職場のホワイトカラーに必要な10のお守り

多くの人が聞くとオフィス政治の最初の反応は、事務室の詐欺に巻き込まれたくないことを避けることだ。残念なことに、このような考えを持っている人は、自分が他の人と同じ船に乗っている事実を認識していない。

明哲保身を図り、耳の根を清めようとするサラリーマンたちは、最後の末路は仁を求めて仁を得るだけでなく、是非の輪から離れているだけでなく、仕事さえわけがわからずになくしてしまったのかもしれないし、なぜなのか分からない。

他人についてトラブルを起こす必要はありませんが、身を清めることができると思ってはいけません。オフィスの嵐は目が長くないからです。

オフィスの生存は知能に頼る

オフィス環境は人間で構成されている以上、個々の行為は、他の人の考え、全体の雰囲気、仕事のプロセスに影響を与えるのは避けられない。職場で輝きたいのは、才能だけでなく、性格、情商(EQ)、社交など多くの見えない能力を備えているからだ。才能と専門能力は、あなたが初めて職場の新鮮な人のためにいるときだけ、あなたの競争力に点数をつけることができます。あなたが正式に仕事の競技場の戦士になったら、本当にあなたを生き残らせる能力は実は:知能です。事務室の政治的試練は、サラリーマンの応変能力、協調能力......などの知能だ。

それぞれ企業いずれも資源の限られた難点があり、分配の不均一な問題が避けられない。いくつかの手段を利用して個人の競争優位性を増やすのは不思議ではない。どの会社にも2つの組織構造があります。正式な組織構造は図表で示すことができますが、非公式の組織構造は人間関係であり、説明がはっきりしています。事務室政治はあなたの仕事の道に役立つ友达にすぎません。同僚の間で恨みを抱くことはありません。

サラリーマンは一つの事実を見極めなければならない。事務室で政治行為をするのは常態で、政治活動がないのはおかしい。目を閉じて事務室の政治が存在しないふりをしている人は、道を渡って信号を見ないか、台風が襲ってきたときに豪雨や土石流のニュースに注意しないのと同じように危険だ。

善縁を広く結んで,恨みを抱いてはいけない。

そのため、事務室政治に対して排斥の恐れを抱くよりも、すべての屑としようがないことを置いて、その中に身を投じて、事務室政治を楽しむほうがいい。事務室の政治は精通しにくいが、複雑ではない。事務室政治は何ですか。人に接する態度であり、進退に対応する節度が難しいことであり、人を害する心があってはならないことであり、人を防ぐ心がなくてはならないことである。簡単に言えば、広く友达を作ることであり、特に権力の核心にいる人をあなたの上司のようにすることができ、あなたの良師益友になることができる。

一般的に事務室政治といえば、二つに分けられることが多い。一つは事務室の厚黒学で、手段を選ばずに成功し、出世する方法を教え、心を鬼にしてけんかをしたり、悪巧みをしたり、友达を犠牲にしたりしても惜しまない。もう一つはカネキのように、職場政治を楽観的に正面から見ている。二つの取径は、人によって異なり、過度に廃棄する必要はなく、最も理想的な態度は「適度に参加する」事務室政治であるが、常に自分を守ることを理解しなければならない。

そのため、Career生涯救急室は特に貧しい碧が黄泉に落ち、読者に10道を求めた。職場お守りは、オフィス政治アルバムを2回に分けて掲載し、職場で吉凶を避けて平安を保つことができるようにしています。有効無効になるには、飼い主がそれぞれ体得しなければならない。

最初のお守り-オフィス政治には台風眼がない

身を置く

宜:人と善をなす、耳が聡明で目が明るい

多くの人は清者自清、濁者自濁の心理状態を抱いて事務室政治を見て、独善さえできれば是非から遠ざかることができると思っているが、実際には、地球上に本当の中立国はなく、事務室にも明哲保身できる人はいない。事務室にいる限り、暴風圏にあり、いわゆる台風の目が隠れているわけではない。{page_break}

