방직품 업계 직원 이직 심리 조사: 새로운 가치 추세를 나타내다

음력설이 지난후 한달이 지나서야 이 이직심리상태실록을 공포한 원인은 자명하다. 음력설이라는 이 공인된 이직고봉기에 기업의 년말상여금발급은 대부분 명절후 심지어 일부 시일을 더 끌었다.대부분의 사람들은 지난 한 해 동안 고생한 월급으로 낙인찍힌 이 월급에 대해 매우 신경을 쓰고 있다. 물론 월급을 걱정하는 것보다 더 긴장하는 사람도 적지 않다. 순조롭게 이직할 수 있을지, 새로운 환경에 대한 만족도다.2014년 초 전체에도 불구하고방직업종은 여전히 저조기에 처해있지만"명절후 채용기근"은 산업용방직품업종에서 기후를 형성하지 못하고 반대로 인재수요가 왕성한 국면을 보이고있다.우리가 각 경로에서 장악한 근 100명의 업종이직자들가운데서 지역을 초월하고 령역을 바꾸고 직종을 개조하는 상황이 한두가지가 아니지만 이런것들은 모두 문제의 관건이 아닌것 같다. 그들은 업종에 대해 떠나지 않고 포기하지 않는것이 뜻밖에도 상당히 보편적인 공감대로 되였다.발전공간에서 말하자면, 장저장지역이 산업용 요충지로서 인재의 주의력을 확고히 끌어들이는 것 외에, 현재 톈진, 장시 등 성시도 그 뒤를 따라 첨단기술 인재의 2차 분류를 담당하고 있다.더욱 절실한것은 2012년 월평균로임 2800원에 비해 현재의 업종로임수준이 대폭 제고되였고 월급제가 년급제로 변하는것은 더는 공상이 아니며 이직을 통해 한번에 삶의 질을 개선하려는 요구는 흔히 쉽게 실현될수 있다는것이다.스스로 직위를 낮추고 대우를 받을지언정 위험을 무릅쓰려는 사람들에 대해 당신은 크게 걱정할 필요가 없다. 일시적인 이직 만족도가 떨어지는 것은 선택 실수를 대표하지 않는다. 그들이 투신하는 분야는 아마도 멀지 않은 장래의 건곤을 예시한다.우리가 농축하여 추출한 10가지 이직심리상태에서 알수 있다싶이 우리 나라 산업용방직품업종의 인재수급관계는 한창 새로운 가치추세를 보이고있다.

　　이직 심리 상태 1: 방문하여 사람을 파다

이름 유걸호

나이 39세

새 단위 명칭 절강 고르 필터 제품 회사

　　개인을 위한 맞춤형 직업 개발 계획

직위 변경 이직 전에 원 회사 기술부 주임으로 작업장 공예 데이터의 조정 및 일상 품질 검사 업무를 주관한다;새 회사에 도착한후 기술총경리로서 품질검사, 연구개발사업에 참여하는외에 시장부의 신제품보급사업에도 참여하게 된다.

지역변경원회사는 절강성 금화시에 위치해있으며 주로 침자려과막권재를 생산한다.새 회사는 상해시에 위치해있으며 주로 통에 담은 초려과막, 물여과막 등 제품을 생산한다.

임금 변경 이직 전 월급은 6500원 안팎으로 4보험 1금 등 혜택을 받는다.이직 후 월급은 8000위안으로 5보험 1금 등의 혜택을 받는다.

이직 동기는 내가 새 회사의 책임자인 진 선생과 2013년 3월에 한 차례 있었다업계 포럼위에서 알게 된 두 사람은 기업 발전의 동태 방향, 기술 요령 등 방면에 대해 모두 많은 공통된 언어를 가지고 있으며, 향후 반년 동안 자주 연락하여 일부 기술적인 문제를 토론한다.2013년 8월, 나는 진선생의 전화를 받고 그들의 회사에 가서 사업할수 있기를 희망했다.

원 단위의 태도는 내가 리직을 제기했을 때 원 회사의 지도자는 다소 의외였다. 즉시 승낙하지 않고 나의 로임대우를 제고하고 일정한 년말리익배당금을 줄것을 제기하였는데 내가 남아있기를 희망했다.

