존경받는 기업가가 되다
진창법
1968년생, 공학 학사, 1992년 중북대학교 컴퓨터와 그 응용 전공을 졸업했다.
일찍이 소주 천홍 전자 과학 기술 유한 회사 사장, 상하이 풍보 전자 과학 기술 유한 회사 마케팅 총감.
2006년 상장회사 정륜전자 주식유한회사 이사, 부총재, 상하이 모맥스
전자
과학 기술 유한 회사 사장은 2007년 중국 봉제 기계협회 제1차 전자전기제어 전문위원회 주임 상하이 봉제 설비업 협회 부회장에 당선되었다.
5년 전 국내 봉제 설비 전산산업이 치열한 논쟁을 일으켰고 논쟁은 3대 파벌로 나뉘어 디지털 교류 서버 시스템이 미래를 차지하고 있으며, 또 다른 두 파는 전자 모터나 직류 주파수 기술이 시장을 주도할 것이라고 본다.
이 논쟁에서 주최 컨트롤 서버 시스템의 상해 보맥스 전자기술 유한회사는 당시 어떤 우위를 차지하지 않았고, 또한, 그가 개발한 한디 카드 제품은 품질에 어떤 문제가 생겼기 때문에 전체 브랜드의 신용도 의혹을 불러일으켰고, 파맥스는 자신의 브랜드 이미지를 재구성해야 한다.
바로 이런 배경 아래 진창법은 파맥스에 입주해 회사의 새로운 총재가 됐다.
이 분 은 아홉 년 기술 연구 개발과 5년 시장 판매 배경 을 겸비하고 있다
CEO
그의 풍부한 관리 경험으로 보맥스 팀을 이끌고 새로운 항구로 들어갔다.
5년 후의 오늘, 모맥스는 이미 업종의 플랫폼이 되었고, 그 소유의 디지털 교류 서버 시스템도 이미 전기제어 설비 산업 70% 가량 시장점유율을 굳게 점령했다.
중국의 봉제 기계협회 상무 부이사장은 하엽 (Mo맥스) 회사의 횡공출세로 봉제 기계업의 일체화 수준을 새로운 역사단계로 추정했다.
전복 맥스 사람들은 전기, 전력전자, 센서, 디지털 제어 분야의 두터운 이론 기초 및 미국에서 여러 해 일한 경험을 통해 중국 봉제 기계업에 상큼한 첨단 과학 기술의 바람을 불어넣었다.
업계'투사 '
많은 사람들의 어린 시절에 성투사를 놀았던 게임은 청동 성투사, 백은투사, 황금 성투사, 해투사, 신투사, 명투사까지, 수차례 죽으면 죽지 못할 것이다.
성두사들의 불사 정신은 항상 우리를 사랑하고 미워하게 한다.
많은 사람들이 보기에 진창 법신에 다소 성투사의 그림자: 자신이 옳다고 생각하는 일에 용감하게 앞서고 집착하고 쉽게 물러서지 않는다.
2006년 9월 진창법은 정식 부맥스 총재직에 취임했다.
이'인연'의 전과에 대해 진창법은 그가'보맥스를 볼 수 있는 이유는 그 기술 플랫폼 및 다명의 귀국박사가 창설한 배경, 보맥스는 기술을 알고도 시장을 잘 알기 때문에 "모두가 공통된 이념이 있어서 이 사업에 철저히 노력할 수 있다고 믿는다"고 말했다.
진창법은 전복 맥스에 이야기할 때 항상 감동적이다.
그러나 2006년 대환경은 모맥스에 있어서 낙관적이지 않다.
업종의 상하류 링크에서 보맥스는 오늘처럼 큰 말권을 가지고 있는 것은 아니다. 업계에서 유행하는 시장'잠재 규칙'에 대해서도 대류할 수밖에 없다.
당시 업계의 불성문의 규정은 하위정기기업과 장사를 하려면 상대방에게 먼저 ‘밑바닥 ’을 만들어야 한다. 상대방의 ‘성의 ’에 대한 지원을 표시하고 상대방의 주문서를 남길 수 있다.
전기제어 분야의 많은 사장들에게 이미 기괴한 모습을 보이기 위해, 그들은 은밀히 포장된 자금을 올려 주문서를 빼앗으려고 한다.
