의상의 색채는 정보를 전달하는 일종의 방식이다.

특수한 언어입니다.

사람들은 종종 의상을 통해 디자인과 원단, 색채 코디를 포함해 자신의 추구, 의향과 성격을 표현해 의상 언어의 풍부한 변화 선택과 타인과 대화, 환경대화를 통해 대화한다.

옷차림은 마음의 거울이다.

각자의 옷차림은 자신만의 독특한 심미력을 과시하며 각자의 독특한 내면세계와 개성적인 특징을 표현했다.

의류사를 연구하는 미국 학자들은 “한 사람이 옷을 입고 자신을 분장하고 있을 때, 바로 자신의 성별, 나이, 민족, 종교 신앙, 직업, 경제조건, 결혼 상황에 충실하고, 가정의 지위, 심리 상황 등이다 ”고 말했다.

한 인류

색채, 스타일, 재질 3원소로 이루어져 있다.

이 세 개의 미학 기본 요소는 각기 독특한 표현력을 가지고 있다.

누군가 실험을 한 적이 있다. 한 사람이 멀리서 걸어왔고, 먼저 관찰자의 눈은 의상의 색깔을 진입하고, 그 다음은 사람의 복도랑, 면목, 이어서 옷의 스타일, 무늬, 다른 액세서리.

의상에 대한 사람들의 첫인상은 색채다.

의상의 색채는 메시지 매체로 전달되는 과정에서 영향력과 감염력이 그 스타일의 스타일과 소재를 훨씬 넘는 요소다.

누군가의 옷차림과 소재에 대한 명확한 인상을 주지 않았을 때 색채는 어느덧 첫 눈에 띄는 특징으로 어떤 감각과 감각이 생기는 감각을 느끼게 하고, 그 사람이 입는 의류에 직접적으로 영향을 줄 수 있다.

색채가 조화롭고 환경 융합된 복식 을 다시 합체적 이다

무엇보다 기업의 직원 특히 기업 관리자들에게 가장 기본적인 자질과 심미의 요구가 크다.

의상은 색채미를 갖추어야 하고, 색깔 시리즈에 대한 인식과 파악에 따라 배색의 기본 방법을 알아야 한다.

색상은 일반적으로 무색 계열과 유색 계열로 나뉜다. 전자는 회와 백과 여러 가지 옅은 색과 다른 색으로 나뉘어, 후자는 스펙트럼 분석에서 얻은 레드 오렌지.

노랑, 녹색, 파란색, 자색, 흑칠색.

의상 배색은 이 두 개의 계열의 색조에서 사람들의 체형, 피부색, 성별, 연령에 따라 부드럽게 배치된다.

그 주요 방법은 대조법과 조화법이 있다.

전자는 흑백과 배합하여 투명도를 증가시킨다. 붉은 백색이 잘 어울린다.

강색감 등등.

이런 배색은 색채가 비교적 활발하여 성격이 밝은 젊은이에게 적합하다.

후자는 색채가 희미해지고 어떤 것은 무색과 짙은 색깔이 잘 어울린다. 어떤 것은 옅은 색과 짙은 색으로 어울리며, 의상을 침착하고 우아하고 부드럽게 만든다.

응용 기업의 특유의 색채가 의상 디자인과 미화를 진행하고, 심미의 각도에서 아래의 여러 방면에 주의해야 한다.

첫째, 기업 의복의 전체적인 디자인은 직원들의 계기 풍채를 강조해야 한다.

특유의 색채를 통해 직원들의 정신과 가치 취향을 보여 주체의 스타일과 추구를 구현한다.

{page ubreak}

둘째, 기업 의류 색채는 직업에 적합한 특징을 선택해야 한다.

중공업, 경공업, 서비스업, 전자 공업 등 기업의 다른 분야에 따라 해당하는 대표성을 선택하는 것이다.

셋째, 기업 의상은 색깔을 통해 기업의 개성 풍격을 구현할 수 있다.

현대과학기술발전은 컴퓨터를 통해 분별해 1600만 가지 색채를 구별할 수 있다는 것을 보여준다. 이런 다양한 색채의 차이는 미미미한 차이지만 수천수만 기업의 의상 색깔을 선택해 색다른 조건을 만들어낸다.

넷째, 재료를 고르는 데 능숙하다.

아름다움의 의상과 택감에 큰 관계를 지킨다. 재료에서 질감미에 주의하고, 질감 대비를 활용하는 조합 방법으로 굵고 가늘고 가늘고 얇고 얇고 얇고, 광택과 벨벳, 부드럽고 부드러운 교묘한 조합을 활용하고, 재료를 선택하는 느낌을 더해 입체감, 생명력을 갖춘 기업 복식으로 노력해야 한다.