새로운 환경 체험은 2014년 2월 5일에 정식으로 새로운 회사에 와서 보도했습니다.정식으로 근무하기 전에, 회사는 나의 업무 경험과 결합하여 나를 위해 자신의 직업 발전 계획을 맞춤형으로 제작하였는데, 이것은 나를 가장 만족시키는 부분이다.출근한 지 거의 한 달 만에 전반적으로 기분이 좋아 데이터 조정, 창고 관리 등에서 약간의 차이가 있더라도 짧은 시간 안에 해소할 수 있다.

　　이직 심리 상태 2: 나사 귀향

이름 갈재택

나이 25살

새 단위 명칭 강서 저장 복합 재료 회사

　　고향 기업 비인재를 직조하다.빈틈이 뚜렷하다

직위 변경 이전 회사의 친수성 후 생산라인 정리 기술자로 주로 친수라인 업무를 담당한다.새 회사에 간 후에 판매부의 대외 무역 업무를 접촉할 기회가 있다.

지역 변경 원 회사는 광둥성 둥관시에 위치하며, 주로 의료용 비직조 권재를 생산한다;새 회사는 강서성 구강시에 위치해있으며 주로 의료용방적비직조재료를 생산한다.

임금 변경 이직 전 월급은 3천원으로 매달 2일간 조정한다.이직 후 월급은 4000위안으로 주 6일 근무하며 3교대 근무제도를 시행한다.

이직 동기는 내가 일년 내내 외지에 있어서 가족들이 안심하지 못하고 집에 돌아가 발전하기를 바라며 여러 차례 설득했다.나는 인터넷에서 고향에 최근 2년 동안 3개의 비직조기업이 건설되여 인재가 급히 수요되고 취업전망이 아주 락관적이라는것을 알게 되였다.저울질한후 비록 새로운 사업이 아직 실시되지 않았지만 내가 년말에 과단성있게 사직을 제기한것은 사실"나체사직"이다.

원 단위의 태도는 원 회사가 만약 리직하려면 한달전에 회사에 신청을 제출해야 한다고 규정하였는데 내가 결정을 비교적 갑작스럽게 내렸기에 회사가 동의하지 않고 원 회사에 3000원의 위약금을 배상해야 하는데 이는 나를 한동안 난처하게 했다.

새로운 환경이 음력설을 체험한후 나는 고향에 새로 건설한 3개 부직조업체를 고찰하고 최종적인 평가기에 진입했다. 3개 회사도 모두 내가 제기한 매달 4000원의 로임대우를 만족시켰다. 이는 나를 약간 의외로 느끼게 했다. 보아하니 구강지역은 부직조인재에 대한 수요량이 아주 큰것 같다.저울질을 거친 후, 나는 계속 남아 생산라인 업무를 정리하기로 선택했는데, 한편으로는 경험도 있고 축적도 있다;다른 한편으로 새 회사는 대외무역을 주공하는데 나는 대학교기간에 일찍 영어제2전공을 배웠는데 자신의 우세를 남김없이 발휘할수 있다.{page_break}

　　이직 심리 상태 3: 해외 도금

이름 류이페이

나이 29세

새 단위 명칭 독일 하라인 대학

　　유학하여 깊이 연구하고 다시 일의 흥분점을 찾다

직위 변경은 내가 원래 회사에서 고급 기능공직을 맡았는데, 주로 기술 문제의 해답을 책임진다.사직 후, 나는 독일 하라인대학에 가서 2년간의 비직조 재료공학 연수를 할 것이다.

지역 변경 원 회사는 허난성 안양시에 위치하며, 주로 침자 여과막 권재를 생산한다;연수학교는 독일 노르트라인베스트팔렌주에 있다.

임금 변경 이직 전 월급은 8000원 안팎으로 연말 배당금을 받을 수 있으며 연차 8일이다.연수 기간에는 자신이 모든 비용을 부담한다.

이직 동기는 최근 2년 동안 외국의 선진 기술에 대한 깊은 이해에 따라 더욱 자신이 배운 지식, 관련된 분야의 범위가 좁다고 느꼈다. 기술 진보든 기업 관리 방면이든 모두 외국 기업과 큰 차이가 있다.해외유학의 요구가 갈수록 강렬해지고있는데 오직 이렇게 해야만 자신의 사업의 흥분점을 다시 찾을수 있을것 같다.

