Liz &Nbsp;Thang: 유니폼도 디자인이 필요해요.

L.T = Liz Thng

B ：학창시절에 많은 사람들이 학교에 다니기 싫어해요.

L.T: 나는 책을 읽을 때 교복을 매우 좋아한다.

나는 나의 교복이 깔끔하고 짙은 파란색으로 기억한다

B ：사회에 진출한 후 당신은 작업제복을 입었습니까?

L.T:단 한 번 입었어요.

그때 나는 19세, 이탈리아 은행에서 일했다.

나의 사장은 내가 회사 제복을 설계해 달라고 해서 나를 놀라게 했다. 그는 동료들과 함께 나의 설계를 한눈에 좋아해서 대량 생산을 하러 갔다.

이 일은 아직도 나를 자랑스럽게 여기고, 내가 패션디자이너가 되는 최초의 동력으로 떠올랐다.

B ：많은 브랜드 및 유명 호텔

L.T ：디자인의류는 항상 내가 사랑했던 일이다.

나는 도쿄에서 5년 동안 머물렀는데, 그 경험은 나의 인생과 사업에 큰 영향을 미쳤다.

나는 제복 디자인에 흥미를 가지는 것은 도쿄에서 공부하는 몇 년 동안이다.

도쿄의 서비스 업계 직원들이 입은 작업복은 모두 매우 고심하여 입어도 아름다워, 정말 까다롭지 않다.

슈퍼마켓의 수은원, 오피스텔의 엘리베이터, 은행 직원, 백화점, 호텔 영빈원, 직원들, 모두 외모 정결하고, 친절하고 정신적이며 인상적이다.

일본인에게는 첫인상이 중요하고 일본 요리처럼 보인다.

나중에 싱가포르로 돌아가 패션 디자인을 계속할 때, 많은 회사가 적극적으로 찾아와, 나는 그들의 직원들을 위해 디자인을 설계해 달라고, 나는 흔쾌히 받아들여, 이후로 더욱 수습할 수 없었다.

디자인 제복은 사실 그리 간단하지 않다. 각 회사와 브랜드에 대한 조사가 필요해 대중에게 어떤 이미지를 보여주고 싶은지 이해해야 한다.

이것도 이 작업이 가져온 재미있는 도전이다.

B ：당신이 디자인한 제복은 무수히 셀룰 수 없고, 그중 어떤 것들이 본인이 가장 마음에 드는 것입니까? 당신이 디자인한 첫 제복이 무엇인지 기억나요?

L.T: 내가 좋아하는 유니폼이 너무 많아 굳이 열거해야 한다면, 우선 리트즈 캐리어턴 호텔의 유니폼, 나는 그들을 위해 모든 제복을 디자인해 경비원에서 방청소공까지 했다.

그리고 약 12년 전 Yves Saint Laurent 동남아 지역의 공항 면세숍 여성점원이 디자인한 3종의 제복 (재킷, 셔츠, 무릎스커트), 나는 의상 뒤치의 웨이브 디자인과 잔주름 소재를 특히 좋아한다.

첫 번째로 제복을 디자인한 고객은 자스백 맥주입니다.

B ：제복 디자인이 가장 매력적인 곳은 무엇입니까? 그 중 가장 까다로운 부분은 무엇입니까?

L.T: 저에게 새로운 유니폼 디자인 프로젝트는 매력이 풍부하고, 디자이너와 매기 새로운 시리즈를 발표하는 것과 마찬가지로 새로운 이야기다.

앞서 내가 이미 언급한 바와 같이, 새로운 고객 하나마다, 나는 그 배경에 대해 상세한 연구를 진행하고, 그들의 기존 제복을 찾아보는 것을 포함하여 그들의 브랜드 이미지와 로고 색상을 포함한다.

브랜드 상상을 직원제복으로 바꾸는 이 과정은 재미있다.

무엇보다 이 제복을 입은 사람은 어떤 사람들입니까? 그래서 직원들과 만나야 합니다. 나이, 몸무게, 입는 사이즈를 기록합니다.

제복 사이즈의 구분은 상점에서 파는 패션처럼 세세화될 수 있으므로 절대 대부분의 직원에게 적합함을 보장해야 한다.

