사무실 생존도: 금기 이야기

동료는 직장동료이기 때문에 부모형제 자매처럼 용서하고 용서할 수 없다.

동료 간에 평등하고 예의 바른 동료 관계를 유지하는 것이 좋다.

사무실에서 할 말이 좀 있어서는 안 되는 게 있는데, 다른 사람이 알아야 할 일이 있는데...

1. 당신의 가정 배경은 당신의 일에 큰 영향을 끼칠 수 있습니까?

2. 당신은 어떤 친인과 친구의 관계는 다른 사람이 알고 있지 않은가?

3. 당신의 역사 기록은 다른 사람이 당신의 도덕 품성을 평가하는 것에 영향을 줄 수 있습니까?

4. 색다른 생각들이 민감한 신경을 건드릴 수 있지 않을까?

5. 당신의 생활방식은 전통과 어긋나는 것이 아닐까요?

6. 사장과의 사교가 공개될 수 있는 비밀?

7. 회사 상층에 있는 어떤 개인연원이 노출되면 장애를 끼칠 수 있을까?

한 직업인, 개인의 모든 자료, 예를 들면 나이, 학력, 경력, 애정결혼 상황 등 ‘공개 ’와 ‘프라이버시 ’ 두 종류로 나뉜다.

프라이버시 자체도 상대적인 개념이다. 같은 일은 환경에서 아픔이 없는 사소한 일로 환경을 바꾸면 예민할 수도 있고, 안전지대에 입주하는 것을 보호한다.

이상의 열거한 것은 모두 너의 프라이버시 범주에 속한다!

1. 회사 범위 내에서 사생활 얘기를 하지 마라. 사무실, 화장실, 복도

2. 동료 앞에서 상사와 상급을 뛰어넘는 관계를 드러내지 마라. 특히 상사와 그 가족의 사교를 자랑하지 마라.

3. 개인적으로도 동료에게 과거와 은밀한 사상을 함부로 말하지 마라.

당신이 이미 이 회사를 떠나지 않았다면, 당신은 이전의 동료와 마음을 다룰 수 있는 친구입니다.

4. 동료가 이미 좋은 친구가 되었다면, 사람들 앞에서 자주 그와 접촉하지 마라.

특히 업무 문제에 관해서는 공정하고 독립적인 견해가 있고, 결말을 맺지 않는다.

5. 남의 프라이버시를 탐문하는 동료에게 ‘예의 바르다 ’고, 예의 바르게 말하지 않고, 명예를 손상시킨 말에 대해 반드시 단호한 반대 태도를 보여야 하며, 언어에도 예의가 있어야 한다.

교묘하게 대답하면 동료 사이의 화기를 상하지 않을 뿐만 아니라 자신에게 말하기 싫은 일을 보호했다.

프라이버시를 보호하는 것은 다치지 않게 하기 위해서다. 둘째는 더 잘 일하기 위해서다.

물론 초목개병할 필요도 없다. 일만 하는 문제는 모두 입을 다물고, 이렇게 하면 너란 사람이 도리에 맞지 않다고 여겨질 수 있다.

때로는 자신의 개인적인 소절 을 자조해 주거나, 다른 사람들과 함께 자신에게 무상한 농담을 하고, 하하, 즐거움을 느끼게 할 수 있다.

1. 당신의 역사 기록은 다른 사람이 당신의 도덕 품성을 평가하는 것에 영향을 줄 수 있습니까?

2. 색다른 생각들은 민감한 신경을 건드릴 수 있지 않을까?

3. 당신의 생활 방식은 전통과 어긋나는 것이 아닐까요?

4. 사장과의 사교가 공개되는 ‘비밀 ’이 될 수 있을까?

5. 회사 상층에 있는 어떤 개인연원이 노출되면 장애를 가져다줄까?