원 단위의 태도는 회사에 사직을 제기했는데 예상했던 저지를 받지 않고 오히려 지도자의 중시를 받았으며 나의 학비에 대해 일정한 지원을 하겠다고 약속했으며 또 나에게 연수를 마치고 회사에 계속 출근할것을 정중히 초청했다.지금은 이직했음에도 불구하고 원 회사 사장과 자주 전화로 연락한다.

새로운 환경 체험 원 회사 사장은 나와 회사가 공부하면서 실천하는 방식을 세우기를 희망한다. 나 자신도 외국에서 배운 것을 제때에 국내 기업에 피드백할 수 있기를 희망한다. 자신을 향상시킬 뿐만 아니라 진정으로 배운 것을 실천 응용에 옮겨야 한다. 현재 이 예상은 계획기에 처해 있다.

　　이직 심리 상태 4: 자각 성장

이름 장군아

나이 30세

새 단위 명칭 소주가업재생자원유한회사

　　낙하산 관리팀은 실적을 가지고 말해야 한다

직위가 변경되고 이직하기 전후로 제 직위는 크게 변하지 않았습니다. 모두 영업 사장직을 맡고 있습니다.

지역 변경 원 회사는 저장성 항저우시에 위치하며 주로 SMS 권재를 생산한다;새 회사는 강소성 소주시에 위치해있으며 주로 의료용 SMS, SMMS 권재 및 단말기제품을 생산한다.

임금 변경 이직 전 월급은 8000원 안팎으로 연말 배당금을 받을 수 있으며 연차 8일이다.새 회사에 입사하면 연봉이 15만 원 정도 된다.

이직 동기가 이전에 회사에 취직한 주요 이유는 국내에서 선두를 달리고 있는 SMS 생산라인에 눈독을 들이기 때문이다.그러나 현재 다중모드 헤드 생산라인은 이미 기타 각종 의료용 비직조 재료 기업들이 열광하는 새로운 총애가 되었고, 우세는 SMS를 훨씬 능가한다.이와 동시에 2013년에 원 회사의 경영상황도 아주 락관적이지 못하고 하강추세를 보이고있어 나로 하여금 원래 기업 자체의 업무발전이 정체되여있고 동종업종의 경쟁에서 이미 렬세에 처해있으며 오래되면 반드시 개인발전에 영향을 미치게 된다는것을 느끼게 하여 리직을 결정하게 되였다.

원 단위의 태도는 원 회사 경영진이 나에게 년말리익배당금을 제공하는 방식으로 나를 일터에 남겨두기를 바라면서 나에게 종업원주택 한채를 주겠다고 약속하였다.내가 떠나기로 결심한 것을 본 후, 회사 사장은 내가 회사의 2014년 하반기 판매 예측을 제정하는 데 참여하기를 희망했다.

새로운 환경 체험은 내가 일찍이 다중모드 헤드 방용 비직조 재료의 제품 기술 파라미터와 성능을 상세히 이해한 적이 있으며, 업무 연결 방면에서 곧 착수할 수 있기를 희망한다.그러나 나는 기층에서 천천히 올라오는 것이 아니라'낙하산'에 속하기 때문에 일부 직원들과 깊이 접촉하려면 시간이 필요하다.나는 회사 대부분의 직원들의 인정을 받을 수 있을지는 상반기 실적을 가지고 말해야 한다고 생각한다.{page_break}

　　이직 심리 상태 5: 중시를 갈망

이름 장춘군

나이 24살

새 단위 명칭 남창 창륭 무방직 벽지 재료 회사

　　마침내 의견을 발표할 수 있는 정상적인 통로가 생겼다

직위 변경 이직 전에는 원 회사 침술 생산라인 일선 기술자로 주로 침술 라인 사료를 담당한다.새 회사에 가서 침술 생산 라인의 일상 운행과 데이터 기록을 책임진다.

지역변경원회사는 절강성 항주시에 위치해있으며 주로 침자펠트천 등 제품을 생산한다.새 회사는 강서성 남창시에 위치해있으며 주로 침자비직조벽지를 생산한다.

임금 변경 이직 전 월급은 3천원으로 주 6일 근무하며 2교대 근무제도를 시행한다.이직 후의 월급은 3500위안으로 3교대 근무 제도를 실시한다.

