직장 명맥 성격
언급하다
직업
생애, 가장 기초적인 것은 한 사람과 환경 사이의 적응성을 봐야 한다.
현대적
직업
관은 물론 한 직업에 국한되지 않고 자신의 능력을 발휘하고 기술을 발휘할 수 있도록 하고, 어떤 면에서 어떤 역할을 맡을 수 있는 환경을 찾을 수 있고, 환경에 대한 적응은 성격에 따라 다르고 다르다.
一、传统型:这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标,不能接受模棱两可的状态。
이 사람들은 이 같은 단어로 그들: 복종하고 질서 있고 효율적이고 실질적이다.
사양하지 않는다면 상상이 부족하고 자기통제할 수 있고 융통성이 없다.
출납원은 이런 유형의 대표다.
二、艺术型:这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述,这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。
三、现实主义型:这种类型的人真诚坦率,较稳定,讲求实利,害羞,缺乏洞察力,容易服从。他们一般具有机械方面的能力,乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等),这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求,如谈判和说服他人等。
사회형
사회형 사람과 현실주의적인 사람은 거의 상반된 두 종류다.
이 타입은 타인에게 정보를 제공하는 것을 좋아하고 타인을 돕고 질서 정연하게 하는 것을 좋아한다.
제도
화학된 작업 환경에서 인간관계와 업무를 발전시키다.
이들은 사교를 사랑하는 것 외에도 슬기롭고 노련하고 친선, 잘 이해하고, 남을 돕는 등 특징도 있다.
그 개성 중 소극적인 면모는 독단적인 행동으로 남을 조종하기 좋아한다.
사회형 사람들은 간호, 교수, 마케팅, 판매, 양성 및 개발 등에 종사한다.
五、创新型(企业家型):这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是区帮助他人),其目的是为了达到特定的组织目标。
이런 유형의 사람은 자신감과 야심이 있고 정력이 왕성하고 입담이 있다.
개성 특성 중 소극적인 면모는 전횡이고 권력이 지나치게 강하고 충동적이기 쉽다.
六、调查研究型:这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。这些人思维复杂,有创见,有主见,但无纪律性,不切实际,易于冲动。
생물학자, 사회학자, 수학자는 이런 유형에 속한다.
… 에
상업
성조직에서는 연구와 개발직 및 상담 참모직을 연구하는 경우가 많다.
이런 직무들이 필요한 것은 복잡한 분석이고, 다른 사람에게 설득할 필요는 없다.
물론 한 사람 은 종종 한 가지 타입 이 아니라 종종 두세 가지 유형 의 조합 이지만 어쨌든 적극적 으로
성격
방향으로 발전하려면 자신이 일을 선택하지, 일을 선택해야 한다.
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