Different Superiors & Nbsp; Different Responses (1)

　　Lieu de travailDans ce cas, nous rencontrerons toujours différents types de cadres, soit doux, délicat, prudent, ou de colère, d 'hégémonie, etc.Et tout le monde est différent, a des habitudes et des styles différents.Bien sûr que nous sommes subordonnés, pour les différents chefs, il faut aussi avoir leur propre voie.Puisque vous travaillez pour lui, vous devez le maîtriser.Style de travailCe n 'est pas très simple de vouloir jouer sur le terrain

Différents supérieurs réagissent différemment.Programmes

Oui, le patron de la folie du travail.

Ces supérieurs se considèrent souvent comme les personnes les plus compétentes du monde, avec une énergie excessive, un enthousiasme pour le travail et l 'espoir que leurs subordonnés deviennent aussi "fous du travail" qu' eux.Face à un tel vieillard, la meilleure réponse est Gan Bao, qui lui demande constamment des conseils, afin qu 'il ait toujours le sentiment que vous travaillez dur sous sa direction avisée et que vous réussissez, et qu' au contraire il peut être apprécié.

Il faut avoir le courage d'affronter les supérieurs.

Ces supérieurs pensent souvent qu'il faut constamment menacer leurs subordonnés pour qu'ils se soumettent au travail.

Pour un tel supérieur, il faut lui faire sentir sa valeur.Surtout quand on pense qu 'elle va s' entendre mal avec toiEt surtout, ne soyez pas effrayé.

Face à un patron paranoïaque, donnez - lui un rapport de travail tous les jours.

Ces supérieurs, qui soupçonnent leurs subordonnés de ne pas travailler, mettent souvent en scène dans leurs bureaux le jeu de "la police attrape le voleur".Le meilleur moyen de rencontrer un tel supérieur, c 'est de lui faire un rapport tous les jours (au moins une fois par semaine) et de lui dire ce que vous avez fait aujourd' hui pour dissiper ses doutes.

Affronter un supérieur indécis −, l 'aider à se décider

La plupart de ces supérieurs sont moins motivés, souvent des décisions bien établies, à condition qu 'un petit changement soit proposé, il peut changer d' avis à la fois, et les gens en bas doivent sans cesse recommencer.En fait, il serait plus facile pour vous de lui parler de décisions, de l 'aider à se décider, et de lui faire tenir.

Face à un patron amnésique, tu n'es qu'une "Maman".

Certains de leurs supérieurs sont très oubliés, souvent à l 'envers, souvent à l' envers, parfois, ce qu 'ils ont dit la veille, mais deux ou trois jours plus tard, il dit qu' il n 'a jamais dit.La meilleure façon de le faire, c 'est de lui demander à plusieurs reprises s' il parle d' un événement ou d 'un point de vue particulier, ou de lui faire part de ses opinions divergentes afin de susciter délibérément un débat et d' approfondir l 'impression de son supérieur.