Grande Conférence Sur La Culture Traditionnelle Chinoise

Le 24 décembre 2011, la grande conférence de la culture traditionnelle chinoise d 'henda s' est tenue au Centre d' activité du personnel de l 'immeuble Yufu à Hengda Industrial Park.

Le Président du Conseil d 'administration, Wang Jiwan, le Directeur général de la cérémonie de dépôt, l' équipe de direction de la société et des milliers d 'employés ont participé à la Conférence.

La réunion plénière du parti au cours de sa dix - septième session a pris des décisions sur un certain nombre de questions importantes relatives à l 'approfondissement de la réforme du système culturel, à la promotion du développement et de la prospérité de la culture socialiste, et a sonné l' appel à la renaissance de la culture chinoise.

Le Forum de la culture traditionnelle chinoise s' est largement répandu dans tout le pays.

C'est Hunter parts dans 17 de la Fête de la victoire dans la sixième session tenue après la fermeture, une nouvelle culture traditionnelle de la grande salle de cours, mais aussi des actions de promotion, Hengda 2011 Année de l'apprentissage et de la mise en oeuvre de la culture traditionnelle chinoise est bien résumé.

Et le professeur invité célèbre de la culture traditionnelle et à Hendaye et du personnel, l'enseignement de la culture traditionnelle de la société est différente: des milliers d'invités de la culture traditionnelle Hengda leur stock Company

L'année 2011 est la culture traditionnelle chinoise de l'illumination Hengda, avec l'introduction de la réglementation "disciples, et l'étude approfondie de la culture traditionnelle chinoise,

Au plus tard le Saint était bar de la jeunesse, afin de sauver sa mère, éteint la cantine des familles des moyens de subsistance, de l'accompagner à Hendaye travailler.

L 'étude de la culture traditionnelle a pformé l' insurrection, l 'indifférence au travail tard Saint - Jacques, en un employé d' henda respectueux, aimant et responsable.

On est des collègues, nos amis, ils sont les bénéficiaires de la culture traditionnelle chinoise, le changement de leur apporter le bien - être de la famille, de sorte que le développement de l'entreprise mieux et plus rapidement de leur personnel.

Ce sont les flammes d 'un ours qui allument l' intérieur de chaque famille Hunda; leur histoire se répand et s' épanouit.

Dans le même temps, la finale générale du récital de récitation du disciple a eu lieu dans la grande salle de la culture traditionnelle chinoise d 'henda.

À l 'issue des élections, des concours et des concours précédents, 10 candidats se sont livrés à une intense compétition qui a abouti à l' attribution de prix de première, deuxième et troisième classes, et les lauréats ont été récompensés par l 'entreprise.

"Les employés sont la plus grande richesse d 'henda", a déclaré Wang Jivan, Président du Conseil d' administration des actions d 'henda.

Grandir dans la réforme et l'ouverture, les actions de la croissance, de Thanksgiving Hengda reconnaissant la réforme et l'ouverture, et grâce à la communauté, reconnaissant le personnel.

Hengda par une culture traditionnelle chinoise de promouvoir, de l'apprentissage et de la pratique, s'efforcera de parvenir à une vie heureuse, de l'harmonie de la famille, de l'entreprise, pour la construction d'une société harmonieuse de la force de la contribution des entreprises.