S' Il Y A Un Problème, Réglez - Le.

Sur le lieu de travail, les problèmes sont réglés immédiatement.

Carl est stagiaire dans un établissement de formation à la gestion, et il est confronté quotidiennement à de nombreux problèmes de travail.

Un jour, il s' est plaint à son professeur: "j 'en ai presque marre des questions, le travail est facile s' il n' y a pas de questions!" répondit le professeur. Comment obtenir de bons résultats sans résoudre les problèmes? N 'ayez pas peur des questions, plus les questions prouveront que vous pourrez obtenir de meilleurs résultats.

Tant que vous le résoudrez définitivement, je suis convaincu que votre capacité de résoudre les problèmes s' accroîtra. »

Les paroles du professeur ont changé la façon dont Carl perçoit le problème et lui ont fait prendre conscience de la solution.

La prise de conscience est une prise de conscience coutumière, et le règlement définitif des problèmes rencontrés est un élément important de la prise de conscience.

Les problèmes difficiles rencontrés dans le cadre du travail ne peuvent être laissés de côté.

Si les problèmes rencontrés sont toujours réglés avec retard, un seul risque de soulever deux ou plusieurs problèmes, et un petit problème peut devenir un problème majeur en raison de retards.

Face aux problèmes qui se posent sur le lieu de travail, il est de la plus haute importance de faire face aux problèmes de manière positive et consciencieuse afin de les résoudre définitivement, plutôt que d 'insister sur la nécessité de se dérober ou de chercher des excuses.

Chaque fois que j 'affronte un problème, Mel Dale dit franchement: « j' ai un problème, j 'ai des responsabilités, et je dois donc y apporter des modifications ».

Parce qu 'il sait très bien que, s' il ne le fait pas, les autres le feront, le succès appartiendra aux autres.

Plus souvent, le problème qui se pose dans le travail est une réaction inconsciente.

Le problème est le reflet de ses propres déficiences cognitives et, si l 'on y remédie, ses propres capacités s' en trouveront renforcées.

En même temps, le règlement définitif des problèmes peut accroître la confiance en soi d 'une personne pour résoudre les problèmes, nous savons que la confiance en soi est indispensable à tout le personnel.

Il y a deux sortes de gens dans le monde, l 'un qui voit le problème, puis qui le définit et le décrit, et qui se plaignent de ce problème, qui en fait partie intégrante.

L 'autre est l' observation des problèmes et la recherche immédiate de solutions, ce qui a permis d 'améliorer les capacités et la qualité du processus.

Les petits problèmes ne créent pas de gros ennuis, il n 'y a rien à retarder.

Se concentrer uniquement sur les grands problèmes et non sur les petits problèmes;

Pourquoi n 'ai - je pas remarqué tant de problèmes dans mon travail?

Ignorer des problèmes difficiles, se dérober volontairement;

Le problème a surgi, mais on ne s' aperçoit jamais ou on pense que les autres vont le résoudre.

La digue des milliers de kilomètres est détruite dans les fourmis, et chaque problème dans le travail est semblable à celui des fourmis, et si elle n 'est pas bloquée à temps, elle risque de perturber l' ensemble du travail, voire d 'entraîner une perte constante de mérite.

Dans leur travail, les personnes conscientes de la résolution ne négligent jamais chacun des problèmes qui les entourent.

Qu 'ils soient petits ou grands, ils seront très prudents.

Prendre au sérieux et régler rapidement.

Cependant, nous trouvons toujours des personnes qui se sentent toujours insignifiantes face aux problèmes qui surgissent dans leur travail et qui pensent même qu 'elles peuvent disparaître naturellement.

Ils sont très indulgents à l 'égard des questions qu' ils considèrent comme mineures, mais le temps qui leur est imparti peut les priver de la possibilité de résoudre les problèmes potentiels.

Travail

Le travail est entouré de problèmes.

C 'est comme l' histoire de la grenouille.

Mettre une grenouille dans une casserole

En tant qu 'amphibiens, l' eau abrite les grenouilles.

