聚美優品2名の共同席CFO離職は、グループの私有化プロセスを疑問視しています。

最新のニュースによると、アメリカの優秀品は最近2名の共同席CFOが退職しました。これに対して、海外ではアメリカの優秀品の私有化の過程が疑問視されています。

「低価格私有化」の波が投資家の権利擁護に遭って以来、

マイナスのニュースが続いています。4月2日、集美優品はまた公告を発表しました。会社の二名の連合席首席財務官（CFO）はすでに辞表を提出しました。

聚美優品の公告によると、会社二名の共同席CFO高孟、鄭雲生はすでに取締役会に辞表を提出しました。退職の原因は「個人の原因」です。

高孟の退職手順は4月1日に発効しました。鄭雲生の離職時間は今年6月です。

今35歳です。本科と大学院生はオックスフォード大学で勉強しています。その後スタンフォード大学のMBAを獲得しました。

鄭雲生は人民大学を卒業し、スタンフォード大学から大学院の学位を取得しました。

注目に値するのは、二人ともスタンフォード大学の背景があり、アメリカの優秀品CEOである陳欧もスタンフォードを卒業したことです。

CFOは上場会社の重要な役割であり、会社のほとんどの財務、経営、資金状況を把握し、多くの財務管理と方策決定を担当しています。

共同席のCFOが同時に退職すると、アメリカの優秀品がまだ披露されていない2015年の年報「難産」になるかもしれないという分析があります。

また、これは会社の幹部チームがアメリカの優秀品を集めて私有化する過程で自信を失ったのかもしれないという意見もあります。

二人の合同席CFOの離職について、アメリカの創始者、会長兼CEOの陳欧氏は、「2人の米国への貢献に感謝し、彼らの決定も尊重している」と述べました。

>>背景：質疑の中で私有化プロセスを加速する

今年2月に発売してまだ一年以上しか経っていない集美優品はADS 7ドルの私有化オファーを受け取りました。これは22ドルの発行価格をはるかに下回り、大量の投資者の不満を引き起こしました。

アメリカの優れた商品は2014年5月16日にアメリカで上場されました。発売初日の最高株価は28.28ドルで、24.18ドルで、市場価値は34億ドル近くに達しました。

その後、アメリカの優良品の株価は好調で、ずっと上位を維持しています。その年の8月18日に39.45ドルの最高値に達しました。

しかし、過去1年間でアメリカの株価は低下し続け、2015年1月15日に12.15ドルに下落しました。今回の私有化ニュースの発表前に、アメリカの株価は5.84ドルでした。

私有化買主財団は、集美優品CEOの陳欧、会社連合創始者の戴雨森及び紅杉資本を含み、投票権の90%以上を占めている。

中小株主は私有化のタイムノード（アメリカの優良品の株価が最も低い時期にある）と株価を先に操作して私有化を提出するかどうかについて疑問を持ち、すでにアメリカとケイマン諸島の両地で起訴準備を進めています。

私有化に関する決定は、

かつて述べた："現在の米株式市場は、米国の優れた商品を大量に過小評価され、私有化は会社の転換期においてより柔軟になるだろう。"

中小株主の不満と質疑に対して、今のところアメリカの優良品を集めていかなる正面の応対がなくて、かえってまた私有化の過程を加速しました。

集美優品公告によると、会社はすでに特別委員会を設立し、これまでの私有化提案を専門に評価しています。