Six Compétences De Communication Sur Le Lieu De Travail

Particulièrement important de communiquer sur le lieu de travail, donc vous avez besoin de techniques de communication sur le lieu de travail, dans la société.

Un, Socrate

Comme Bill Cosby Socrate personne parle d'amour avec des commentaires.

Tout d'abord de dire une chose, puis à utiliser les informations de commentaires à ce sujet, de revenir sur le sujet, puis à annoter, ça tourne.

Pas l'habitude de ce genre de mode de communication est qu'ils ont perdu.

Socrate traiter avec personne ne t'attends pas très simple.

En outre, même si la leçon, tu ne sens pas rapidement, parce que c'est ce style, et comment il te voir sans relation.

Dans son avis rien n'est parfait, ne compte pas sur votre programme et recommande une fois qu'il a été accepté ou quasi - contre une paroi.

Même si tu as changé plusieurs communiqués de presse, mais il vous demander de modifier la version, ça vous furieux.

Donc, ne pas attendre jusqu'à la fin de lui montrer le produit fini, mais laisse regarder chaque étage, chaque étage de lui demander son avis.

Les personnalités nobles parlent franchement, comme Clint Eastwood, et les personnalités nobles parlent pour résoudre les problèmes, mais elles oublient souvent d 'établir de bonnes relations au début de la conversation, ce qui peut être très utile pour les résultats.

Ils entrent à pied, ils s' assoient à la porte et disent: Bon, au travail.

Sans dire un mot.

Même si ton nez saigne, il se contentera de s' asseoir et de dire: "bien, au travail.

Comme d 'habitude.

La noblesse ne parle que des résultats.

Ils aiment directement à ce sujet de novo, pas de détails angoissant, ne dépend pas de détails sur le sujet.

Lire des romans à sauter de grands segments de description, de choisir les mots, parce que c'est un complot.

Un discours, noble figure l'utilisation fréquente ou un mot, parlant d'un point de vue clairement voir les choses en noir et blanc, pas de gris.

De réagir immédiatement à tout, la plupart des questions veux que deux options.

Aristocratie de caractères n'est pas difficile, car ils voir, simple et non vulnérables.

Parler à Frank, avant que l'intention ou la conclusion, le point principal de pendule, et leur demander de ne doit pas besoin de plus d'informations.

Ne peut pas être noble figure la peur, pour certains mots appris à ignorer ce qu'ils ont dit.

Ils n'ont pas voulu te blesser, mais ne parle pas en considération.

Si tu veux faire quelque chose, c'était un programme de leur choix.

Troisièmement, une

Cette catégorie de personnes dans la communication concernent

.

Dans son avis, le maintien de la relation entre l'homme et la personne la plus importante, et précise des informations de distribution, d'un point de vue, et de communiquer les résultats réels sont relativement mineures.

Si la vérité peut faire l'autre irritation ou rapide, plutôt une personne dit rien.

Pour éviter les conflits, il a dit que si tu veux, mais pas qu'il voulait dire.

Une personne ne veut pas émis d'avis, mais à s'ouvrir, prêts à partager les émotions du fond de ton coeur, avec d'autres, et également à partir de sentiments écouter les autres.

En raison de l'écouter, on est prêt à ce type de caractères de parler de ses problèmes.

Une personne apte à permettre à d'autres de la libre expression de la pensée, c'est sans doute utile de capacité de gestion.

Une personne est aussi écho à d'autres.

Par exemple, un signe de tête, ou dit: Je vois,...

Oh, euh...

Je comprends, et souligné qu'il écoute.

Quand je parle, tu n'es pas difficile de trouver cette personne dans le public.

Ils ne cesseront pas de vous hocher la tête, de sourire, de vous encourager.

En général, ces personnes ne sont pas en mesure d 'asseoir leur crédibilité parce qu' elles ne sont pas disposées à donner des conseils et à insister sur ce qu 'elles ont vu.

En raison de leur manque de confiance, les opinions qu 'ils ont exprimées lors des réunions ne sont souvent pas prises en compte.

Ceux qui ont la volonté la plus forte utilisent souvent leur humilité pour les ignorer ou les interrompre.

Il est facile de faire ce que vous voulez qu 'il fasse, mais ce n' est pas facile de le laisser se plaindre ou de ne pas le détruire.

Des personnages inpigeants peuvent faire semblant d 'oublier ce que vous avez dit, et vous irriter, vous ridiculiser.

Pour éviter ces comportements négatifs, il faut établir des contacts affectifs dans le cadre des échanges quotidiens, l 'amener à s' engager dans le dialogue, éviter d' utiliser des mots extrêmes et tenir compte à tout moment de ses besoins intrinsèques.