이직 동기는 내가 원래 회사에서 2년 반 동안 일했는데, 회사의 인재가 비교적 많다는 것을 느꼈다. 개인은 그 안에서 약간 보잘것없어 보였다. 항상 기업의 중시를 받지 못했다. 매번 사장 한 사람이 결정했고, 회사에 일부 기술 개선 건의를 제기했지만 응답을 받지 못했다. 업무는 매우 열정이 없었다.동료들과 교류할 때 적지 않은 친구들은 모두 나의 현재 사업경력과 능력으로 직업을 바꾸면 틀림없이 중용될것이라고 말했다.

원 직장의 태도에 나는 4일 내에 이직 수속을 마쳤다.지금 나는 이미 새로운 회사에서 일을 시작했지만, 늘 원 회사 동료의 전화를 받고, 늘 나에게 몇 가지 일을 묻는다. 비록 모두 작은 문제이지만, 매우 번거롭다.

새로운 환경을 체험하고 저는 새로운 회사에 취직한 지 한 달이 되었습니다. 기대만큼 중시를 받지 못했지만 저는 다른 업무 분위기를 느꼈습니다. 회사의 직원들은 모두 적극적이고 매일 다른 개선 의견이나 테스트 방법을 제시하는 사람들이 있습니다. 그리고 모두 함께 토론하고 해결 방안을 찾습니다. 이런 느낌은 매우 인간적입니다.나에게는 수용성이 강하다.

　　이직 심리 상태 6: 창업 솔로

이름 최위

나이 43세

새 단위 명칭 천진결상의료용위재유한회사

　　"단독 두 자녀"모자 시장의 계기를 마음에 들다

직위는 내가 원 회사에서 고급기술고문으로 있던 직위를 변경하여 회사의 연구개발항목의 기술따라가기를 책임진다.새 회사가 가동되면 회사의 기술 운영을 전면적으로 책임질 것이다.

지역변경원회사는 절강성 항주시에 위치해있으며 주로 용분비직조포를 생산한다.새 회사는 천진시 동려구에 위치해있으며 주로 일회용 물티슈 등 비직조재료를 생산한다.

임금 변경 이직 전 월급은 2만원 안팎이다.새 회사에 도착하면 주주 중 하나이기 때문에 연말의 이익 상황에 따라 계산해야 한다.

이직 동기는 내가 부직조 업계에서 18년 동안 일했는데, 기술 비축은 그런대로 괜찮았고, 회사에서도"한 사람 아래 만 명 이상"이라고 할 수 있지만, 시종 다른 사람에게 아르바이트를 하는 것이 자신이 사장이 되는 것보다 못하다고 느꼈다.2013년 년중, 몇몇 친구들이 함께 밥을 먹었는데 현재 국내시장의 의료용위생재료에 대한 수요가 크게 증가되였다고 말했다. 특히 둘째아이 정책이 개방된후 모자용품시장은 폭발적인 성장을 나타낼것이며 전망이 아주 좋아질것이다. 몇사람은 단번에 일치하여 함께 회사를 설립하려는 생각이 싹텄다.

원 단위의 태도는 원 회사의 고위층이 비록 나의"단독비행"에 찬성하지 않았지만 많이 막지 않고 오히려 나를 도와 일부 정부, 업종의 전문인사들을 련계하고 추천했으며 천진시정부가 최근 거액을 들여 산업용업종의 발전을 대대적으로 촉진하여 우리의 새 회사가 천진 동려구에 호적을 올리고 공장을 건설하는데 극히 큰 도움과 인도를 주었다고 지적하여 나로 하여금 감격을 금치 못하게 했다.

새로운 환경체험은 회사의 전단계 준비과정에서 자금문제, 설비선택, 시장탐측, 종업원흡수 등 면에서 천신만고라고 할수 있지만 공장이 하루하루 설립되는것을 보면서 마음속의 성취감은 이전 18년간의 사업생애에서 없었던 일이다.{page_break}

　　이직 심리 상태 7: 인기 추구

성명 진혁연

나이 27살

새 단위 명칭 가흔의료용 비직조재료유한공사

　　차라리 스스로 직위를 낮추어 대우할지언정 종말을 밟아야 한다

직위 변경 이전 회사 품질검사부 주관으로 일상 제품 검사를 담당한다;새 회사에 도착한 후 품질검사부의 고급 검사원으로 여전히 품질검사 업무를 책임진다.

지역 변경 원 회사는 광저우시에 위치하며, 주로 방적 비직조 권재를 생산한다;새 회사는 산동성 제남시에 위치해있으며 주로 SS, SMS 등 고급의료위생용 부직포를 생산한다.