多くの人は無邪気に信じて、自分の専門が人を超えて、仕事が着実で、またトラブルを起こさない限り、いつかボスは私のこの玉に気づくことができますが、最後の結果は往々にして望みに反して、専門は昇進の唯一の指針ではありませんので、コンピュータの後ろに隠れて、同僚と交流しないで、あなたを指導者、管理者にすることはできません。

また、オフィス政治は上層部ならではの苦闘であり、私たちのような末端の従業員とは関係がないという人もいるが、実際には、管理層には管理層の政治学があり、末端の従業員にも末端の従業員の政治問題がある。

組織は人間の組み合わせである以上、誰もが自分の優先度と利害関係を持っている。

サラリーマンは事務室の政治に傍観者がいない現実を認識しなければならない。これはあなたが試合に出ないと自動的にアウトになるゲームだ。独善したい人は、みんなに忘れられたのか、いつの日か布団を巻いて歩かなければならない。

私たちは決してサラリーマンが事務室で波風を立てて、役ごとに必ずと戦うことを吹聴するわけではありません。あなたは混戦する必要はありませんが、情報を維持し、臨機応変にしなければなりません。

2番目のお守り-あなたはチームを成し遂げて、チームもあなたを成し遂げます

タブー:公然と小団体をやる

宜:人脈通帳の貯蓄に努める

この間、島内の有名な会計士チェン呂芳周は109人のチームの転職をリードし、会計界を揺さぶった。チェン呂チームの業績は旧東家衆信連合会計士事務所の8分の1を占め、毎年ビザ収入は1億8000万台湾ドルに達した。これは個人とチームが互いに利益を得た最良の例証である。

孔子は「君子は群れないが、チームワークはもともとみんなで協力しなければならない。チームの成功を認識するには、個人の成功であり、個人のチームへの貢献度が高いほど、チームの中の重みも重くなり、また、功労と栄光をチームのパートナーに帰すことを忘れないでください。

もしあなたがまだ状況が分からない新人であれば、急いで自分の小さなグループを作ったり、他の人の小さな輪に参加したりしないでください。もしうっかり上層部のタブーを犯したり、他の人の地盤を踏んだり、間違った駅を選んだりしたら、事務室で混じってはいけません。まず、会社の党派の生態を明らかにすることが第一の任務であり、良心の提案は同僚一人一人と良好な関係を維持することであり、できるだけ派閥の巻物を貼られないようにすることである。

3番目のお守り-よだれは災いの水で、災いが口から出ることに注意します

忌む:是非を翻し,デマを流す

宜:他人に私事を聞くにすぎず、プライバシーを誇張しない

オフィスで自分の私事を話したり、同僚の間で他人のゴシップを流したりしないように気をつけてください。この2つの行為は、自分を危険な状況に追い込むことを自覚しません。しかし、あなたは絶対に大きな耳を開けて、口を閉じなければなりません。耳があるのは大人が子供を教えるだけでなく、オフィスのジャングルの生存法門の一つでもあります。

ゴシップはいつも同僚の間で感情の最も良い共通の話題を連絡して、特にお茶の間、トイレのこの2つの談話室の中で、往々にして衆家のうわさの最大の集散地で、みんながボスの悪口を言う秘密の花園でもあります。しかし、たとえあなたが事務室でどんなに冤罪を受けても、苦しみが満腹になっても、同僚に苦情を言うべきではありません。原因は二つあります。愚痴はキツネの臭いのようで、誰も避けることができません。誰もあなたの感情のゴミ箱になる義務はありません。二つ目は、オフィスはあなたが心理医を探している場所ではありません。心配事を交換するのは二人の同盟の保証だと思っている人もいますが、もしある日二人が友达ではなかったら?過去の秘密は相手の手の柄になった。{page_break}

だから、あなたがボスと私交がどんなに良くても、心のつながりがどんなに深くても、会社で自慢しないでください。もしあなたが条件がよくて、仕事がまじめで、きれいな成績を出していたら、自分の努力の成果が上司との特別な関係に帰されることを望んでいないでしょう。もしあなたと上司の間に誤解や摩擦があって、心ある人に知られたら、利用される話題や炒め物の題材にならないことは保証できません。両者はあなたに少しもメリットがありません。

