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직장 동료들 사이에 옛일을 묻지 마라

2014/2/27 14:37:00 15

직장심리동료

현대사가게사람들이 왕래하고 드나들면서 동료 사람들과 5년 이상 일을 할 수도 있고 5개 회사를 옮길 수도 있다.당신 주변의 동료에 대해서 당신은 정말 그들을 알고 싶습니까?


 


동료와 아침저녁으로 지내고, 마음도 무심코 무심코 다른 사람의 옛일을 이야기할 수 있다. 혹은 자신의 빛나는 길을 가질 것이다.동료와 즐겁게 이야기를 나누고, 당신은 심지어 8평생을 털어낼 수도 있습니다. 성실하게 대하고 대학에서 여자 몇 명을 추월해 본 적이 있습니까? 현직 아내와 연애 경험은 무엇입니까? 기침, 재미 있는 팔괘 상담, 어떻게 직장 매력에 감점할 수 있습니까?


아래의 대화 내용은 세밀하게 생각해 볼 만하다.


"예전 회사 인재제인데 바다거북아 MBA 야, 우리 팀 사람들은 모두 특별소, 큰 프로젝트 하나 만들기 위해 이틀밤 이틀에 눈이 안 맞았는데 …."이것은 자화형 인재의 채팅 용어다.


“당신은 여기서 일한 지 얼마나 되었습니까? 당신은 어느 회사에서 한 적이 있습니까? 그의 집 대우는 어떻습니까? 당신은 왜 전행을 결정했습니까?” 이것은 팔괘형 인재의 채팅용어입니다.


“내가 예전의 동가복지가 너무 좋아, 설 명절에 무슨 일이 있어도 지금처럼 나와? 내가 떠난다고 해도 예전 동료 모임은 나를 자주 부르고, 다들 감정이 좋다.에휴, 그런 훈훈한 인간적 분위기가 그리워!"다정형 인재들의 수다.


“예전의 그 회사는 정말 사람이 있는 곳이 아니다! 직원들에게 적나라한 착취로, 인간성이 조금도 없다 ….”이것은 무뇌형 인재의 채팅 용어다.


자찬도 좋고, 팔괘도 좋고, 말을 하는 것은 당신의 권리지만 결과를 고려하는 것이 가장 좋다.자부심이 많아지면 지긋지긋 지긋하게 느껴진다. 예전엔 회사가 그렇게 소를 부리는데 왜 여기까지 뛰어와? 팔괘가 많아졌으니, 다른 사람들이 너에게 경계심을 강화할 것이고, 누가 무슨 말을 하고 싶을까? 지난 일을 추억하면, 다른 사람들은 네가 조영심에 있는 것을 느끼고, 불만이 끊이지 않는다.전동가의 힘이 세어졌으니, 다른 사람들은 네가 효력을 발휘할 수 있다고 생각하게 될 것이다.회사정말 다행입니다. 또 좋은 일이 있으면 다른 사람에게 양보하세요.


사실 많은 사람들이 도루에서 뛰고 있지만, 한 업계의 범위는 왕왕 그렇게 커서, 흔들며 부딪치는 것은 모두 낯이 익을 수도 있다.네가 새 회사를 바꿨다고 해도, 영문불문하게 과거와 관계에 오르게 될 것이다.그러므로 말을 할 때는 반드시 입과 덕을 남기고 자신에게 알선할 여지를 남겨야 한다.


예를 들어 한 매체의 친구들은 원래 부황으로 다른 매체로 뛰어들었는데 상상도 못했다는 것을 발견했다.두 매체의 성격과 방향이 다르기 때문에, 그는 아예 교차할 일이 없을 거라고 생각했고, 무턱대고 새 회사의 복지 대우가 평평하다고 불평했다. "예전에는 우리 회사에서 자주 놀러 나가고 동료 관계가 한집안 같다"고 자랑했다.


그녀의 이전 매체들이 선정 문제를 하나 만들었는데, 공교롭게도 그들이 계획하고 있는 주제와 완전히 똑같았다.이제 다 됐어, 사장님부터.동료모두 그녀가 밀고하고 있다고 생각하는데, 그녀는 이전에 회사에서 보낸 ‘ 스파이크 ’ 라고 생각한다.지금 그녀는 이미 회사 가장자리로 전락하여, 차차에서 퇴직을 준비할 수밖에 없었다.


사실 인생은 모든 정거장마다 기념할 만한 과거가 있어 더욱 의기양양한 시작이다.그 아름다운 가사를 기억해 ——옛일은 더 이상 말할 필요도 없고, 인생이 얼마나 비바람인지.어떤 말은 할 수 있을지 모르겠지만 마음속에 남겨두면 좋겠다.어떤 일들은 묻지 말아야 할지 모르겠지만, 미소를 주시면 됩니다.

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