임금 변경 이직 전 월급은 5500원이며, 회사는 4보험 1금을 대납한다;새 회사의 월급은 5000원이다.

이직 동기는 현재 국내의 방적 비직조 천 생산 기업의 수가 급증하고 있지만, 품질 전진의 속도는 수량 전진의 속도보다 훨씬 작으며, 중급 방적 점재 재료 시장은 이미 점차 포화 상태를 보이고 있다.그리고 사람들의 고급 의료용 방호 제품에 대한 수요도 빠르게 향상되어 매우 매력적인 발전 전망을 가지고 있으며, 실제로 산업용 업계 중의 뜨거운 땅이며, 특히 한번 부딪쳐 볼 가치가 있다. 그래서 나는 중급 시장을 떠나 단말기 시장으로 달려가기로 결정했다.비록 잠시 직위를 낮추겠지만, 나는 인기 응용 분야의 전체 업계 전망이 반드시 미래 개인의 양호한 전도를 확보할 것이라고 믿는다.

원 단위의 태도는 내가 리직을 제기한후 원 회사의 지도자는 회사의 기밀을 루설할가봐 저지하여 사직에 동의하지 않았다.

새로운 환경 체험 새로운 회사의 품질 검사 설비는 모두 수입한 것으로 매우 선진적이다. 비록 조작이 간단하지만 디버깅은 매우 복잡하다. 게다가 설명서는 순수 영어이기 때문에 완전히 이해하려면 아직 시간이 필요하다.그러나 총체적으로 말하면 비록 직위가 원래보다 낮고 대우도 일정한 차이가 있지만 나는 이렇게 하는것이 의의가 있고 도전적이라고 생각한다.

　　이직 심리 상태 8: 캠퍼스를 떠나다

이름 공교

나이 35세

새 단위 명칭 평안 의료용 무방직 제품 유한회사

　　실용 지식을 얻는 속도가 크게 향상되다

직위변경으로 이직하기전에 나는 안휘공업대학에서 부직조재료와 공정전문강사로 있었다.기업에 도착한 후, 나는 기술부 주임직을 맡았고, 샘플링 책임자를 맡았다.

지역 변경 안후이공업대학은 안후이성 마안산시에 위치한다;새 회사는 절강성 항주시에 위치해있으며 주로 고급의료용위생재료 등을 생산한다.

임금 변경 이직 전 월급은 3천500원으로 관련 처우 수당을 받는다.기업으로 이직한 후의 월급은 6000위안으로 5보험 1금 등의 복지를 누린다.

이직 동기가 학교에서 교편을 잡는 기간에 끊임없이 학생들이 나에게 수업의 흡수 능력이 떨어진다고 반영하여 전혀 기억할 수 없으며, 실제 생산에 활용되는 것은 말할 것도 없다.나 자신도 자신의 지식 체계의 갱신 속도가 제한되어 있다고 생각한다. 가끔 학생들에게 최신 과학 기술 제품에 대해 이야기하기도 한다. 왕왕 모두 학생들이 궁금해하는 눈빛 속에서 대충 마무리한다.나는 자신을 낙후시켜서는 안 된다고 생각한다. 학교에서 해마다 하는 것보다 기업에 가서 천하를 개척하는 것이 낫다.

원 단위의 태도는 내가 학교를 떠나 기업에 가서 사업할것을 제기했을 때 학교지도자의 저지를 받았을뿐만아니라 집안의 반대의견이 더욱 강렬해졌다. 모든 사람들이 교정사업이 홀가분하고 안전하다고 권고했다. 모두들 내가 고생을 사서 했다고 일치하게 인정했다.

새로운 환경이 기업을 체험한 후 가장 큰 느낌은 자신이 시시각각 충전하고 지식을 얻는 속도가 크게 향상되고 있다는 것이다.동시에 학생들이 말하는 이론과 실천의 차이가 도대체 어디에 있는지 체득했다. 그것은 바로 우리가 학교에서 배운 지식은 단지 설비가 돌아가는 원리일 뿐이고 업무에 필요한 지식은 설비의 조작 방법과 결과이다. 이것은 비직조 전공이 해결해야 할 가장 중요한 문제일 것이다.{page_break}

　　이직 심리 상태 9: 직종을 뛰어넘다

이름 유림

나이 26살

새 단위 명칭 구강람우물티슈무역유한회사

　　시간을 쉽게 소모하는 것보다 고난도 기술에 도전하는 것이 낫다

직위가 변경되어 이직하기 전에 나는 회사에서 품질검사부 주임직을 맡고 회사 제품 품질검사 총통제 업무를 책임진다;이직 후, 연구 개발부 주관직을 맡고, 프로젝트 연구 개발 및 시급, 성급 프로젝트의 보고 심사 업무를 책임진다.