ゴシップは多く聞くことができますが、多く話すことができません。入らないほうがいいです。「禍は口から出る」というのは、唾は名実ともに禍であり、自分の私事を漏らしたり、聞いたことの是非を伝えたりしても、自分を言葉が多ければ必ず失う危険に陥らせる可能性があり、さらにはゴシップの中心になることを誇りに思って、あちこちで小さなニュースを探して、利用される対象になることに注意してはいけない。

4番目のお守り-責任を負いますが、黒い鍋を背負わないでください。

忌む:責任を逃れ、足の裏に油を塗る

宜:適切な時に勇敢に責任を負い、問題解決の誠意を示す。

歯がむずむずしているのを憎んでいるが、一部の同僚の上手さに感心せざるを得ない。彼らはよく手を押す練習をしていて、いつも仕事や責任を軽く乾かして、どじょうのように手を滑らせることができる。職場には必ず労働と逸脱の現象があり、あなたも自分が仕事の上で間違いを犯さないことを保証することはできません。この時、責任の帰属は常に同僚間の摩擦と不快をもたらします。もし自分を間違えたら、良好な態度はすべての過失を補うことができますが、急いで責任を他の人に押し付けないでください。あなたがすべてあなたの間違いだと言ったとき、人差し指だけを伸ばすことを忘れないでください。他の4本の指は自分を指して、最悪なのは自分が過ちを犯してまた事実を隠そうとして、1つのうそをついて、100つのうそで最初のうそを丸くしなければならなくて、誰がすべてのうそがシームレスに編むことができることを把握していますか?

人は間違いを犯さないわけにはいかない。あなたのボスもこのことを知っている。

时にはボスを手伝って黒い鍋を背負わせても、退く方法を失わないが、この黒い鍋はどうやって背負うのか。誰の背中を手伝いますか。すべて学問で、暗い鍋はよく背負って、いつの日かボスが寝返りを打って、あなたも鶏と犬について天に昇ります;しかし、もし人に会って淑やかでないならば、黒い心のボスに出会って、植えを認めないで早く人を行かなければならなくて、あるいは無言で蒼天に聞くしかありません。

ゴシップは多く聞くことができますが、多く話すことができません。入らないほうがいいです。「禍は口から出る」というのは、唾は名実ともに禍であり、自分の私事を漏らしたり、聞いたことの是非を伝えたりしても、自分を言葉が多ければ必ず失う危険に陥らせる可能性があり、さらにはゴシップの中心になることを誇りに思って、あちこちで小さなニュースを探して、利用される対象になることに注意してはいけない。

5番目のお守り-あなたは職場のハイライトですか、それとも暗い点ですか。

禁句：一人で全部の功労を独占する

宜:表現が上手で、適時に功績を招く。

LCD画面を選ぶとき、ハイライトや暗点のある欠陥品を買うのが一番怖いが、職場では明るい超新星になることを恐れず、明るくない白矮星になることを恐れている。職場の一等星になりたいなら、自然と自分の視界を高める工夫をしなければなりません。

もしあなたが職場の千里馬だと自認しているならば、くれぐれも馬鹿に伯楽の出現を待ってはいけない。適度に自分のために「先頭に立つ」機会を作り、個人事業を展開する康庄大道に役立つ。

いわゆる人は服装を要して、仏は金の服装を要して、現代社会のすべての商品の販売は多少包装に頼って、まして競争の激しい職場で、あなたはいつも自分が汗をかくことを望んでいないで、他の人に涎を垂らすことを嫌われます。いくつかの成績を出したり、努力して早めに任務を完成したりするときは、個人広報をすることを忘れないでください。会議の場は得がたい舞台で、発言の機会を適時に把握し、個人の能力を見せて、声を出してこそボスの注意を引き起こすことができます。{page_break}

しかし、鋒頭があまりにも健やかで、嫉妬を招く可能性があります。適時に人情を同僚にして好感を得ることができます。自分のために保険証券を買って、みんなに幸せになって、自分に困っています。ボスと仕事を招待するとき、功労をチームと上司に帰して、自分の貢献を巧みに話して、ボスはあなたを覚えています。同僚はあなたに感謝しています。次の機会があれば、あなたの明るさは現れますか?!他人に叱られるのを恐れないで、同僚や上司に見られないように努力すれば、自分の才能が埋もれてしまうのではないかと心配しなければなりません。

