国際紡績服業界の最新情報速達（8.30）

＜p＞＜strong＞バングラデシュ＜strong＞＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”＜strong＞服装＜strong＞＜a＞＜strong＞インドへの輸出は関税の減少により増加＜strong＞＜p＞＞
＜p＞2018-13年度には、一部＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”紡績＜a＞製品のインド市場向け輸出免税割り当て額により、バングラデシュのアパレル製品のインドへの輸出は約37%伸びて、7500万ドルになりました。＜/p＞
＜p＞インドは2011年9月から46種類に対して最も敏感＜a href=「http:/www.sjfzxm.com」＞紡績品＜a＞関税引き下げを提供してから、バングラデシュのインド輸出は2011-12年度の5500万ドルから伸びています。＜/p＞
＜p＞前年度のバングラデシュニットの輸出は1400万ドルを超え、前年度の輸出より約1300万ドルで約12%伸びた。＜/p＞
＜p＞バングラデシュアパレル製造及び輸出者協会（BGMEA）会長は、人口が密集しているため、中産階級の消費者が巨大であるため、バングラデシュはインドに対して輸出の見通しが明るいと話しています。＜/p＞
＜p＞彼はインドのバングラデシュ製品に対する需要が高いと言っています。ズボン、シャツ、ブラウス、ブラウス、スカート、子供服、綿のパジャマとジーパンなどです。そのため、バングラデシュの服装はインドへの輸出が伸びています。＜/p＞
＜p＞この間、布地＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/」＞服装輸出＜a＞6100万ドルは、前年度の4200万ドルから42%を超えた。＜p＞
＜p＞2010-12-13年にバングラデシュのインド全体の輸出は約5.64億ドルに伸び、前年度の4.98億ドルから13%を超えた。＜/p＞
＜p＞インドのバングラデシュ高級委員会は声明の中で、バングラデシュが＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”服＜a＞を着用してインドへの輸出が著しく伸びていると述べました。＜/p＞
＜p＞バングラデシュからインドに輸出された製品の中で、繊維、ガーゼ、布地は輸出の約24%を占めています。その次に他の紡績品が14%ぐらい占めています。＜/p＞
＜p＞＜strong＞紡績服の原料と補助材料の輸入が大幅に伸びた＜/strong＞＜p＞
＜p＞今年の7ヶ月前、越＜a＞額は96億ドルで、同16.3%伸びた。同時に、紡織服装業界の原材料の輸入額も76億ドルに達し、同18.2%伸びた。ホーチミン市貿易投資促進センターによると、原材料の輸入は18.2%伸びており、紡績服装製品の輸出増加よりずっと高くなっており、心配されています。これはベトナムがTPP協定に参加する最大の試練でもある。＜/p＞
＜p＞TPP協定によると、ガーゼ原材料からTPP加盟国から採取したものだけが、紡績服装製品にはゼロ関税が適用されますが、ベトナムから輸入した原材料は複数の非TPP加盟国から来ています。ある専門家は、TPPに加入することはベトナム紡績＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/”にチャンスをもたらすと考えています。特に対米輸出。2012年には対米紡織服装の輸出が74億ドルに達し、アメリカ第二の紡織服装の輸入元国であり、8%の市場シェアを占めています。＜/p＞
＜p＞＜strong＞トルコ紡織労働者連盟と所有者連盟が契約書＜/strong＞＜p＞に署名しました。
＜p＞トルコ紡織労働者連盟と紡織工業オーナー連盟は、紛争を解決し、紡績労働者連盟の要求を満たすために集団契約を締結しました。＜/p＞
＜p＞トルコ紡織、ニットと＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/”＞アパレル工業＜a＞労働組合（TEKSIF）の声明によると、トルコ紡織、編み物と服装労組とトルコ紡織工業オーナー連盟は集団労資契約を締結しました。＜/p＞
＜p＞労働者連盟と所有者連盟は36ヶ月間の契約を締結しました。目的は紡績労働者のボーナス、残業代、賃金の向上と年功賃金の向上に関する問題を解決することです。＜/p＞
＜p＞この契約により、ボーナスは現在の72日間の代わりに120日間まで回復されます。労働者の残業勤務、特に公共休日、国家法定休日、地区休日または平日の残業代は倍に支払われます。＜/p＞
＜p＞この合意により、労働者の勤続年数の賃金が上昇するとともに、彼らの勤務年数に応じて追加的に支払われると表明しています。毎年の勤続年数の給料は7リラ増加します。これは労働者が10年間働いたら、新しい給料の中で彼/彼女は余分な70リラの給料をもらうという意味です。＜/p＞
＜p＞最初の六ヶ月の仕事を終えた後、労働者の給料は5%上げ、二番目の六ヶ月は3%上げ、三番目の六ヶ月は3%上げ、四番目の六ヶ月は4%上げ、五番目の六ヶ月は3%上げ、六番目の月は4%上げます。＜/p＞
＜p＞この契約はまた、労働者の社会援助の支払いが賃金と平行に向上すると表明しています。＜/p＞
＜p＞労働組合と所有者連盟は2013年4月に集団労使交渉のプロセスをアピールするよう呼びかけていますが、このプロセスは2013年6月末に一時停止します。これにより、約12000人の紡績労働者が今月初めにストライキを行い、トルコの主要30社近くの紡績と＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/」＞アパレル生産会社＜a＞に影響を与えましたが、合意が成立した後、労働者はストライキをキャンセルしました。＜/p＞