그러나 또 다른 업계에서 전기제어 분야로 전파된 진창법에 대해 이런 잠재규칙은 예상치 못한 것이다.
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진창법은 그 당시에 가깝지 않은 행동거지를 만들어 냈다: 그의 힘과 방식으로 이러한 불합리한 잠재규칙을 바꾸었다.
진창법은 1년 동안, 그의 한 집과 정비 기업이 소통하고, 협상을 하는 것은 상대방과 성의를 표명하고, 둘째는 가격 혜택을 채택하여 고객에게 밑바닥 자금을 취소하는 손실을 상쇄했다. 3은 비수기 때 고객에게 더 많은 지지를 준다.
그의 노력 아래에서 마침내 1년 후에 그가 ‘ 쓸쓸한 영웅 ’ 과 가까운 장거를 완성하고, 그 해부터, 모맥스의 역사상 연기가 사라졌다.
파맥스의 움직임에도 다른 기업들도 잇달아 모방하고, 밑바닥의 자금은 마치 길거리 쥐가 된다. 결국 이 업계에서 철저히 퇴출했다.
진창법은 인정하지 않지만, 그의 이 행동은 전파맥스 재소 업종의 이미지를 높일 뿐만 아니라 개인이 업종의 영향력을 높였다.
2007년 진창법은 중국 봉제 기계협회 전제전임위원회 주임으로 추발되면서 그의 책임도 더욱 무겁다.
기업을 존중하다
운동, 여행, 한담하는 것을 좋아하고, 친구를 사귀는 것을 가장 좋아한다. 이것은 진창법이 자신의 생활 방식에 대한 정의이다.
진창법의 친구권에는 대학 교수, 기업가, 전문가 고문 등이 있는데, 대부분 그와 공통적인 언어가 있는 사람들이다.
그가 가장 우쭐대는 것은 그의 친구가 항상 그의 기업에 영감을 줄 수 있다는 것이다.
예를 들어 청두전자과학기술대학의 한 교수가 한 차례 의사소통을 할 때, 몇 축의 경로제어 시스템의 기술 개선 문제를 제기했다. 이 대학 교수의 한 건의는 이 시스템의 기술적 성능을 크게 향상시켰다. 예를 들면 진창법은 복단대학교에서 MBA 를 다닐 때, 그의 주권 격려에 관한 이야기를 가르치며, 그가 회사로 돌아가 20%의 지권 격려를 요청했다.
“사람마다 지혜와 덕이 있는 사람에게서 그의 정신적인 에센스를 얻는 것을 좋아한다.”
진창법이 웃으며 말하다.
그는 기자들을 위해 그가 감상하는 세 명의 기업가: 마윈, 왕석, 류전지를 예시하였다.
진창법은 이 세 사람의 공통적인 특징을 가지고 있다. 그들은 업계의 고점을 보고, 자신의 기업은 이 사회에서 어떤 역할, 어떤 책임, 기업가로서 자신의 가치를 가지고, 그 책임을 져야 한다는 것을 알고 있다.
진창법은 외부에서 찬찬한 상업이념을 개괄하여 ‘ 라이벌 동맹 ’ 이라고 부른다.
"경쟁만이 높아진다"며 "상업 빌딩만 만들면 인파가 적지만, 만약 몇 개의 빌딩을 짓는다면 인기가 좋아진다"며 "어느 곳도 독점할 수 없다"며 "각 기업의 브랜드 이념이 다르다"고 말했다.
진창법은 이 네 마디로 그의 이념에 대해 자세한 해독을 하였는데, 그는 이러한 이유에 근거하여 어떤 기업가라도 경쟁 상대를 생사할 필요는 없다.
실제로 파맥스입입입전에 진창창법은 비슷한 이야기를 경험했다. 당시 대표대표회사팬팬팬팬모모모업체와 합합합해 이 기업이 많은 문제가 많았는데, 상대상대와 계약계약계약계약계약계약을 요구요구요구한 적이 있다. 한편 한 경쟁상대도 팬팬팬팬모모모모모모모업체업체와 협호흡을 겪기 위해 경쟁상대가 가격을 저저저저압압압박을 받았는데, 그 결과 경쟁경쟁상대상대가 많은 문제가 많았고, 협협협협협협조위험이 많았고, 협협협협협협협협협이 많았고, 진협계약계약계약계약계약계약할 때 미리 지불요구요구요구요구요구요구했고, 한편 다른 경쟁경쟁상대도 100만 위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안위안을 배배배배배배배배배배배기호
진창법을 괴롭히는 것은, 사실 그와 그 경쟁 상대 측근도 친구다. 두 집안이 사업상의 겨티를 버리고, 개인적으로는 서로 통할 수 있다면 판다 휴대전화에 박혀 있지 않을 것이다.
