How To Make The Clothing Shop Battle

< p > < strong > < a href hors saison 1, changer = "http: / / www.sjfzxm.com / business" > < / a > concept, Wang intersaison marché < / strong > < / p >

< p > Il est dit: "il n'y a pas de mal, mais ne pas vivre", de nombreuses entreprises de vente de produits en basse saison a chuté, non pas parce que la vente des produits de l'entreprise ne sors pas, mais parce que l'esprit d'entreprise de saison, à cause des ennuis.

Au cours de la saison dite légère, l 'entreprise a l' impression que le client visé n 'a plus besoin de produits de l' entreprise, les entreprises ne peuvent pas vendre leurs produits, de sorte que les activités de promotion, le développement du marché, les visites aux clients, la rigidité de la stratégie d 'exploitation, ce qui se traduit directement par une baisse de la performance des ventes, alors que les entreprises tendent à l' assimiler à une simple saison de vente, de sorte qu 'à l' approche de la prochaine saison, les entreprises s' enfoncent dans un cercle vicieux de ventes « saison ».

Haier Zhang ruimin a dit qu 'il n' y a pas de marché en saison, il n 'y a que des idées en saison.

Alors, les entreprises cherchent à améliorer la performance de la saison de vente, d'abord pour changement de philosophie d'entreprise, d'établir une "conscience de ventes hors saison, et non" Marketing croit que des idées, a un moyen de sortir, faire le marché est aussi comme ça.

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< p > < strong > 2. Un client de communication, le risque de décalage < / strong > < / p >

< p > (1) Les entreprises de fin de saison arrive en haute saison, doit remarquer avec le client a href = "< http: / / www.sjfzxm.com / business" > < / a > de communiquer, d'anciens clients pour faire le travail de la vente de services de règlement et de pré - vente ultérieure, Le client de rabais ou de bonus de faire la liquidation d'entreprises, les clients ont des doutes, dans le même temps, nous devons faire le travail de la vente de services de suivi, la saison à la quantité de marchandises de client est généralement faible, l'entreprise ne doit pas être de taille de division, sont de La même manière, faire un service de livraison.

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< p > (2) à travers la communication avec les petits distributeurs et divers moyens de promotion pour attirer son stock.

Parce que de petits distributeurs sur les fonds généraux, c'est de la plus grande retenue dont le développement, les entreprises peuvent communiquer avec le stock existant hors saison, que l'avantage de prix, et peut être une récompense de moyens de stimulation de petits distributeurs de stock.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / Business > > incitations < A / strong >

"P > les opérateurs sont les principaux acteurs du marché, à l 'arrivée de la saison légère, la chute brutale du volume de l' activité tend à manquer d 'enthousiasme, à créer la paresse et l' esprit d 'ouverture du marché.

Pour améliorer la performance de l'entreprise en basse saison, nous devons renforcer les incitations pour le personnel opérationnel, l'initiative et la créativité de stimuler leur travail.

Nous avons organisé conjointement à la province du Henan Marketing Manager responsable de la formation, Printing Henan or Zhao a dit, l'industrie de l'imprimerie à six ou sept mois de chaque année, le volume d'affaires est progressivement réduite, dans "la basse saison" ventes quotidiennes, face à la réduction, Zhao toujours plus de désir soudain un coup, il tout de suite, réunion de travail sur les ventes, le vendeur a annoncé de nouvelles sociétés de vente < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / business" > < / a >: politique en basse saison, c'est - à - 6 - 8 mois, toutes les opérations de la Société de tirer d'affaires, la société est uniquement les coûts, le Rapporteur tout est à toutes les opérations de tous les bénéfices.

Ce mouvement de motivation considérable a entraîné une augmentation considérable du volume d 'activité de l' entreprise au cours des six, sept et huit mois, grâce aux efforts de l 'ensemble du personnel de l' entreprise, et, finalement, au versement de primes aux opérateurs, ceux - ci ont demandé à l 'entreprise de tirer parti de ses bénéfices.

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