技能が乏しく、紡績企業の「ウォーミングアップ」を引き起こしている。

企業のモデルチェンジ、アップグレードの発展に伴い、技術労働者の需要が高まり、一定の専門理論と実用的な技能を持つ中職生が、人材市場の人気者となっている「人気菓子」は、多くの雇用者企業に高給の募集を惜しまないようになりました。

最近、汕頭市紡織服装専門職クラスの中職生は、月給が初めて1500元を超え、次第に本科学歴レベルの求職者の給料予想に近づいています。

最近、市紡織服装職業技術学校の2010年キャンパス招聘会で見たところ、露店に進出した採用企業は50社以上に達しています。その中には大型毛織技術と製衣下着企業、ニット工場と染色工場がいくつかあります。提供した職位は車縫製普工、アパレル脳みそ設計、染色技術工などが含まれています。

有名な下着企業の関係者によると、中職生は学校で服装製造の専門知識に接触しているため、色の組み合わせ、布地の選択及びコンピュータの設計など、生産現場に入ってから、比較的に速く上手になり、比較的短い時間で技術的な生産基幹に成長したという。

紡績服装は汕頭市の八大柱産業の一つです。

不完全な統計によると、現在、全市には洋風紡績、毛織、化学繊維紡績、染色などの各種服装企業が万社近くあり、全市紡織服装業界の年間専門技能労働者の需要規模は約3000人を超えています。

市場の発展が深化するにつれて、一定の専門理論と実用的な技能を持つ中職生は、就職の道もますます広くなります。