Un Employé Achète 100 Yuan Pour Éviter De Travailler

"100 $par carte, sceau d 'hôpital, tout à fait authentique, comme un faux remboursement!"Récemment, des internautes ont fait savoir à la presse qu 'ils recevaient souvent des courriels affirmant qu' ils pouvaient prendre des congés de maladie fictifs.Selon des sources connues, la possession d 'un certificat de congé délivré par l' hôpital (une clause de congé de maladie) permet de demander à l 'unité de prendre un congé de longue durée et de percevoir un salaire « payé en blanc » ou même de travailler à temps partiel à l' extérieur, ce qui est très fréquent.

Vraiment?Selon notre paysDroit du travailLa législation prévoit que les travailleurs peuvent bénéficier d 'une rémunération pendant leur congé de maladie sur la base d' un certificat de congé délivré par l 'hôpital, ce qui garantit leurs droits et intérêts légitimes.Mais pourquoi les mesures visant à protéger les droits des travailleurs sont - elles devenues un raccourci pour certains?Et comment certains ont - ils pris le congé de maladie?Comment l 'hôpital réagit - il?Les journalistes du réseau économique chinois ont récemment mené une enquête.

　　Revendeur: favoritisme, sceau public

"Jamais".

Les journalistes recherchent en ligne le mot clé "congé de maladie" et ont reçu un appel téléphonique pour demander des conseils.Un monsieur Wang, qui se dit "il y a une porte", répond au téléphone.

"Pouvez - vous prendre un congé de maladie?"

"Oui, 100 $.

"C 'est un hôpital normal?"

"Nous faisons cela depuis longtemps, comme un faux remboursement."

"Comment prouver la vérité?"

"Il y a un badge de l 'hôpital!"

Quand le journaliste a proposé un échange en personne, m. Wang a refusé.Il a dit: "Nous sommes tous en ligne, vous pouvez vous connecter à notre boutique en ligne pour acheter un trésor de paiement, je peux vous envoyer un message de congé de maladie."Lorsque le journaliste a consulté le site Web qu 'il a mis à sa disposition, il a constaté que son magasin vendait bien des congés de maladie, et qu' il en avait vendu une douzaine au cours de la seule semaine.

Le journaliste a alors appelé ses collègues de Beijing à l 'hôpital, et l' hôpital a déclaré qu 'il ne pouvait jamais y avoir d' irrégularités dans l 'émission des congés de maladie.Lorsqu 'un journaliste a déclaré que la lettre de congé de maladie contenait le sceau officiel de l' hôpital, l 'hôpital a déclaré: « Il devrait s' agir d' un sceau public privé, et nous tiendrons les autorités compétentes informées de la situation et, le cas échéant, nous informerons les services de sécurité publique ».{page} u break}
 

　Acheteur: éviter le travail

Capital: examen critique

Selon M. Lee, qui avait déjà ouvert le formulaire de congé de maladie par le biais de la procédure décrite ci - dessus, les demandes de congé de maladie en ligne étaient largement examinées par le service du personnel de l 'entreprise et « des centaines de dollars pouvaient être payés ».Il a déclaré que l 'objectif principal de la délivrance de faux certificats était de ne pas s' habituer aux horaires de travail et aux contraintes de la réglementation du travail dans les unités, de penser à un espace de liberté sans perdre son emploi actuel et de ne pas penser qu' à une telle solution.D 'après lui, les « congés de maladie » payés à des amis pour des travaux personnels qui ne sont pas rémunérés en sus de leur salaire, sont remarquables.

« Nous avons également rencontré des employés qui ont pris des congés de maladie plus longs.Mme Hu, Directrice du personnel d 'une société de Pékin, a déclaré à un journaliste de China Economy que « pour éviter que les employés ne prennent des congés de maladie, nous avons essentiellement procédé à un examen approfondi des dossiers médicaux des employés, des documents médicaux de l' hôpital, des manuels d 'assurance maladie, etc., afin de fournir des pièces justificatives plus complètes.

　Capital: licenciement résolu

Avocat: licencié.

En ce qui concerne les employés en congé de maladie qui travaillent à temps partiel en dehors de leur lieu de travail pendant leur congé de maladie, Mme Hu a indiqué que cela n 'était pas exclu."Mais une fois qu 'on aura découvert que nous allons rompre le contrat de travail", a - t - elle affirmé.

L 'avocat Fan Jinsheng du Cabinet d' avocats Kim Dong de Beijing a déclaré à la presse:PersonnelLe fait de prendre un congé de maladie, s' il est vrai que le contrat de travail conclu conformément à la législation et à la réglementation du travail est contraire à la discipline du travail, ne constitue pas en général une infraction."Si l 'unité d' utilisation découvre qu 'il s' agit d' un cas et dispose d 'éléments de preuve authentiques, il est parfaitement possible d' obtenir une signature préalable.Contrat de travailAu lieu de licencier, voire de le faire indemniser.L 'avocate van.