Chine

Les Parties a et b signent volontairement le présent contrat par consensus sur un pied d 'égalité et en se conformant conjointement aux clauses énoncées dans le présent contrat.

Durée du contrat de travail

L'accord des deux parties,

Le délai de prendre à la suite de la _ _ _ _ _ types:

1, à échéance fixe

Le contrat est entré en vigueur _ _ _ _ _ en _ _ _ _ _ mois _ _ _ _ _, le _ _ _ _ _ en _ _ _ _ _ mois _ _ _ _ le terminer.

Dans laquelle la période de probation depuis _ _ _ _ _ en _ _ _ _ _ mois _ _ _ _ _ le début, à _ _ _ _ _ en _ _ _ _ _ mois _ _ _ _ expirant le _.

Pas de délai fixe.

La période d 'essai commence le jour de l' année \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Pour accomplir un travail donné.

La date d 'entrée en vigueur du présent contrat est \ \\ \\\ \\\ \\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\(mission) est la date de résiliation du contrat.

Contenu et horaires de travail

3. A embauche B pour le poste de \ \ U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U

Le numéro de la carte d 'entrée de B est \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\

Troisièmement, le travail

Et les conditions de travail

4, soirée doit éduquer la sécurité de la production dans la partie B avant de monter la garde, pour le travail de soudage électrique, du génie civil, de la partie B des tâches spécifiques de l'équipement d'installation, etc. de l'énergie hydroélectrique de pré - formation, B d'obtenir l'opération correspondante de certificat d'induction.

5, partie a, selon que de besoin, la production des postes, conformément à l'état de la sécurité au travail, de la santé, conformément aux dispositions pertinentes de la partie B des mesures de sécurité nécessaires de protection équipé de la distribution de produits de protection du travail nécessaire.

Dans laquelle la construction de bâtiments

Le site site de construction doit être conforme à la norme de l'environnement et de la santé "(JGJ146－2004).

La partie a mettra en place un système de sécurité de la production conformément aux lois et règlements nationaux pertinents; la partie B respectera strictement le régime de sécurité du travail de la partie a, interdira strictement les opérations illégales, préviendra les accidents du travail et réduira les risques professionnels.

Quatre,

Et

Le salaire mensuel (ou journalier) de la partie B pendant la période d 'essai est de \ \ u \ \ u \ \ \ u \ \ \ \ \ \ \ \ \ u \\\\\\\

Les salaires convenus par les deux parties ne doivent pas être inférieurs au salaire minimum local.

8, soirée à organiser la partie B des heures supplémentaires, conformément aux dispositions de la loi du travail de payer les heures supplémentaires.

9, le salaire doit être accordée à la partie B du _ _ _ _ _ par mois et par la seconde partie de confirmation de signature.

Soirée de résiliation du contrat de travail, le désarmement doit payer après paiement unique preneur.

Les deux parties à d'autres _ convenu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ du paiement des salaires

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10, les deux parties à participer à l'assurance sociale.

11, B d'une maladie professionnelle ou d'un accident de travail ou de traitement pour les travailleurs des pays, conformément aux dispositions pertinentes de la mort, de la mise en œuvre de la province.

V. la discipline contractuelle de travail et résiliation

12, la partie B est de divers règlements de respecter strictement les règles de fonctionnement de la discipline, de la technologie et de la sécurité du travail.

13, la partie a est l'un des cas suivants, B peut résilier le contrat de travail:

(A) au cours de la période de probation;

(II) La partie par la violence, le travail forcé la liberté personnelle par menace ou illégal de restriction;

(III) une insulte, de châtiments corporels, de coups, de perquisition et de détention illégale de la partie B;

Iv) La partie a ne paie pas le travail ou n 'assure pas la sécurité et l' hygiène du travail conformément aux dispositions de la législation nationale et du contrat de travail.

A peut à tout moment résilier le contrat de travail si la partie B:

I) s' il s' avère que les conditions d 'emploi ne sont pas remplies pendant la période de stage;

Ii) violations graves de la discipline, telles que bagarres, vols, jeux et arrêts non autorisés;

Iii) faute grave ou fraude portant gravement atteinte aux intérêts de la partie a;

Iv) Être élevé par le travail ou être pénalement responsable;

V) non - respect de l 'Organisation de travail correcte de la partie a;

(6) Les dispositions relatives à la gestion de la sécurité sur le site de construction de graves violations et l'unité de la soirée.

15, B de résilier le contrat, doit _ jours à l'avance _ _ _ (pas plus de 30 jours) est notifiée par écrit à la fête, ne sont pas autorisés à la cessation de service.

16, les parties ont convenu de l'expiration ou de conditions de résiliation du contrat, la résiliation du contrat.

Six, une compensation économique et juridique de la responsabilité

17, car la raison de résilier le contrat de travail, l'employeur doit, conformément aux dispositions pertinentes de l'État, de la province de payer une compensation économique.

18, pendant la durée d'exécution du contrat de travail, en raison de la faute personnelle à la Fête de pertes, doit assumer la responsabilité.

Sept, tandis que d'autres parties du contenu

19, d'autres parties de contenu convenu:

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Règlement des conflits du travail et autres questions

En cas de différend entre les parties au sujet de l 'exécution du présent contrat, une demande d' arbitrage doit être adressée à la commission locale d 'arbitrage des conflits du travail dans un délai de 60 jours à compter de la date du différend.

Les règlements de la partie a et \ \ u \ \ u \ \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ ont les mêmes effets juridiques que les contrats de travail annexés au présent contrat.

Le présent contrat est exécuté conformément aux dispositions pertinentes s' il n 'est pas achevé ou s' il est incompatible avec les dispositions nationales ou provinciales.

23, le contrat en double exemplaire, les deux parties ont chacun une copie.

Ce contrat depuis les parties estampées à partir de l'entrée en vigueur à la date de sa signature.

La partie a (cachet officiel) B (signature et cachet de l'autorité de certification (signature))

Le représentant légal ou agent

(signature et Sceau)

Date Date Date Date