연말 폭창 택배 만 원 월급 은 사람 을 남기기 어렵다

모집

인기 산업.

하지만 업계 인사는 어제 베이징 아침신문 (웨이보) 기자에게 현재 높은 월급을 받아도 사람을 붙잡지 못하고, 사람을 기르기 위해 혼신의 해수를 쓰려는 택배회사도 있고, 가족을 위해 월급을 보내는 기괴한 직원들을 회고했다.

"중층은 20% 정도 남겨주시면 좋을 것 같아요".

속달

업종은 해마다 채용 압력에 직면했다.

서건국 중통 속달 부총재는 어제 "고급이 문제가 아니라 고급급도 인재를 기르기 힘들 것"이라고 폭로했다.

그는 일선 택배원이 대부분 외지에서 일하고 있는 직원들이 “현재 농촌의 부양정책이 좋아서, 많은 젊은이들이 집에서 아르바이트나 창업도 할 수 없고, 얼마 안 벌고, 돌아가면 다시 나오려고 하지 않는다 ”고 설명했다.

갓 졸업한 대학은 100개로, 결국 10명도 안 남았다.

관리

인원, 택배회사 채용 일자리는 매우 풍부하고 월급은 1500원에서 8000원까지 불등했다.

서건국은 택배원 1선을 제외하고 택배회사 중층관리인력도 유실됐다. "현재 택배회사 관리자와 사무원들은 20%를 남겨 두면 괜찮을 것"이라고 밝혔다.

이 관계자는 연말에 출현한 택배'채용 붐'에 대한 기업들이 내년 인재 계획을 실시하고 인원 비축을 하고 있다고 밝혔다.