직장에서 가장 지독한 세 마디.

사람이 강호에서 떠돌면 어찌 칼을 맞지 않을 수 있겠는가! 특히 관본의 문화에 있어서는

"뭐 하는 거예요?"

어떤 지도자들은 부하에게 결과만 요구하는 것을 원하지 않는 과정에서 지도와 조언을 가하는 것이기 때문에, 부하들의 결과와 예상과는 거리가 멀지 않지만, 천천천무력할 때만 노발대발하고 모든 원한을 내 부하에게 뿌려 버리는 것이다.

"뭐 하는 거야?" 이 말은 사실 어폐가 있어요.

"뭐 하는 거야?"

"뭐 하는 거야?" 사실 "뭐 하는 거야?"라고 묻는 말에 "넌 밥만 먹어도 못되는 바보!"

그러므로 부하들이 자신에게 이런 평가를 하는 것을 들으면 자존심이 큰 상처를 입게 된다.

“ 할 수 있을 것 같으니 가서는 안 된다. ”

이런 몰인정한 말은 직장에서 우리는 사실 자주 듣는다.

그들은 자신의 희노에 신경을 쓰지만, 부하의 느낌을 거들떠보지 않는다.

“ 할 수 있으면 할 수 없다 ” 는 이 말에는 완전히 의기양양양한 태도로 사람을 죽게 하는 위협이다.

누가 들으면 참을 수 없다.

"너는 어떤 사람보다 멀어졌다!"

이 말은 앞의 두 마디보다 좀 부드럽지만 사람에 대한 상처 정도는 거의 비슷하다.

척은 짧은 것이 있고, 작은 소장은 있다.

이론적으로는 사람마다 장점, 단점이 있고, 비교할 수 없는 고저.

그래서 갑이 을보다 떨어진다는 사람이 있는데, 도대체 어디 있는지, 이 말을 하는 사람은 사실 잘 모르겠고, 말할 수 없다.

그들이 이렇게 말하는 것은 단지 ‘ 사람이 사람을 화나게 하는 사람보다 사람을 화나게 한다 ’ 는 수법으로 을을 말로 마음속의 갑에 대한 불만을 표현한 것이다.

가장 참을 수 없는 것은 상사의 입에서 예를 들어 말하는 ‘모모 ’는 흔히 많은 사람들이 모두 칭찬하는 뛰어난 사람이 아니다. 심지어 일적 업적상 일반적인 사람들이다.

이런 사람들과 비교하여 너를 그보다 더 멀지 않은 사람으로 자리매김하니, 너는 자신의 마음속에 있는 위치를 잘 알고 있다.

이런 말을 들으면 누구라도 존엄이 없다는 것을 느낄 수 있다.