진창법은 왜 국내 대형 의류 업체들이 국산 봉제 설비에 편견을 갖고 있지만, 국산 브랜드가 외국 브랜드보다 못하다.
그는 아고르그룹에 가서 그들의 유수선을 참관할 때 생산현장을 발견한 거의 청색 일색은 일본의 형제와 중재재봉틀로 재봉틀을 하는 것이 그의 마음이 매우 불편하다.
아고르와 이여성이 의사소통을 할 때 그가 직접 의문을 제기하고 이여성이 국산 설비를 지지하기를 간절히 바라며 이여성 역시 시도를 하겠다고 밝혔다.
진창법은 국산 봉제 설비가 이렇게 여러 해 발전을 거쳐 일부 특히 첨단 기술 분야에 차이가 있는 것 외에는 일반 기술 분야에서 차이가 거의 없으며, 가격상의 거대한 우세하고 의류 기업은 선입견을 버려야 한다고 말했다.
진창법은 이런 고단 대화의 형식을 통해 의류 기업들이 국산 봉제 설비에 대한 인식을 바꾸는 데 영향을 미친다.
진창법은 진정한 기업가가 넓은 가슴을 가지고 포용할 수 있고, 모범적인 역할에 영향을 끼칠 수 있는 사람이 그의 불규범을 바꿀 수 있다고 생각한다.
“내가 책임지는 기업이 존중받을 수 있기를 바란다. 책임감이 있는 기업이라고 생각한다.”
진창법은 그의 현대 기업에 대한 이해를 진지하게 묘사했다.
넌 최고야.
전복 맥스는 2009년 이전에 입직한 많은 직원들이 회사의 주식 기권을 갖고 있다. 2006년부터 지금까지 중층이 회사로부터 도루를 뛰는 것은 거의 없다.
이 두 팀은 파맥스가 인재 관리 방면의 진실한 주해를 다룬다.
전자는 파맥스가 직원들을 붙잡기 위해 복지 대우에 여력을 남기고 후자는 파맥스의 용인제도를 안정시켰다고 밝혔다.
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실제로 현대상업사회에서 직원들이 점점 더 빈번해지고, 도처에 유혹이 가득하고, 특히 우수한 인재에 대한 쟁탈이 더욱 치열해졌다.
진창법은 그 중의 이치에 깊이 숙달한다.
하이테크닉 기업으로서, 맥스는 비교적 높은 진인 문턱을 가지고 있으며, 모든 신입사원에 대한 연구생은 적어도 대학원생이 되어야 하지만, 진창법은 그의 학력을 중시하지 않고, 이 사람의 학습능력을 더욱 중시한다.
매년 회사에서 여러 차례 훈련을 할 수 있는 기회를 제공한다. 그 학습 능력이 강한 사람들은 항상 눈에 띄게 나타난다.
그러나 이 고학력의 인재에 대해 어떻게 그들의 마음을 붙잡는 것은 어려운 문제다.
진창법은 사람의 마음을 잡을 수 있을지 잘 알고 있는데, 그의 이 결정자의 관리 능력과 관리 방식에 달려 있다.
전복맥스에서는 왜 계속 이 회사에 머물고 있는지 이야기하고 있는 많은 노직원이 한 마디를 쓰고 있다. 동일한 가치감을 가지고 있기 때문이다.
“내가 누군가를 어느 자리에 놓았을 때, 나는 항상 그에게 한마디 했다: 네가 최고라고 생각했고, 그는 이 회사에서 대신할 수 없다고 생각했고 다른 직원들에게 협조해야 한다고 요구했다.”
진창법은 이 직원들이 스트레스를 받고 감당할 수 있도록 최선을 다해 자신의 능력을 높일 것이라고 말했다.
