동행방직 기업이 악의적으로 사람을 파는 손실이 크다

직장에서 유언하다.

한 직장 주임 이 노동자 10명을 데리고 갔다

노동자: 한 달에 얼마예요?

용직 단위: 1700원.

노동자:너무 낮아서 저쪽에 2000원 주세요.

용공 단위: 다시 이야기하자.

...

소흥현 전청진의 방직공장은 상반기에 겨우 17명의 직원을 모집했으며 지금은 7명밖에 남지 않았다.

방직공장의 전사장은 기자에게 하소연하고 며칠 전에 공장 1개 직장 주임이 10명을 데리고 갔다. "다른 공장에서 발굴되었지만, 사실 나도 노동자에게 임금을 더하는 것을 고려하고 있지만, 그들은 기다릴 수 없다"고 말했다.

지금 전주인에게 가장 걱정이 되는 것은 하반기 마침 성수기여서 주문서는 근심할 필요가 없는 것은 일손이 부족하여 단지 마음대로 받지 못한다.

논 사장은 생산성수기가 다가오자 공장 간의 ‘ 사람을 파는 현상 ’ 이 갈수록 많아지고 있다고 말했다.

방직업체에서 상대적으로 집중된 소흥현, 일부 노동자 사냥꾼은 심지어 공장 입구에서 직접적으로 노동자와 임금을 이야기하며 직접 사람을 발굴했다.

소흥현 안창진 의 방직 업체 왕 사장은 올해 초 그의 공장의 십여 명의 노동자가 다른 사람에게 발굴되었으나 9월 초에는 어쩔 수 없이 이 노동자들을 다시 도왔다.

악성 노동자의 대부분은 소기업이고, 소기업은 중형 기업을 파는데, 중형 기업은 어쩔 수 없이 대기업을 파는데 결국 초래할 수도 있다

“ 네가 2000위안의 월급을 지불하면 그는 2500위안을 낸다.

사실 많은 소기업들은 이런 실력이 전혀 없었지만, 그들은 여전히 고가의 방식으로 노동자의 도박을 유인하고, 원인은 단 하나: 현재의 주문 생산 임무를 완수하는 것이다.

소흥현 인적자원과 사회보장국 관계자는 이른바 높은 월급 후원자가 일시적인 수요일 뿐, 소기업은 복지 대우, 취업 환경 등 면에서 대부분 대기업보다 못하다.

성수기가 지나면 많은 노동자들이 버림받게 된다.

그러나 직원들에게는 사흘이 멀지 않고 일할 수 없으며, 기업이 그들에게 결핍되어 있다

복지 대우, 취업 환경 등 다수가 대기업보다 못하다.

성수기가 지나면 많은 노동자들이 버림받게 된다.

직원들에게는 사흘이 멀지 않고 일할 수 없고, 기업들이 신뢰감이 부족해 규범기업에 들어가고 싶다는 입장이 어려워진다.

관계자들은 거의 모든 악의적으로 노동자 사건을 파기 위해 일부 일꾼들이 배후에서 북돋움에 불과하다고 지적했다.

“만약 ‘작업장 ’이 격차적으로 사람을 데리고 사장을 협박하면 기업의 제품의 품질이 모두 영향을 받을 수 있다 ”고 말했다.