Un Autre Code De L 'Entreprise

La compréhension des mots « cachés » comprend les mots « cachés », ce qui n'est pas seulement une capacité que les fonctionnaires doivent posséder, mais aussi un rôle important dans la vie réelle.

　　"L'arrière - pensée".

Guang vient de sauter dans une société de boissons en tant que Directeur adjoint du marketing, le patron de la société est taiwanais.EntréeA partir de cette date, Guang a travaillé dur, dans l 'espoir d' obtenir l 'approbation du patron.Le patron est quelqu 'un de proche, il aime aussi bien travailler avec les employés, il reconnaît les efforts et les réalisations de guang guang, a exprimé publiquement à plusieurs reprises dans l' entreprise son appréciation de Guang, ce qui lui donne beaucoup de conscience.

Dans le cadre d'une conférence nationale des opérateurs organisée par l'entreprise, des opérateurs ont proposé aux patrons d'agui d'augmenter les coûts de promotion du marché et d'accroître la diffusion de la publicité télévisée afin d'aider les opérateurs à promouvoir la commercialisation.Après avoir entendu cela, le patron se tait pendant quelques secondes et dit: "Je suis d 'accord avec toi.Il serait bon d'accroître les investissements sur le marché, mais il faudra peut - être en discuter plus avant au sein de l'Organisation. »Le patron se tourne ensuite vers Guang pour demander son avis.Guang Guang est un travail de promotion du marché, bien sûr, il est clair que la promotion du marché pour la promotion des ventes, à l 'époque, selon les concessionnaires, les avantages de la publicité.

Quand Guang a fini, il y en a plein en bas.DistributeurSi la société n 'augmente pas la publicité, ils ne seront pas en mesure d' accomplir leur mission de vente.Sous la pression des distributeurs, les chefs d 'entreprise ont dû promettre publiquement un montant supplémentaire de 1 million de dollars au premier trimestre.

Après la réunion des distributeurs, le patron, en noir visage, a réprimandé Guang pendant plus d 'une demi - heure, en disant que Guang n' avait pas compris ce qu 'il voulait dire, mais qu' au contraire il l 'avait fait.A ce moment - là, Guang a compris qu 'à l' Assemblée générale, ce que le patron appelait « approbation » était faux, mais qu 'il voulait vraiment dire non.Il espérait que Guang comprendrait ses "mots secrets" et qu 'il se montrerait prêt à rejeter les demandes irréalistes des distributeurs.

　　Tu ne connais pas le mot de passe.

Le travail est rempli de mots de passe, c 'est - à - dire de mots de passe.Il arrive que les supérieurs ne soient pas en mesure d'exprimer directement leurs opinions à leurs subordonnés en public et utilisent des termes vagues, voire contradictoires; dans certains cas, les échanges entre collègues font obstacle à la réflexion sur le visage ou les relations entre collègues et utilisent des mots qui ne permettent pas à d'autres de se faire entendre.Pour chaque travailleur, en particulier pour les nouveaux employés, il est très dangereux de ne pas comprendre les "mots secrets": la légèreté rend difficile l 'harmonie avec vos collègues, et peut à nouveau toucher les champs de mines du patron ou de son supérieur, ce qui lui fait penser que vous n' êtes pas fiable.

C'est comme les règles de l'entreprise.Culture d 'entrepriseUne partie du bas de l 'échelle ne peut pas être consultée ni divulguée publiquement.Il s' agit d 'un système linguistique plausible qui se développe inconsciemment sous l' influence d 'un système d' entreprise, d 'une culture d' entreprise, de la volonté des dirigeants, de la manière de reconnaître ces mots cachés et de comprendre les implications des mots de passe exprimés par leurs collègues, ce qui a un sens pratique pour tout travailleur.

　Comment identifier un lieu de travail

　　Observations et compréhension des différentes expressions

Le mot de passe sur le lieu de travail est une expression très formelle par laquelle tout le monde n 'a pas l' habitude de transmettre des messages.Il est donc important de savoir si ce qu 'on dit est vrai ou non, s' il s' agit d' un mot caché ou d 'un mot clair, c' est de connaître la façon dont les gens parlent et leurs habitudes d 'expression, et de saisir ainsi s' il y a des mots cachés dans leur expression.

　　Compréhension de la situation et de la position des interlocuteurs

Le sens réel de l 'expression linguistique est étroitement lié non seulement au contenu, mais aussi au contexte dans lequel se trouve l' auteur de l 'expression.Dans la même phrase, sa signification peut varier d'un pays à l'autre en fonction de la situation de ses interlocuteurs.Un employé a fait une erreur et son supérieur l 'a critiqué de deux manières complètement différentes: il l' a appelé dans son bureau, il a sévèrement critiqué puis encouragé quelques phrases; et il a fait preuve de modération en apparence lors de l 'Assemblée générale de l' entreprise ou devant d 'autres employés.Il ne fait pas de doute que la première expression est directe et expressive.La seconde consiste en des mots d'encouragement que les dirigeants, soucieux de tenir compte de la face de ceux qui sont critiqués, font passer pour des mots d'encouragement des propos critiques dont l'objectif est de faire en sorte que ceux qui sont critiqués entendent leurs paroles et les corrigent.De même, dans les communications quotidiennes, il est essentiel que l'identificateur tienne compte de la situation dans laquelle se trouve le locuteur au moment de son récit, ainsi que de la position actuelle du locuteur, si l'on veut que l'information soit correctement identifiée.