- Comment Répondre À Personne Dans Le Marché

Chaque société a des systèmes et des règles écrits et non écrits qui, ensemble, constituent l 'essence même de la société - la culture d' entreprise.

Pour s' intégrer rapidement dans l 'environnement, comme l' eau dans les entreprises, il faut se familiariser avec ces systèmes et règles et les respecter strictement.

Dès le début, n 'oubliez pas que vous n' êtes pas un héros et que vous voulez naïvement changer la culture de l 'entreprise, de sorte que vous ne faites que vous causer des problèmes.

Soudain, dans un cercle totalement inconnu, face à un visage gentil, profond, humble ou dédaigné.

D 'en trouver quelques - uns qui partagent des intérêts et des valeurs proches, avec lesquels construire l' amitié et créer dès que possible leur propre cercle social au sein de la société.

Ainsi, une fois que la rencontre des difficultés au travail, ni de personne d'inspiration pour vous; sont brutalement de harcèlement, ni personne ne l'aide.

Mais attention, bien avec vos collègues doivent saisir un degré, jamais dans un petit groupe étroite, une "étrangers" ne provoque l'antagonisme pour vous, un bon à rien.

Une personne

, de l'énergie, qui n'est pas Superman, ne peut pas résoudre tous les problèmes de la nuit, après tout.

Quand un tas de travail simultanément pressés sur vous, appuyez sur "priorité" dans la séquence complète, est la solution la plus raisonnable.

Pour l 'instant, laisse tomber ces petites choses, concentre - toi sur les choses difficiles et apaise les clients exigeants.

Faire bien une chose, c 'est bien mieux que tout essayer, mais en fin de compte rien ne fonctionne.

Chaque société a ses propres

Certains où doivent respecter, par exemple, de ne pas être en retard, pas de partir tôt, le temps de travail n'est pas d'appels privés, de ne pas essuyer le pétrole et ainsi de suite.

Peut - être pas les gens à cause de votre travail et vous accuser de 10 minutes plus tôt, mais le patron yeux, si sur ces petites choses valdinguer, vraiment pas.

D 'une manière générale, l' unité humaine d 'abord confie à l' étudiant un travail léger, monotone et peu technique, c 'est - à - dire qu' il faut d 'abord travailler dur et travailler dur pour lui.

Le manque d 'enthousiasme et de difficulté à ce stade donne souvent aux étudiants l' impression que leur propre valeur n 'est pas reflétée.

En fait, c 'est le moment de bien faire.

Il faut croire que ce n 'est qu' un petit test et que ce n 'est qu' en donnant de bons résultats que l 'on aura la possibilité de développer davantage ses capacités.

Comment comprendre et

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'hôtels Ctrip.

Il est nécessaire de garder une distance raisonnable avec le patron, afin d 'éviter les soupçons de "lèche - cul" ou de perdre la confiance de nombreux collègues invisibles.

Bien sûr, le patron doit absolument être respecté et, en cas de conflit, nous devons garder plus de retenue, ou seulement de trouver un autre boulot.

Si c'est l'ordinateur de jeu en réseau de mode tendance, au tennis, golf, il y a encore de la royauté, ou le plus populaire au mah - Jong, aux échecs, au poker, toujours sur une ou deux choses.

Participer à des activités récréatives avec des collègues, c 'est un excellent moyen de communiquer avec les sentiments, de rapprocher les gens, et souvent l' amitié est le fruit de la bagarre, du hip hop.

Il n 'y a pas de place pour les "schtroumpfs" sur le lieu de travail.