事務室の政治は精通しにくいが、複雑ではない。簡単に言えば、善縁を広く結ぶことだ。他人についてトラブルを起こす必要はないが、身を清めることができると思ってはいけない。事務室の嵐はこれまで目が見えなかったからだ。

Career生涯救急室ユニットは特に青々と黄泉に落ちて、読者のために10の職場のお守りを求めて、先週の生涯救急室が出した事務室の政治の特別テーマに続いて、Careerは今日あなたのために独占的に5つの職場のお守りを披露して、諸君が職場で吉凶を避けて平安を守ることができることを守ります。有効無効になるには、飼い主がそれぞれ体得しなければならない。

6番目のお守り-相手ではなく仲間をチームメートにする

忌む:人を排斥する者、人は常に排斥する

宜:友を多くするより敵を少なくするほうがいい。

同じ事務室に年齢や条件が似ている同僚がいるのは本当に嫌なことで、誰もがあなたたち二人を比較して、もともと心が結ばれていない人もだんだん不自然な感情に感染します。実は事務室の同僚の間はもともと協力して競争する関係で、角度を変えて考えて、健康な心理状態で競争関係を見て、同僚の能力がますます強くなると、無形の中であなたの実力を向上させることに等しい。ましてや、グローバル化の時代には、もともと軒下の同僚に目を向けるべきではなく、世界のエリートを真の競争者と見なすべきであり、同僚を「友达」と見なす必要はない。

器量が狭く、同僚を排斥する人は、きっと他の人に排斥されるに違いない。同僚を前途を阻む障害と見なして、事務室に立脚するのは難しいに違いない。オフィスで自分と競争関係のある人は、彼を賛美したり、ちょっと手伝ってもらったりしてみてください。お互いの敵意を不思議に解消することができます。職場では、友达を増やすよりも敵の価値を減らすことができます。

もっと積極的な態度は、より高い目標に挑戦することにエネルギーを置くべきで、本当の敵は永遠にあなたの視線以外の場所で待ち伏せして、どうして内部で競争する力を省いて外に発展しませんか?

七つ目のお守り――野心はあってもいいから、出す必要はない

タブー:自慢して、あちこちで話をするのがいい:高い表現、低い姿勢

誰もが初日を考えているが、事務室で自分の事業や職位に対する野心を過度に現すと、同僚や上司を公然と挑発し、同僚に警戒心を高めさせるに違いない。

木は大いに風を招き、企み心が強いのは良いことで、野心はあるが露出できないことができて、何事も強く頭を出して、表現を求めて、かえって異様な目を招くことができて、あなたは理解できないかもしれませんが、積極的に表現するのは間違いがありますか?基本的に、積極的なのは励ましに値する仕事の態度ですが、分内の仕事に表れなければなりません。

野心は誰もが持っているが,残念ながら昇進することはいつも僧多粥少である。最も良い方法は職に就いて分内の事をよくして、卓越した表現を維持して、しかしできるだけ低い姿勢を維持して、他の人に脅威感を与えないでください、“有能な人”は大きなことをすることができて、大きな話の上ではありません。{page_break}

8番目のお守り――伴君如伴虎

忌む:馬に迎合して、おべっかを使うのは適切です:卑屈ではありませんて亢進しないで、勇敢に疎通します

多くの本が「上司をどのように管理するか」を標榜しているが、最も重要な鍵は上司に直面することを恐れず、コミュニケーションを恐れず、衝突を恐れないことだ。

ボスの前で、自覚的に低い人を必要としないで、上司と疎通して、“天時、地利、人と”を考慮すれば、大半の出師は必ず勝つ。天時とは「タイミング」であり、ボスが怒っている間に彼に話をしてはいけない。ただ鼻の灰にぶつかるだけだ。地利は「場」であり、公開の場で話すのに適していない場合は、プライベートでボスに暇な時間を探したり、昼にボスを外に招いて昼食を共にしたりしたほうがいい。人とは「話題」で、まずボスの個性を理解してから、力の点が何なのかを知って、最小限の工夫をして最大の効果を達成します。

