'역추 '목표 들어주세요.

우리는 항상 자신의 목표를 설정하고 항상 소원을 빌고, 예를 들면 새해 때 소원을 빌면 10근을 빼야 한다.

마지막, 예상 시간 안에 얼마나 목표가 달성되었을까? 효율천계는 대부분 낙관적인 것으로 알고 있다.

목표를 높이고 싶은...

A ：매일 운동을 한다고 생각하면 목표를 달성할 수 있다.

그래서 자각적으로 운동을 한다.

B ：칼로리 섭취를 줄이고 칼로리 소비를 늘려야 1, 3, 5, 5, 5 저녁 7:00 참가 연습반에 참가해야 열의 목표를 소모할 수 있도록 계획에 따라 시행된다.

이 두 가지 사고의

A 의 사고로 업무를 지도하는 것은 종종 목표가 있고 총방향이 있지만 구체적인 조치가 없다면 무의식적으로 정력을 소모하여 효과가 생기지 않는 곳에 신경을 쓰지 않고 다른 일에 방해되기 쉬우며, B 사유는 목표에서 구체적인 집행법을 내놓고 실시 절차를 마련해 주요한 갈등과 문제를 해결하는 데 도움이 된다.

그래서 "어떻게 하면 안 될까"를 깨달았을 때, 자신의 생각을 더욱 더 깊게 생각하여 어떻게 해야 하는지를 잘 생각해 볼 수 있다.

이것

친구들에게 알려 주는 친구들: 요즘 바빠. 바쁘면 다시 그들에게 모이고, 친구라면 이해할 줄 알고, 술친구라면 무시하자;

시간 없이 직장에서 보낸 영화표는 사람을 보내거나 팔거나 자기를 생각하지 않게 하고, 동료에게 일이 있다는 것을 알고 잠시 불러오지 않고 일거양득이다.

극복 게으름을 극복: 한글 입문반, 자기 돈을 보고 물 뜨는 것을 좋아하는 사람은 없다. 게으름은 극복하기 쉽다;

잠시 후 이야기를 나누기 시작하면, 그는 이 시간의 좋은 모습을 이용하여 공부할 때 동료들을 냉대하게 하지 않았고, 성공적으로 ‘짜 ’를 내서 자신의 계획을 순조롭게 수행할 수 있게 했다.

이 예를 들어 다른 것은 아니다. 여러분에게 "진지하게 일해야 한다"고 생각할 때 목표와 장애를 반드시 명확하게 하고 중반에서 실행할 수 있는 실행 계획을 내놓을 것이다.

이 반추적인 사고방식으로 자신의 힘은 가장 필요한 곳에 쓰도록 하세요!