만과집행 유애명 부총재 사퇴

6월7일 오후 만과 (000002)가 공고문을 발표했으며, 유애명은 일전에 만과집행 부총재, 상하이 지역 총지배인 직무, 그 상해 지역 총지배인 직무는 광저우 회사 총지배인

유애명은 이번 이직을 위해 새로운 직업 발전의 기회를 찾기 위해 재테크 신규 인터넷에 보도했다.

그는 만과 동료의 고별서에서 만과에서 일하는 경험이 아름다운 추억이었고 새로운 선택을 하는 것은 더 풍부한 인생체험을 얻기 위해서라고 밝혔다.

만과는 오늘 뉴스 브리핑을 열어 유애명이 참석할 것으로 알려졌다.

만과는 7일 오후 공지에서 유애명에게 만과 기간 동안의 표현에 대해 "회사 존중 (유애명)의 개인적인 선택에 대해 진심으로 감사의 뜻을 표했다. 그는 임직 기간 부지런한 근무와 회사 발전에 대한 중요한 공헌과, 미래의 미래에 대한 진심으로 축원했다.

만과 회장은 직업 경영인 제도가 만과의 핵심이며 이런 정상적인 유동은 회사 경영 연속성과 안정성에 영향을 주지 않는다고 밝힌 바 있다.

그는 "직업 매니저는 사회적 재산이다. 만과가 나간 사람이 업계 발전에 기여할 수 있다면 개인의 성공뿐만 아니라 만과의 성공이라고 볼 수 있다"고 말했다.

왕석은 지난날도 웨이보에서 건강이 풍성하고 만과의 가치관이라고 밝혔다. 그는 만과의 모든 직업 매니저들이 즐겁게 일하고 성장과 수확을 즐길 수 있도록, 최종적으로 어떤 직업 생활을 선택해도 성공할 수 있다고 말했다.

올해 1월, 만과에서 서홍방 부총재 및 부총재 초난 자주창업으로 만과를 떠났다.

당시 만과는 주로 임금 급여가 상대적으로 흡인력이 한계가 있었고, 이후 만과에서 지권 격려 계획을 던졌다.

왕석의 초가집.

공개 자료에 따르면 유애명은 만과에 가맹해 왕석과의 러브콜은 상관없다고 한다.

가맹 만과 전, 유애명은 중국 해외 건축 (심천) 유한회사 사장, 중해 지분 주식 유한회사 부사장을 맡았다.

2002년 심천의 한 기업이 개출한 200만 위안의 연봉 초청을 받은 유애명이 미국 왕석 전화를 받았다.

사실 유애명이 중해를 떠날 의도로 떠났을 때 왕석은 병원에서 직접 달려온 간곡한 면담을 털어 유애명을 움직였다.

앞서 선전 중해 사장을 맡고 있는 유애명은 이후 성신 2000, 모피 샘플집 전시, 인터넷 마케팅 등 일련의 혁신 행동으로 업계의 감탄을 자아냈으며, 당시 만과를 압박하게 했다.

유애명은 심천 중해 중해에 대해 중해에 대한 중해의 업무에 대한 위협이 가장 큰 시기다.

보도에 따르면 당시 왕석의 연봉도 560만 위안에 불과하지만 유애명은 200만 위안의 연봉 유혹을 포기하고 2002년 만과에 가입해 임만과 집행

유애명은 만과에 합류한 후 첫 번째 역은 천진만과에서 중적난으로 여겨졌고, 연년 적자'난폭한 노점'으로 여겨졌다. 거의 모든 만과고층은 천진만과를 맡은 회장이었다.

유애명은 천진만과의 가내를 신속하게 파악하고 신속하게 찾아냈다.

천진만과는 유애명이 이듬해 적자 를 흑자로 바꾸며 지금껏 만과그룹이 이긴 4차 중심이 됐다.

유애명의'상해 스타일 '

2005년 11월부터 유애명은 상하이 지역 사장을 겸임했다.

장삼각을 핵심으로 한 상하이 지역은 만과주영 업무수입의 38.35% 로 순이익은 36.96% 를 차지했다.

바로 상하이에서 유애명의 개인 관리 스타일이 남김없이 드러났다.

2005년 전 만과가 매출 위왕의 조방식 발전을 뜻한다면 2005년 이후 만과는 제품 품질에 정밀하게 다듬고 있다는 분석이다.

이 가운데 만과는 청년 사업군을 겨냥해 90제곱미터 3주택 호형으로 인기를 끌었다.

이후 만과는 2008년 만과에서 전체 인테리어 아파트를 전국적으로 80% 까지 내장해 심천 상하이, 베이징 등 대도시에서 100% 의 모든 인테리어 아파트를 100% 할 것이다.

또 만과가 주목받는 부동산 관리 패턴도 유애명과 무관하다.

2006년 말, 유애명은 상하이 만과 조직에서 고급 고객에게 전문서비스를 하는 물업회사를 설립했다.

중방신 분석사 설건웅은 유애명이 상하이 사장을 맡고 있는 동안 제품의 위치에서 개인 관리 스타일을 강조해 만과브랜드와 영향력을 높이는 데 중요한 역할을 했다.

품질과 확장 속도의 균형이나 접임자가 해결해야 할 문제다.

이번에 유애명을 대신해 상하이 지역 사장직을 맡게 된 장해는 기계공업부 제4설계원 (낙양), 1995년 만과에 가입했으며 2001년 임회사 기획설계부 총지배인 2003년 성도회사 총지배인 2007년 광저우 사장으로 임명했다.