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Face À La Fin De Courses, Comment Améliorer L'Efficacité?

2009/5/14 15:38:00 42087

Des utilisateurs de l'Internet dans Baidu Tieba: système de société très compliqué, d'habitude il y a un tas de choses à faire, le temps est toujours invisible est consommée, jusqu'à ce que le travail, trouvé un jour dans quelques heures à faire des "affaires".

À première vue, la question semble simple, et chacun d 'entre nous, du point de vue de ses spectateurs, peut faire un grand nombre de propositions, telles que la classification des services en fonction des ressources nécessaires, l' harmonisation des services, l 'élimination des interférences, la décentralisation (délégation de mandats ou sollicitation d' assistance).

Mais dans la pratique, ce n 'est pas aussi simple que cela.

Aujourd'hui, l'efficacité de l'ordre de plusieurs jours en face de Jobs, recommandations, peut vous aider à améliorer l'efficacité de travail voir.

0, le traitement centralisé de Jobs: titre appelé zéro, c'est parce que c'est un principe de base est de traiter avec le travail, il semblait si bien assez correctement dans un environnement réel dans le mur.

Beaucoup d 'amis d' Exia ont essayé de se concentrer, mais beaucoup ont échoué.

La soif est allé boire de l'eau, puis au fait laver son visage, dans la zone de repos voir reposer les yeux de poisson (narrateur: C'est un bon environnement ah), de retourner au travail après moins de 10 minutes encore debout: urgent;

D'autres ont trouvé le téléphone n'est pas immédiatement après, pour recharger le déjeuner, mais jusqu'à quand, mais il a quelque fois manqué un appel important après avoir changé de stratégie, c'est - à - dire sous - C'est - à - dire d'acheter, de mettre les choses à acheter la carte de recharge et de négociation de services avec d'autres services mis ensemble (de toute façon, sors, reviens après avoir constaté que trois appels manqués le patron sur le téléphone, il a dû à nouveau interrompu pour le rapport.

Ces communs peut décrire "concentration de traitement" sans défense face à des principes sans fin, mais à partir de traitement centralisé de principes, tu sera plus difficile.

Alors l 'échelle de l' efficacité souligne une fois de plus que la concentration n 'est pas une solution définitive, mais un pas que chacun doit faire.

1, l 'acceptation psychologique: dans un article largement reproduit sur le Web, il est question de « l' acceptation d 'un monde imparfait », de même, nous sommes obligés d' accepter l 'infinie complexité du travail, qui est à la fois l' expression latérale de l 'essence du travail et la base de toutes les méthodes d' amélioration de l 'efficacité - une grande raison de penser que vous en avez assez entendu et que l' efficacité ne sera pas trop grande.

　　2、提高杂事处理能力：根据处理能力的不同，每个人对待“杂事”所需的时间可能相差非常多，举身边的例子来说：如果在发传真的路上就在手机里找好电话号码，直接拨号总要快过放好文件之后再找（节约1分钟）；当客户提了一大堆问题，并管你要报价资料的时候，让对方先写清需求，按照公司主页上的email地址发封信过来，再据此回复，肯定比对着电话不着四六地鸡同鸭讲更可靠（节约5-10分钟）；再比如管理部要某产品销售的报表，一个熟悉办公软件的人，能比不熟悉的人更快地做好，公司里曾有因为合并单元格内容这个小问题，耽误1小时用来复制粘贴的真实事例（如果你还不会，请看这里）。

La notion d 'une banque d' outils personnels: ce que tout le monde fait en fait, par exemple, il y a des contrats types; par exemple, les employés de sociétés qui ont souvent des échanges pnationaux préparent l 'horloge mondiale.

Mais il ne s' agit là que d 'une part, et de l' autre, il faut faire en sorte que leurs connaissances et leur expérience soient délibérément pformées en « outils » prêts à être utilisés à tout moment afin de réduire les délais et d 'accroître l' efficacité.

Cette question entrelacement que Foster, l'efficacité de l'ordre de jour ne peut pas te parler de quelque chose de concret, on ne peut demander à tout le monde pendant le travail et l'étude, à tout moment, attention!