인터넷 거물 회사 면접의 상세한 과정은 어떤 것들이 있습니까?

바로 IT 의 직장인들에 대해 극대 부문은 인터넷에 들어가려고 하는 거물회사이다.

봉급이 높고 사무실 환경이 좋고 발전이 더 전망 밖에는 직업적 자부심을 느끼게 한다.

이와 함께 IT 는 인재가 갈수록 부족한 업종으로 2012년 인재 수요가 2011년보다 2.3배 가까이 올랐다.

비록 인재가 나날이 부족하지만 누구나 인터넷 거물회사에 들어갈 수 있는 것은 아니다. 그들의 문턱은 모두 높게 설치되어 있다.

다행히 이 거물회사의 면접 초청을 받았다면 반드시 잘 파악하고 충분한 준비를 해야 한다.

이하 IT 남은 이 거물회사의 면접 경험을 공유하며, 인터넷 거사 IT 직장인, 이하 거물들의 회사 면접 과정이 어떤지 알 수 있다.

바로 < p >

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바로 IT 의 직장인들에 대해 극대 부문은 인터넷에 들어가려고 하는 거물회사이다.

봉급이 높고 사무실 환경이 좋고 발전이 더 전망 밖에는 직업적 자부심을 느끼게 한다.

이와 함께 IT 는 인재가 갈수록 부족한 업종으로 2012년 인재 수요가 2011년보다 2.3배 가까이 올랐다.

비록 인재가 나날이 부족하지만 누구나 < a href > < http: www.sjfzm.com /news /news /index _c.ast >에 들어갈 수 있는 < 인터넷 거머리 회사 > 의 경우 그것들의 문턱이 비교적 높다.

다행히 이 거물회사의 면접 초청을 받았다면 반드시 잘 파악하고 충분한 준비를 해야 한다.

이하 IT 남은 이 거물회사의 면접 경험을 공유하며, 인터넷 거사 IT 직장인, 이하 거물들의 회사 면접 과정이 어떤지 알 수 있다.

'p's 1. 시나: 운계산 개발 프로세스: 필기시험 + 면접 + offer `

필기시험 범위가 매우 넓어서 데이터 구조, 네트워크, 안전, Linux 상용 명령, 커널핵, 산법, 프로그램 설계, 프로젝트 관리 등의 방면에 포함되어 있다.

면접은 1라운드, 3개 면접관, 2개 부문 매니저와 1개 hr, 주요 프로젝트의 경험을 묻고, 이력서에 대한 지식과 인터넷 프로젝트에 대한 지식, 그리고 일부 프로젝트에서 겪은 어려움을 어떻게 극복할 수 있는지 등을 묻는 등 다음 단계의 희망물과 호구는 어느 도시에 빠질지 물었다.

offer 를 보내기 전 hr 전화소통 호적상황과 희망급여, 마지막으로 주는 offer 대우는 바이두와 같지만 호구는 보증을 주지 못해 큰 가능성 (작년에 55%)을 해결하고 포기했다.

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'p `2, 텐센트: 후방 개발 면접 과정: 1 면 + 2 면 + hr 면 + 인턴 offer `

은 필기시험에 참가하지 않고 직접적으로 학생들이 과거 면전에는 모두 기술면으로, 1면은 프로젝트와 자신이 잘하는 전문지식을 간단히 묻고, 2면항목의 심도 깊고, 그리고 일부 산법과 시스템 구조 설계 분야의 문제도 있다. hr 면은 간단한 이야기다.

여름철에는 텐센트실습을 두 달 동안 지도를 맡았고, 기간에는 작은 프로젝트를 하나 하고, 적잖은 레더와 유용한 소통을 할 때, 심천에 남기고 싶지 않다며, 결국 정식 offer 를 보내지 않았다.

텐센트는 대부분 젊은이들입니다. 전체적인 분위기는 가벼워요. 전자화 사무도 완벽하고 탄력작업제로, 야근은 완전히 자발적으로 자발적으로, 저녁 8시 이후에는 무료 과일 빵음료가 있습니다. 9시 후 잔업택시 택시 요금을 청구할 수 있습니다. 회사 전체가 제품을 주도하고 제품 지배인이 강한 말권이 있습니다.