Il se cacha avec joie sous l 'eau.

Le feu sous la poêle change lentement la température de l 'eau dans la poêle, simplement parce que le changement est lent, les grenouilles ne le remarquent pas.

L 'eau se réchauffe un peu, la grenouille tend la main et se mit à crier: "C' est agréable dans l 'eau chaude", la hausse de la température de l' eau le rend un peu fatigué, et elle s' endort peu après.

La température de l 'eau monte et devient de plus en plus chaude.

La grenouille qui dort se dit que l 'eau est un peu chaude, elle ouvre les yeux et se dit: "peut - être qu' il est midi, ce soleil! Je me cache sous l 'eau, peut - être qu' il fait encore plus chaud dehors."

Bien qu 'il soit un peu malade, il reste sous l' eau.

L 'eau fait de plus en plus chaud, alors que les grenouilles sous l' eau ont déjà un peu perdu la tête.

Il était un peu pressé, cria furieusement: "ce temps est vraiment chaud pour moi.

Non, je vais sortir de l 'eau et trouver un endroit où éviter la chaleur.

La grenouille fait de son mieux pour nager, mais le corps ne l 'écoute plus.

L 'eau se réchauffe de plus en plus, les grenouilles se battent encore dans l' eau.

Mais peu de temps après, on ne l 'entendra plus.

La grenouille meurt sans savoir, sans se rendre compte.

Dans le travail, beaucoup de personnes ont été rétrogradées ou virées par l 'entreprise, n' est - ce pas parce qu 'elles ne sont pas inconscientes?

Peut - être que vous n 'êtes sensible qu' aux grandes questions qui se posent dans votre travail, mais pas seulement à vous, tout le monde.

Vous pouvez vous demander ce qu 'une grenouille peut faire si elle est jetée dans l' eau bouillante brûlante?

Tout comme le travail, il faut résoudre tous les grands problèmes, sinon vous perdrez votre emploi.

Nous pouvons donc conclure que le travail n 'est rien de mineur, que la solution définitive des petits problèmes du travail est la qualité professionnelle que chacun doit posséder.

C 'est aussi une garantie importante de promotion.

Il faut agir immédiatement, sans attendre une minute.

Au fond de la conscience de chacun, il y a l 'habitude de fuir, en particulier lorsqu' il y a des problèmes au travail, l 'évasion est un instinct physiologique.

Mais ce n 'est qu' en résolvant définitivement les problèmes que l 'on obtiendra de bons résultats.

Dans notre travail, nous rencontrons souvent une catégorie de personnes qui, en cas de problème de travail, ne savent pas qu 'il faut régler le problème tout de suite, mais sont décidées à le faire à un moment ou à un autre.

C 'est pourquoi, souvent, ils ne se rendent pas tout de suite en toute bonne conscience.

En ce qui concerne les problèmes du travail, beaucoup préfèrent attendre que toutes les conditions soient réunies pour agir, sans savoir que de bonnes conditions ne sont pas attendues.

Quand vous aurez découvert un problème dans votre travail, vous devrez agir à temps.

La conscience d 'attendre encore un peu et de commencer demain, il faut les effacer complètement du coeur.

Une action rapide peut créer les conditions propices à une solution.

Cependant, vous avez toujours su qu 'il était si difficile d' agir immédiatement, surtout lorsqu 'il s' agissait d' un travail difficile ou complexe.

La question vous a fait perdre la tête, vous ne savez pas par où commencer, alors vous avez choisi de retarder et de fuir.

En fait, si tu te rends compte que si tu agis tout de suite, même en cinq minutes, c 'est un bon début.

Tant que tu agiras pour résoudre le problème, tes pensées seront guidées.

C 'est toujours dans cet état que l' on trouve le meilleur moyen de le faire.

Vous verrez peut - être que la solution n 'est pas aussi difficile que vous le pensez.

Goethe dit bien: ce n 'est qu' en y investissant que l 'esprit s' enflamme.

Une fois que ça a commencé, c 'est terminé.

C 'est la vérité la plus importante à retenir.

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