また、人前でボスの溝を吐くだけがボスの権威に挑戦するとは思わないでください。ボスが人をののしると、あなたの説明はかえって彼の怒りをもっと盛んにするだけで、ボスが怒って心を攻め、悪口を言っているとき、にこにこ笑って「ありがとう」と言います。かえって彼を一瞬にして喜びに変えることができる。

「高いところは寒さに耐えられない」ということは、高いところにいるボスも孤独を感じることがあり、知られていない辛酸を感じることもあります。ボスの立場から身を置くことができれば、適切な切り口を見つけて、ボスにあなたを側近のように知己的に見せるかもしれません。

第九のお守り――級を越えて表現して、焦るほど遅くなります

忌む:急功近利、犯権侵位宜:ゆっくり来て、比較的に速い

もしあなたに能力があまりないように見える上司がいたら、事業で成長するのを助けることができないだけでなく、昇進の道を塞いで、本当に足を踏み入れます。もし彼があなたが彼の潜在的な敵だと感じたら、おそらくあちこちであなたと対立しなければならないだろう。落ち着いたり、表現に専念したりする人は、自分を頼りにすれば、上司を越えて直接ボスと接触したいかもしれない。西洋ではこのような行為は珍しくない。組織に励まされているかもしれないが、東方社会では、兵家のタブーを犯している。

あなたは上司に自分の企画構想を提出して、ボスはあなたの勇気と才能に対して別の目で見ることができると思って、意外にもこのようにして、上司を怒らせて、同僚は歯が立たないで、ボスはまたあなたの企画構想もあまりよくないと思って、内外に人ではありません。

ある椅子に座っている人だけが演じる役もあります。一部の決定は、一定の身分を持っている人だけが決定することができる。場合によっては、ある階級の人だけが騒ぎを受け取ることができて、もし級を越えて表現したいならば、恐らくその逆になるだけで、自分が組織の中で演じるべき役をして、適切な公演をして、自分の明かりが点灯するのを待っています。

10番目のお守り――天外飛来に適応する余分な仕事

忌む:恐れて言わないで、むだに奴隷労働をするのは適切です:底線をはっきり表示して、適切に評価します

上司があなたが部内の仕事に属していないと言ったとき、通常は2つの状況があります。1つは、彼があなたの能力を認め、ポジションを超えた挑戦を与えることです。もう一つは彼が公を偽って私を助けて、あなたを妹として呼んで、あなたに私的なことを処理してもらうことです。

理想的な状況は、あなたは外のことをして、しかもよく表現して、将来新しいポジションや新しい仕事の機会、あるいはあなたがプライベートでボスの手伝いをして、将来彼はあなたに人情を返します。しかし、事は想像以上に発展する可能性があります。例えば、あなたは余分な仕事を引き継いで、これでボスに認められると思っていましたが、結局、ボスは無駄な気持ちを持っていたり、あなたを無料のメイドとして、子供を送迎したり、臨時の乳母を送ったりしました。

同僚がプライベートで情商を手伝ってくれる可能性もあります。いや、断ると人間関係に影響を与えるのではないかと心配しています。そうすれば、同僚の友情を強固にすることができると思っています。一度や二度以降、相手は髄を食べて味を知っていて、心を持ってあなたを安くして、後悔させます。{page_break}

プライベートで手伝うのは、たまにしかできません。そして、相手にあなたが彼の人情を売っていることを知らせなければなりません。彼の食欲を養うことができません。断るべきときは、やはり言わないことを理解しなければなりません。相手があなたの節度の底線がどこにあるかを知っていれば、自然に再三探ることはありません。

報酬がなくても勝ち取るべき外の仕事がある。それは、あるポストを勝ち取ろうとしても、背景や優位性がないときだ。例えば、あなたは今ただのホステスですが、会社の業務員になりたいなら、主管に給料を払わずに業務を分担したいと伝えることができます。一定の経験を持っていて、この部門の主管にあなたの能力を証明した後、自然に正式な業務に転任する機会があります。