Principes De Coordination Des Relations Humaines Dans La Comptabilité

2010/12/7 13:17:00 102

C'est le principe de l'égalité.

Dans la

Entreprises
Bien que la Division comptable sont différents, mais c'est la différence entre le contenu de travail que, dans le statut et de la personnalité, entre elles et entre collègues, les services de personnel, et entre les dirigeants sont égaux.
Dans les activités de communication quotidiennes, il est nécessaire d 'avoir davantage d' échanges affectifs et de respecter les uns les autres, plutôt que de se livrer à la violence, au mépris mutuel et même à l 'hostilité.

Deuxièmement, le principe de bonne foi.

Le comptable à la conscience de soi - même, doit être loyal, l'enthousiasme, le respect de la personne, de l'initiative de prendre soin des gens.

Les efforts visant à améliorer la qualité de la politique et de la qualité de service, et à communiquer les uns avec les autres à d'habitude pensées et sentiments, de surmonter les effets de la communication interpersonnelle sur divers types de préjudice psychologique, un temps de fondre les malentendus et d'améliorer l'efficacité de travail.

Troisièmement, le travail est fondé sur le principe.

L 'objectif des relations entre les comptables et le personnel des départements est d' obtenir l 'appui et la coopération de toutes les parties prenantes afin de mieux s' acquitter de leurs fonctions et d' accomplir leur travail, et non à d 'autres fins, et encore moins à des fins personnelles.

La quatrième est la loi de principe.

Comptabilité
Le personnel doit suivre l 'exemple.
Pays
Les règles de gestion financière et financière, la discipline financière, l 'apprentissage sérieux des connaissances comptables, afin d' avoir une bonne qualité culturelle et d 'améliorer constamment le niveau d' activité.
Dans le travail, il faut respecter le principe selon lequel les intérêts nationaux et collectifs priment sur les intérêts publics et privés et traiter les collègues de manière égale et non sélective.