지역변경원회사는 절강성 항주시에 위치해있으며 주로 방융비직조권재를 생산한다.새 회사는 절강성 소흥시에 위치해있으며 주로 물가시비직조천을 생산한다.

임금 변경 이전 월급은 4000원,;이직 후 월급은 5500원으로 5보험 1금 등의 혜택을 받는다.

이직 동기는 내가 품질검사부에서 4년 동안 일했고 매일 같은 일을 했다. 배운 지식은 이미 생각지도 않고 매일의 일에 대처할 수 있었다.전반 사업환경은 나에게 있어서 더는 도전성이 없다. 나는 계속 거기에 머물면서 시간을 소모하기보다는 더욱 도전적인 사업을 찾는것을 떠나야 한다고 생각한다.

원 단위의 태도는 원 회사의 리직수속이 비교적 순조로워 비밀유지협의를 체결할 필요가 없으며 회사도 로임이나 년말상여금을 압류하지 않아 비교적 인간적이다.

새로운 환경이 새로운 회사를 체험한 후, 나는 연구 개발 업무를 책임지고, 끊임없이 제품 성능을 이해해야 하며, 문헌을 참고해야 하고, 가끔 외국어 자료를 참고해야 한다. 자신의 영어 수준이 제한되어 있기 때문에 적응하는 동안 약간의 스트레스가 있다.이밖에 연구개발부문은 회사의 가장 중요한 부문이며 엘리트가 가장 집중된 부문이기도 하다. 연구개발부문의 동료들은 지식만 있을뿐만아니라 자신의 생각도 아주 갖고있기에 인원관리면에서 진일보 제고되여야 한다.

　　이직 심리 상태 10: 숭양 체험

이름 풍우희

나이 29세

새 단위 명칭 효성특종방직품유한공사

　　외국 기업의 업무 모델이 이상적이지 않으면 또 퇴의가 생긴다.

직위변경은 내가 원 회사에서 설비보수부 주관직을 맡고 주로 회사 설비의 일상적인 보수를 책임진다.새 회사에 입사하여 설비 수리부의 고급 기술자 직을 맡다.

지역 변경 원 회사는 절강성 가흥시에 위치하며 주로 PU 합성혁을 생산한다;새 회사도 마찬가지로 절강성 가흥시에 위치해있으며 주로 타이어커튼천을 생산한다.

임금 변경 이직 전 월급은 4500원으로 설 상여금을 받는다.이직 후 월급은 4000위안이다.

이직 동기는 국내 대부분의 비직조 재료 기업이 민영기업이며, 사장이 말한 대로 하는 원칙을 실행하며, 기술 진보나 과학 관리 방면에서 모두 일정한 문제가 존재하며, 국외의 선진적인 비직조 기업과 비교적 큰 차이가 있다.조건이 허락하지 않기 때문에 직접 외국에 가서 공부할 수 없기 때문에 나의 가장 큰 소원은 외국 기업에 가서 서로 다른 환경의 업무 방식을 체험하는 것이다.

원 단위의 태도는 나의 리직에 대해 원 회사의 지도자가 만류하였지만 말로만 만류하고 로임인상 등 실제조치가 없었기에 나도 많은 미련이 없었다. 3일내에 리직수속의 처리와 사업인계를 완성했다.

새로운 환경체험은 적응단계에서 나는 비록 외국기업이지만"고향에 들어가 풍속을 따르는"원인일수도 있고 작업장내의 관리와 국내의 민영기업의 차이가 크지 않으며 전설속의 절대적인 평등도 없고 예상했던것처럼 그렇게 독립적이지도 않지만 경쟁압력은 뚜렷이 커지고있음을 발견하였다.나는 스스로 직위를 낮추고 로임을 낮추어 외국기업에 가서 사업하는것이 옳은가 그른가 하는것을 몰랐다. 일한지 한달만에 또 사직할 생각을 하게 되였다.