Gestion Du CFO: Les Trois Principaux Obstacles Rencontrés Par Le CFO

Sous la double impulsion d 'une gouvernance d' entreprise fondée sur la mise en place de normes pparentes et crédibles en matière d 'environnement financier et de santé et de l' augmentation de la demande d 'investissements dans les entreprises ipo, les fusions - acquisitions à l' étranger, le CFO est devenu une main - D 'œuvre privilégiée sur le marché, avec laquelle le CFO n' a cessé d 'être privilégié et intégré dans des équipes stratégiques que sont la gestion des valeurs et des ressources, l' exploitation des fonds et des capitaux, l 'évaluation et le contrôle, et la hausse des salaires.

Une enquête a montré que la rémunération moyenne des entreprises de la catégorie des 500 premières entreprises a augmenté de 19% pour atteindre 2,9 millions de dollars en 2010.

D 'après l' enquête, la rémunération du CFO varie considérablement d 'une valeur minimale de 600 000 dollars à une valeur maximale de 60 millions de dollars, cinq d' entre eux recevant plus de 20 millions de dollars en 2010.

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La hausse des rémunérations reflète également l 'influence croissante d' une partie des CFO, qui exercent souvent des fonctions importantes.

Les deux CFO les mieux rémunérés de l 'année dernière sont Thomas \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\ \\\\\\\\\\\

Le salaire du mois de l'année dernière, il y a neuf Dooley près de 65 millions de dollars.

Bien sûr, ils ont également pris parmi de nombreuses autres fonctions en dehors de son propre travail.

La rémunération des consultants indique que, au cours des 10 dernières années, le niveau de la compensation CFO avec une responsabilité accrue augmente progressivement, de nombreux CFO soumis à l'enquête est également le Vice - Président, des postes de chef comptable, et ainsi de suite.

Bien sûr, la performance de croissance des bénéfices de la croissance et de l'entreprise de compensation CFO et la bourse est de synchronisation positive , il est indiqué que les taux de rendement de ces entreprises en moyenne de 21%.

Dans le même temps, la société de la Chine

Les salaires augmentent aussi.

Une étude portant sur les 100 premières sociétés cotées en bourse, les 28 premières sociétés cotées en bourse et les 10 premières sociétés cotées en bourse de Hong Kong en 2010 \ \ \ \ 13 \ \ \ \ \ 10, a révélé que les salaires de ces sociétés étaient également de plus en plus « rémunérateurs ».

À titre d 'exemple, le salaire annuel de CFO Wei - Qiang a augmenté de plus de deux fois, passant de \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \

Il convient de noter que le processus de professionnalisation du CFO a accéléré sa valeur monétaire.

Sous l 'impulsion de la gouvernance d' entreprise et de l 'adoption de normes pparentes et crédibles en matière de capital et de santé, ainsi que de la double tendance de l' ipo, des fusions - acquisitions à l 'étranger et de l' augmentation de la demande d 'investissements, le CFO est devenu une main - d' œuvre privilégiée sur le marché, qui s' accompagne d 'une attention et d' une participation progressives à l 'équipe stratégique en tant que gestion des valeurs et des ressources, opérations financières et de capital, évaluation et contrôle.

Mais il n 'y a pas lieu d' être optimiste si l 'on compare une partie à une autre.

La main droite de CFO, la plupart des CFO encore silencieusement dans le fond de la charrue.

Par exemple, dans le cas de l'étranger par le CFO en remplacement de PDG sont monnaie courante.

邓传洲 Vice - Directeur du Centre de recherche sur la mer CFO de la comptabilité nationale de l'Institut a quelques années a dit, "Fortune 500 entreprises, environ 1 / 3 de PDG ont fait le rôle de CFO et similaires.

On peut dire que remplacé par le CFO PDG est devenu une tendance de gestion

Mais à la maison, en dépit de Cao par Sina CFO promu avec succès le PDG, mais la probabilité est de moins en moins.