中国の海外の仕立品注文の損失が大きいです。

＜p＞＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexup.asp」＞香港＜a＞「南華早報」のウェブサイトによると、これは現地でより安い労働力があるだけでなく、中国本土の労働関係の緊張からどんどんエスカレートしているという。

場合によっては、メーカーが企業の社会的責任を十分に履行していないことが問題となります。

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＜p＞スウェーデン紡織品輸入商協会の元会長、ゴランラソン氏によると、現在、世界第二位のアパレル小売業者、スウェーデン成衣公司H&Mの約45%がベンガルから輸入され、カンボジアから輸入される割合も上昇している。

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＜p＞ラセン氏によると、コストは中国から他のアジア諸国に移った主な原因と考えられているが、実はコストとの関係はあまりない。

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＜p＞彼は「簡単な出来栄え製造業では、直接労働コストはオフショア価格より10%少ない」と述べた。

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＜p＞ラセンはすでに20年間中国でバイヤーとして働いた経験があります。

彼は言った："今日はバングラデシュでは、中国よりも良い商品を買うことができますが、彼らはより高い道徳的基準の下で生産されています。"

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＜p＞ラソン氏は、中国の出来高制度と入手困難な民工の流動による不安定な製品品質と低基準の企業社会的責任を批判している。

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＜p＞報道によると、内陸部では、労働者の給料、特に紡績と服装業界では、彼らが完成した製品の数によって主に決まるという。

深センでは、番禺とバングラデシュの工場があります。飛達帽子業副会長と総経理の顔宝鈴さんは、バングラデシュと他のアジア国家で、労働者が月給をもらっています。

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＜p＞より多くのお金を稼ぐために、大陸部の労働者は残業します。これらは主に＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexup.asp”＞労働法＜a＞に違反します。

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＜p＞最高労働時間において、中国には地域内で最も厳しい法律があります。

規定によって、毎月36時間以上残業してはいけません。出勤時間は一金曜日の勤務日で計算します。

バングラデシュの上限は毎月50時間で、出勤時間は土曜日の営業日で計算します。

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＜p＞顔宝鈴によると、一部の中国系工場では残業代は全額支払われないが、彼らの労働者も保険保障がないという。

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＜p＞彼女は言った。「だから彼らのコストは私たち（ルールを守る）より約35%低いです。」

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＜p＞顔の宝鈴とは、大規模な多国籍のお客様による手抜きのことです。

彼女は、これらの顧客が通常要求している価格はすべて遵法工場の生産コストより低いと言いました。

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＜p＞彼女は言った。「バングラデシュとカンボジアの低い労働コストは、メーカーが労働者により多くの福祉を提供する空間を与えている」

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＜p＞顔の宝鈴はバングラデシュで1500人の労働者と彼らのコミュニティに慈善基金を設立しました。

彼女はすべての労働者のためにピクニックを組織して、自ら香港で現地のマネージャーの寮のために寝室の装飾品を選びます。

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＜p＞バングラデシュで親密な労使関係を享受している顔の宝鈴は、一部の大陸部の労働者との関係が悪くなっていることを発見しました。

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＜p＞番禺工場で100人以上の労働者を近くの別の工場に移そうとした時、番禺工場は今の生産規模にとって大きすぎたから――と驚きました。

これらの労働者が要求する解散費用の総数は200万元（約253万香港元）に達する。

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＜p＞顔の宝鈴は言います。

彼らを解雇しませんでした。

彼らを他の工場に回したいだけです。車で10分距離です。

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＜p＞労働者たちは労働局に訴えた。

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＜p＞＜a href=「//www.sjfzxm.com/pioneer/」顔宝鈴＜a＞は、バングラデシュの工場で労働者数を4000人以上に増やし、深センでの生産ライン規模を縮小するという。

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