Quatrièmement, Monsieur le Commissaire de formule

Ce genre de personne que l'échange de vues et, honnêtement,

Et les détails de l'analyse est le principal objectif de la communication.

Il est comme Mohammed.

Ali à ce genre de personnage de fortes émotions, souvent dominateur.

Il pense qu'il n'est pas nécessaire de tout le temps si honnête.

Si tu le supporter, il aurait dit directement de son point de vue.

Sinon, de façon plus modérée de vos erreurs.

Monsieur le Commissaire figure s'intéresse également le résultat final, pour les détails.

Par conséquent, il n'a pas d'aide peuvent obtenir des résultats parfaits.

Toutefois, c'est une arme à double tranchant: parce que quelqu'un a la capacité de résoudre le problème de cette indépendance, comme sur la base de son prétentieux.

En public, éloquent chef de quelqu'un, mais dans la communication interpersonnelle, mais rien.

Comme un orateur éloquent, il peut inspirer des dizaines de milliers de personnes récupérée, mais à un contre un, mais il y a peut - être abattue de loser.

Monsieur le Commissaire figure dans le travail souvent ne traite pas bien la relation entre collègues.

Ce genre de personne facilement avec d'autres différends, des ennuis, parce que sa caractéristique est que l'amour a dit de ne pas écouter.

Il est préférable de communiquer avec des personnalités de rang supérieur.

Avant de le convaincre, je voudrais lui dire quelques mots pour lui dire que vous le jugez très bien.

Ensuite, il a dit que l 'adoption de votre avis renforcerait sa crédibilité.

Il faut lui donner l 'occasion de vérifier votre opinion.

Ainsi, lorsqu 'il reviendra vous parler du programme, il le considérera comme son opinion.

V. DÉBAT parlementaire

George W. Bush est une personnalité parlementaire typique, peut - être la plus intelligente de ces catégories.

Ils considèrent la communication comme une stratégie de réussite et ont conscience de contrôler l 'environnement.

Avant de parler, ils font toujours le point de l 'actualité, étudient les sujets et choisissent le moyen de communication le plus efficace.

Le député est aussi bon qu 'un personnage de l' intérieur, mais il parle comme un noble.

On ne pensait pas que les parlementaires constituaient une menace, comme ceux de l 'intérieur, et on lui a donc dit la vérité.

Et dès qu 'il aura assez de preuves, il lancera l' offensive.

Le député est un spécialiste de l 'incompréhension, qui n' a jamais permis à personne de connaître ses véritables pensées, et qui a utilisé des tactiques de dissuasion pour saboter des projets indésirables et atteindre des objectifs de vengeance.

Les personnalités parlementaires ont également un problème particulier: il est introuvable.

Si l 'on observe à plus d' une occasion, on constate qu 'il s' agit d' un groupe de personnes instables.

Pour les contrôler, il faut les observer à de nombreuses occasions et veiller à ce qu 'ils passent de l' intérieur à l 'aristocratie, ce qui montre qu' il veut utiliser son avantage en matière de renseignement contre ses adversaires.

Convaincre les parlementaires est un défi qui exige une vigilance constante.

Quand tu t 'y connais, tu peux l' empêcher de parler avec toi de la manière la plus agréable.

Présentation des candidatures

Ils sont très aimables et patients et sont convaincus que la conversation peut résoudre le problème.

Ils parlent avec enthousiasme, Accommodation, aptitude à l 'analyse, mais bavardent.

C 'est comme s' il se levait et racontait des histoires dans l' espoir d 'obtenir la faveur des autres.

Ces personnages veulent établir des relations personnelles avec d 'autres en ouvrant leur coeur, en réduisant leur distance affective avec l' autre.

Bien que le candidat soit le plus bavard, il est plus facile à accepter que le candidat Socrate ou le chef, car il ne parle pas avec arrogance.

Comme les personnages de l 'intérieur, le candidat se cache quand l' hostilité augmente; mais comme les personnages Socrate, il tente de convaincre les autres pour la deuxième, la troisième et la quatrième fois.

Son argumentation ou sa preuve s' articule clairement autour de son expérience personnelle ou de celle de ses amis.

Le candidat est riche en vocabulaire.

Si le débat l 'emportait, il fouillerait le ventre et renverserait les mots.

Au lieu d 'admettre qu' il ne comprend pas ses paroles, il vaut mieux se rendre en levant la main.

Convaincre les candidats de faire preuve de patience et de se mettre à l 'écoute.

Si on l 'interrompt, ou s' il fait preuve d' arrogance.

L 'expérience personnelle est la clef de sa persuasion, à l' exception de la nécessité de l 'écouter bavarder.

Vous devez faire de même pour qu 'il vous intègre dans son expérience personnelle.

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