대학생 구직 면접 기교

대학생 구직 과정에서 면접은 보잘것없는 부분이다.

시험관들의 번갈아 폭격을 앞두고 면접을 경험한 대학생은 실수를 하기 쉽다.

직장 경험이 없는 대학생들에게 적극적으로 대비하지 않으면 손쓸 틈이 없을 수도 있다.

면접 과정에서 시험관들은 간혹 매우 교활하거나 괴상한 문제를 찾아서 면접자를 알아보기 위해 개인의 자질을 알아보기도 한다.

대학생 구직 면접 기교 문제 1:

당신이 한 가지 일을 안배되었을 때, 당신의 일수와 부장의 의견이 일치하지 않을 때 당신은 어떻게 합니까?

대응 사고: 이런 문제는 지원자가 자기 요구에 대한 의식 및 문제 처리 능력을 판단할 수 있는 함정이며 또 한 번의 기회다.

답변시 출발점은 지도자의 각도와 업무에 대한 자세에 대해 구체적으로 업무를 수행하는 나에게 상급자의 안배에 복종하고 가능한 한 빨리 잘 할 것이다.

업무에 대한 태도에 따라 실제 업무의 구체적인 상황에서 상급자에게 필요한 정보와 깨우쳐 드리겠습니다.

그리고 두 지도자는 다른 사람이 없는 상황에서 이 지도자와 다른 지도자의 의견의 합리적인 곳을 말하며, 그들의 합리적인 부분에 대해 내가 이 문제에 대한 건의를 종합적으로 말하며, 그들은 모두 실제 상황과 상대방의 의견을 고려하고 기꺼이 내 생각을 받아들일 수 있게 했다.

이렇게 되면 면접관은 책임감 있고 머리가 있고 지도자에 복종할 수 있다.

대학생 구직 면접 기교 문제

당신의 별자리, 혈액형, 팔자 및 가정 상황을 이야기하세요.

대응 사고: 이런 문제는 지원자의 성격, 관념, 심태 등을 이해하는 데 있어서, 이 문제를 제기하는 주요 원인이다.

"직업은 인생의 가장 큰 일이며 과학적 생애 계획에 따라 과학적 위치를 정해야 하며 각 단계의 발전플랫폼을 찾아야 한다고 대답해야 한다.

별자리, 혈액형, 팔자 등의 학설을 믿을 수 없다. 그러면 전도를 망치고, 시간의 원가를 배상한다.

가정에 대해 간단히 가정인구를 나열할 수 있다. 따뜻하고 화목한 가정 분위기, 부모가 교육의 중요시, 가족 구성원들의 양호한 상황, 가족 구성원들이 자신의 일에 대한 지지와 가정에 대한 책임감.

대학생 구직 면접 기교 문제

만약 우리 회사와 다른 회사들이 동시에 당신을 채용통지한다면 당신은 어떻게 합니까?

대응 사고: 면접관은 당신의 구직 동기, 소원, 그 일에 대한 태도를 파악하려고 시도했다.

일반적으로 모두 회사 명기와 임금 고저 취사로서 취사설이 있을 것이다. 그러면서 “기업문화, 회사의 발전 전망, 개인이 회사의 발전, 직장, 직위, 장래의 정상상사와 팀 멤버가 어떤 사람인지 종합 분석을 해서 결론을 내리고 결정할 것이다 ”고 답했다.

면접관은 너를 괄목할 것이다.

대학생 구직 면접 기교 문제

인생의 가장 큰 성공과 실패를 이야기하는 것은 무엇입니까?

대응 사고: 이 문제는 흔하지만, 한 사람의 생명 과정의 깊이와 광도를 효과적으로 반영할 수 있으며, 진취적으로 당신의 사상의 깊이와 이해성을 판단할 수 있다.

만약: 수능이 마음에 들지 않은 대학교를 못 봐서 며칠 동안 통곡할 수밖에 없었다면 단순한 경력과 역경에 대한 힘이 없는 사람이라는 판단을 하기 쉽다.

그래서 가장 성공한 일에 대해 이야기할 때 성공에서 얻은 경험과 승화에 대해 이야기할 필요가 있지만, 미색 춤과 과장, 과장, 면접관에게 얕은 느낌을 주지 않고, 가장 실패한 일에 대해 실패한 교훈과 자신에게 실패를 이겨내는 과정을 이야기할 필요가 있다. 의기소침하고 방황하지 말고 면접관에게 좌절력을 극복할 수 없는 느낌을 준다.