Henan Three OPAS Clothing Company

C'est la gestion de l'humanisation de promouvoir un développement harmonieux.

La société a été adhérant à la "employé comme client, aime, social comme" Salut trois concepts, "employé comme" comme la responsabilité première de la société, nos efforts pour créer un environnement de vie et de travail pour les travailleurs de première classe, si vous le voulez, pour le personnel de la satisfaction.

Dortoir des sociétés de télévision couleur, équipé d'un climatiseur de salle de bain et l'énergie solaire, de cantines propre et hygiénique, délicieux repas gratuit pour fournir du personnel; la société a également créé de ping - pong, salle de billard, activités de loisirs de badminton et ainsi de suite.

Dans le même temps, la société attache une grande importance à la formation du personnel local, de personnel et de la gestion de la sélection, sans réserve l'expérience de compétences et de gestion de la production d'une variété de conférer à du personnel local, pour le personnel de la plate - forme un plus grand développement.

Jusqu'à présent, un total de 260 employés de cette société, 14 personnes ont assumé des fonctions de gestion du personnel local de la société, représentent 70% du personnel de la société de gestion.

Deuxièmement, l 'innovation technologique au service du développement durable.

La société attache une grande importance à l 'introduction de technologies de pointe et à l' amélioration de l 'équipement de production, l' accent étant mis sur l 'amélioration de la qualité des produits, dans la fine Section du kung - Fu, de faire des produits de qualité, des points brillants, le renforcement de La marque.

Ils considèrent les clients comme une responsabilité importante de l 'entreprise, de s' efforcer de répondre aux besoins des clients et de satisfaire les clients.

Actuellement, la capacité de production annuelle de la société a atteint 200 millions de pièces (ensembles) de haute qualité moyenne de vêtements pour enfants, par l'exportation de Jiangsu trois heureux d'investissement Co., Ltd, exportés vers les grands centres commerciaux au Japon, les clients à la maison.

Troisièmement, un traitement favorable renforce la dynamique du développement.

La société adhère à la gestion axée sur la population, l 'accent étant mis sur les talents, la formation de talents, afin de retenir les talents et d' améliorer le bien - être du personnel, d 'augmenter le revenu du personnel, une partie du salaire mensuel a atteint plus de 2000 yuan.

Ils ont réussi à attirer un grand nombre de cadres et de travailleurs qualifiés qui sont rentrés chez eux, à renforcer la cohésion et la motivation des entreprises et à leur donner un élan et une vitalité constants.