キャリアプランの誤った傾向

　　キャリア計画ことわざ：

多くの人にとって、仕事必要なだけではありません。それはまだ人々の生活の焦点であり、彼らの個性と創造性の源である。セルス

キャリアプランは私たちのキャリア人生に大きなメリットをもたらします。しかし、大きなメリットを回避することには大きな効果がある場合もあります。心臓や脳の手術のように、生死にかかわる問題を解決することができますが、うまくいかないと、命を危険にさらしやすくなります。キャリアをしているけいかく時には、私たちもいくつかの誤った傾向を避けるべきです。以下はいくつかの出現しやすく、深刻な傾向である。

　1、個人主義

キャリア計画の中心は個人の重要性を強調することであり、個人の決定は最終的に自分の運命に影響を与え、個人は自己に偏って探索する：私はどのようにして自分とキャリア世界の間のマッチングを見つけることができますか？私はどのようにして勉強を続け、専門を選び、職業を探すのですか。私はどのようにして自分の実現を助けることができますか？

多くの職業計画システムは、個人の興味、性格、態度、能力を評価する問題が多いが、家族やグループが生涯の意思決定に与える重要な影響を調査していない。現在使用されている生涯評価方法の中には、すべてではなくてもこのように批判されることが多い。

しかし、個人の職業生活は家庭生活、人間関係と密接に分けられず、完全に個人を中心に家庭、集団の必要を考慮しない生涯決定は、必然的に家庭関係と人間関係の緊張をもたらし、個人、家庭の幸福を損なうだけでなく、個人の職業発展を牽引することができる。実際、親への尊敬と配偶者、子供への責任は、重要であり、個人の心身の健康にも役立つ。

　　2、経済的考慮不足

多くの場合、コンピュータキャリア計画システムやキャリアコンサルタントの役割は、興味、スキル、価値観を評価し、個人が適切な職業選択とマッチングするのを支援することです。知らず知らずのうちに、個人が経済的に自分の選択を支持する能力があると仮定している。それらの生涯選択にはすべて値札があり、しかも価値がない。例えば、職業技術研修の費用、大学進学の費用、選択した職業分野に就職するための費用などです。

これは多くの人にとって、適切ではありませんが、重要なのは仕事を見つけて、生活の基本的な必要を負担することです。大学教育を受けたことがない人、経済的に余裕がない人、特にそうです。

　　3、機会を考えてすべての一人当たりなど

この傾向は、キャリアの中で選択、維持、最終的に満足を得るためのプロセス全体の個人制御を強調し、仕事に十分な努力をしている個人がすべてのキャリアの夢を現実にすることができると仮定し、自分の努力で成功を得ることを強調している。

理想的な世界では、誰もが自分にとって意味があり、賞があり、有利なキャリアを選ぶ機会があります。残念なことに、私たちは理想の世界に生きているわけではありません。私たちは無形障害のある職業世界に住んでいます。例えば、収入の格差、ガラスの天井効果は、個人が職業やキャリア全体を考えることを制限する可能性があります。これらの環境の制約が見えないことは、エキサイティングな専門分野に入れない人の誤った自責を招くだろう。

　　4、仕事を人生の中心とする

この傾向の仮定は、人々の生活の中で、仕事は核心的で重要な役割を果たしているため、人々の多くのニーズを満たす職業を探すことが重要である。仕事は個人のアイデンティティを構成する核心とされ、自己実現を促すニーズが満たされている。

多くの人の生活の中で働くことには重要な役割がありますが、多くのキャリア理論家や研究者が考えているように中心的な位置を占めているわけではないかもしれません。異なる価値観は、家族、信仰、レジャーなどの他の生活上の役割を生み出し、他の役割を中心にする可能性があります。

最後に、私たちはキャリアを計画する時、キャリアの発展過程は直線的で、漸進的で秩序があると思っていることが多い。職業世界の変化の多さは、私たちの夢を残酷に打ち破って、私たちはいつでも準備をして、キャリアの曲折、循環、無秩序に対応することができます。