직장에서 ‘ 좋은 말은 회초를 먹지 않는다 ’ 는 많은 사람들이 믿는 직장에서 생존할 도리가 있지만, 보맥스에서는 결코 영험하지 않다.
몇 년 동안 여러 가지 이유로 떠난 직원들이 또 부맥스로 돌아가 “많은 회사에서 직원들을 회초하는 길을 막고, 심지어 사람들이 떠나자마자 죄송하다고 생각했다. 블랙리스트에 넣어서 영영 채용을 하지 않았거나, 직원들이 돌아오면 동료의 다른 시선을 받게 되며, 이렇게 하면 아무도 돌아오지 않았다 ”고 말했다.
진창법은 누군가가 Mo맥스를 떠날 때마다 직원들과 깊은 소통을 하고 그 상황을 이해하고 그 직원과 떠나 연락을 하라고 요구했고, 회사 총회 소회에서 모든 직원들의 태도를 보이고, 떠나고 싶은 사람은 언제든지 전화를 할 수 있다.
“인재는 언제나 회사의 재산이다. 기업관리자가 더 개방적인 마음으로 회초를 받는 직원을 환영한다면 직원들은 더 많은 충성과 성적을 보답할 것이다.”
진창법설.
펼쳐 읽기
파맥스가 얻은 많은 칭찬을 받았다.
상하이 전복 맥스 회사 는 전기 제어 시스템 제조 분야 에서 성공적 으로 장기간 내륙 시장 을 독점하는 대만 전문 전기 제품 생산 업체 가 부득불 내륙 시장 판매 전략 (대폭 인하, 서비스 수준 향상, 서비스 수준 향상 을 위해 진입과 봉제 기계 업계 전기 제어 시스템 생산 분야 의 국내 대량 공급 업체 를 제공 할 수 있다.
상하이 모맥스는 저원가 전기, 간단한 저선 수부 인코더, 집성 제어와 구동, 대량 생산의 안정성을 해결하고 전면적인 성공을 거두었다.
또 국산 서버 제조업체 중 매년 수십만 대의 생산량은 보맥스 회사를 최근 몇 년 동안 서버 시스템의 전문 공급상 중 성공사례가 널리 전해졌다.
상하이 전복 맥스 회사가 생산한 PMXAH40 한디의 교류 디지털 서보 시스템의 국내 기계 제조업체는 국내 시장에서 우세할 뿐만 아니라 국제시장에서도 인기를 끌며 개춘 이래 중국 봉제 설비 수출의 물결을 일으켰다.
보맥스의 전기 기계는 1년에 적어도 1만5000위안의 전기요금을 절약할 수 있다.
보편적인 기술공황의 아래에서 안전성능을 이용하여 더욱 안정적인 기형을 이용하여 많은 노동자를 초청할 수 있다는 점이다. 이것은 우리가 모맥스를 선택하는 원인 중의 하나이다.
파맥스 배경
상하이 파맥스 전자 과학 기술 유한 회사는 알렌전자 주식 유한회사 전자회사다.
회사는 2002년 10월 28일 상해 장강 첨단 단지에 등록하여 7600여 만원을 등록했다.
공업 자동화 제어 설비를 전문적으로 종사하는 기술 혁신, 제품 설계 및 제조, 기술 지원 및 제품 판매 및 서비스 업체, 전력 전자, 전기 전기, 제어, 전기 일체화, 체화 및 상쇄 소프트웨어 등 분야의 기술 연구, 제품 개발, 생산 및 판매.
보맥스 회사는 상해와 미국에 설립한 연구개발센터에 높은 표준을 갖추고 있는 전문 실험실을 건설하고 일류 설계 도구와 선진적인 테스트 설비를 갖추고 있다.
회사는 전력 전자, 전기, 제어, 기계, 전기의 일체화 및 모자이크 소프트웨어 등 분야에서 웅장한 개발 실력과 풍부한 제조 경험을 가지고 있으며, 확고한 실력을 봉제 설비 제조업체 고객에게 더 전문적이고 우수한 일체화 해결 방안을 제공한다.
파맥스는 무한의 생산 기지에서 1만2만 평방미터의 국제 표준화 공장을 보유하고 있으며, 여러 국제 선진적인 제조 유수선을 갖추고 선진적인 OracleERP 관리 시스템을 전면 실시하고, 2001년 ISO9001 품질관리 시스템을 통과했다.
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