일반적으로 디자인하기 전에 키가 특히 크거나 체형이 뚱뚱한 사람을 우선적으로 고려하고, 나이가 많은 사람은 그들이 입으셔도 보기 좋은 스타일입니다.

가끔씩 직원들 중에 임산부가 있다면, 나도 특별히 생각해야 한다.

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제복 설계 원고가 고객의 수긍을 얻은 후 생산 코너에 들어서며 종업원 손에 넣었다.

나는 마지막 단계가 가장 까다롭다고 생각한다.

일반적으로 유니폼은 4개 사이즈, S, M, L, XL.

각자 자신의 몸매에 따라 번호를 고르다.

몸매가 그다지 표준적이지 않은 사람들에게는 우리가 제복의 어떤 부위에 대해 개별적으로 조정해야 한다.

유니폼은 회사의 이미지를 대표하고 직원들에게 매주 4,5일씩 입는다.

때로 직원들은 제복이 양체제라고 생각하면 디테일에 흠을 들게 된다.

이것도 크게 나무랄 것이 없다.

B ：패션계는 매 시즌마다 트렌드가 바뀌는데, 이런 트렌드도 제복 디자인 분야에 영향을 미칠 수 있을까?

L.T ：그럼요. 그게 바로 제 직책입니다.

내가 디자인한 제복 은 10여 년 동안 내 작업 경험 에 따라 제복 은 상점 에서 파는 기복 과 마찬가지 로 현재 의 패션 트렌드 를 반영할 수 있 고, 넓 은 폭이 좁고, 옷깃, 주머니 스타일까지 작다.

제복은 새로움을 추구하지 않지만, 시대가 지나고 촌스러운 대명사는 아니다.

B ：제복에 디자인 재능을 펼칠 때, 구속을 받는 것 같아요?

L.T:한번도 없어요.

나는 고객이 나에게 속박이 있다고 생각하지 않는다.

반대로 그들은 나의 디자인에 대해 모두 만족한다.

B ：당신의 고객은 일반적으로 직원 제복을 얼마나 업데이트합니까?

L.T ：대부분의 회사들은 2년에 한 번 갈아입고, 매년 새로운 제복을 선보인다.

B ：당신의 고객 가운데 유명한 패션 브랜드가 많습니다. 예를 들면 Chanel, Acquacustum, Ferragamo 등, 그들의 제복 변화가 더 많을까요?

L.T: 필시 아니다.

패션브랜드의 제복 디자인은 모두 전 세계에서 통일된 계절과 지역 기후의 구분은 원단의 두툼함에 불과 색깔은 일치하지 않고, 패션점원의 유니폼은 항상 검은색 위주로, 요염한 주인이 아니기 때문이다.

B ：5성급 호텔도 당신의 주요 고객입니다.

호텔 직원들의 제복은 좀 다양한 것 같다.

L.T: 네, 제복은 호텔에서 특색을 나타내는 중요한 수단이기 때문에 천자백태입니다.

예를 들어 향그리라는 동양적인 스타일로, 리itz Carlton, Hyatt 은 fusion 스타일입니다.

호텔의 이미지를 탈출시키기 위해 심혈을 기울이고 유니폼의 스타일은 계속 이어지며 변화가 있다.

B ：제복을 디자인할 때 당신은 어디에서 영감을 얻을 수 있을까요?

L.T ：이것은 고객이 어떤 회사인지에 달려 있다.

예를 들어 호패, 가스백, 희력 등 맥주 브랜드의 세일즈맨 디자인을 할 때 바와 클럽에 가서 영감을 찾아야 한다.

대다수의 제복과 달리, 이런 종류의 제복은 야생과 관련되어 있어 더욱 흡인력을 가지고 있어 눈길을 끌 수 있다.

B ：많은 사람들이 제복을 입고 섹시하지 않은 것이 이른바 ‘제복 유혹 ’이라고 생각한다.

당신은 제복을 디자인할 때 이런 요인을 고려할 수 있습니까?

L.T: 나는 제복과 섹시함을 함께 연결한 적이 없다.

제복에 적용되는 형용사는 ‘클래식 ’, ‘세련되고 ’, ‘우아하고 ’와 ‘매혹적이다.