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'p + 3 + 3 + 바이두 ` 구름 계산 면접 과정: 필기 + 1 면 + 2 면 + 3 면 + offer `

사전의 필기시험은 모두 큰 문제로 비교적 개방식, 비교적 광범위한 노선 조정, 산법, 언어, 시스템 설계 등과 비교하면 개인적인 위상에 적합하다.

1면은 바로 두 프로그램을 쓰다가 항목과 일부 데이터 구조와 네트워크 분야의 지식을 묻는 질문이 있는데, 그 중 한 가지 문제는 프로그램 중 더미와 창고 성장 방향을 어떻게 판단하고, 2면은 전기면, 주로 산법 문제를 묻고, 한 그림의 기억 시스템을 최적화하고, 주요한 데이터 구조와 조절 계산법을 모두 설계한 다음, 당신의 디자인의 시스템에 따라 좀 더 높은 요구를 제시하고 우화되고, 3면은 부서 매니저의 전기면이기도 하지만 개인적인 흥취, 성격 특성 등을 묻는 질문도 있다.

예를 들어 Dota 를 좋아한다고 하면 어떤 유형의 영웅 (당연히 팀워크에 따라 뭐가 부족한지, 하하), 기술은 주로 프로젝트를 위주로 묻고, 많은 항목에서 세부적인 질문에 대해 물었고, 그리고 질문은 일침을 보면 백도나 우인이 많은지, 참가한 다른 면접은 그렇게 깊이 묻지 않았는데, 하지만 자신이 하는 프로젝트는 비교적 원만한 것이 있다.

3면을 마치고 다음날도 국경절 전날 offer 를 받았고, 첫 번째 교원이 본격 offer 를 모집했고, 올해 바이두전국에서 2000명을 모집했고, 많은 사람들이 뒷채용을 받았다.

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'p '4, 웹 배열: C + 개발 면접 과정: 필기시험 + 기술면 + hr 면' -'

필기시험은 제목, 공제 문제, 대제, 데이터베이스 및 언어 분야에 대한 지식이 있으며, 기술면은 주로 C + 언어 분야에 대한 지식과 프로젝트 경험과 수학 증명 문제를 묻고, hr 면은 주로 취직, 희망 급수와 offffer 상황을 이해하고, 항주에 가고 싶지 않다고, 이후에도 offfer를 보내지 않았다.

바로 < p >

'p's /news /index.u.a a href ='http:'http://www.sjfzm.com /news /index.h.aastp.'타오보스 (To //a.asast)가 + 1 면 + + 3면 + + 가 < + p >

은 제목, 대제, 부가제목, 선택문제를 포함하여 모두 기초지식, 대제는 시스템 설계와 산법 문제를 포함한다.

3면이 같은 날 완성되면 다음 면면접을 기다리게 하고 1면을 먼저 항목 경험을 설명하고 산법과 시스템 설계 방면의 문제를 묻고, 2면과 1면과 비슷해 다음 시스템엔지니어의 구체적인 직책을 묻고, 면도 넓고, 리눅스 커널개발, 분포식 개발도 운영 분야의 업무를 묻고, 3면은 2명, hr 와 기술매니저를 묻고, 그리고 기술경리를 묻고, 그리고 또 하이퍼는 자세를 물었다.

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‘www.sjfzm.com /news /news /news /index _index.aaaast `의 면접 과정 ` ` ` `

사전의 필기시험은 선택문제와 대제로, 면접은 과거에 면접관에게 경험치를 늘려주는 것이며, 쓰기 위주로 쓰고 계속 최적화 최적화를 최적화하는 것이다.

인민 수색은 야근이 많다고 들었지만, 대우는 여전히 급박하지만, 특히 베이징 호구를 해결할 것을 보장한다.

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은 많은 거물 회사 면접을 경험한 적이 있는데 IT 남자가 작은 총결을 맺고, 마지막으로 IT 직장인 여러분들에게 IT 직장인: 인터넷 기업이 계산과 프로젝트 경험을 중시하는 것은 다음으로, 사실 면접 경험을 묻는 것은 단순히 무엇을 했느냐가 아니라, 어떻게 하는 것인지, 더 나은 해결 방안이 있는지, 프로젝트를 할 때 문제를 고려하는 방식으로 전체 컴퓨터 시스템에 대한 인식을 더욱 중시하고, 당신의 발전 잠재력을 더욱 중시하는 것이다.

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