기업 체불 보장금 & Nbsp; 직원 합법적 권익을 수호하다

후거리 진은 일전에 제정하여 《후진 기업의 급여 보장금 마련과 임시 규정 》 을 실시하고 근로자를 도와 기업의 원인 해결을 돕기 위해 기업의 해결을 돕고 있다

규정에 의하면, 무릇 고용인 단위는 두터운 도시에서 생산경영에 종사하고 있으며, 반드시 물업 임대자에게 부채 보증금을 보관해야 한다.

고용인 단위는 연평균 근로자 수에 따라 동완시 당년기업 근로자 최저 임금 기준으로 2개월의 임금액을 체임금 보증금으로 한다.

새로 설립하거나 증서를 유치하는 기업에 대해서는 노동자 인원수를 초빙하여 계산하지 않으면 규정에 따라 기존하지 않으면 각 지역마다 장소 증명을 구할 수 없다.

체불 보장금은 근로자가 기업의 실질투자자 체납 및 기업의 파산, 해산, 철퇴, 청산 취소에 적용된 것으로 알려졌다.

개인 과 집단 은 부동산 을 업체 에 임대 할 때 반드시 약속 서 를 체결 하여 법 에 따라 물업 을 임대 할 것 을 약속하고 규정 에 따라 임금 을 받지 않 았다

규정에 따라 후진은 기업신용관리제도를 실시하고 악의적으로 임금 체납을 하는 기업과 법정 대표자, 진인적 자원부처는 사회에 공안, 세무, 공상공상 등 부처에 통보해 블랙리스트 관리를 실시한다.

미흡 예상 채용, 임금 탈출 및 임금 금액은 5만 위안 이상의 기업의 실제 경영자, 공안부서는 체급 감출 범죄 입건으로 수사, 그 구속, 법에 따라 형사 책임을 추궁할 것이다.