어떻게 이성 동료 사이의 거리를 잘 파악합니까

　　거리일종의 물리적 현상이다. 더욱 인간적 학문이다. ofice에서 반드시 직면해야 할 문제이다.작은 사무실 공간에서 사람들이 왕래하고, 신체의 거리를 어떻게 파악할 것인가?

동료와 각별히 거리를 두고 멀리 떨어져 있으면 너무 냉정하다고 여겨진다. 너무 가까우면 성희롱의 죄명을 감당할 수 있다.거리 는 물리 문제 뿐 아니라 더욱 심리적, 사회적, 영향자 와 사람 사이의 깊은 문제 다.이성 동료 사이의 거리가 더 복잡하고 미묘하게...

이미 21세기가 되었고, 양성이다.작업 교류너무 빈번해서 더 이상 남녀가 부친을 수여하는 노관념으로 따져볼 수 없다.기혼이라도 이성과 거리를 유지해야 한다는 뜻은 없다.지나치게 이성과 지내는 것을 거부하는 것은 현대인들이 아닌 직장 캐릭터를 방해할 수도 있다.우리도 양성 모두 있는 작업공간은 보통 단일성별 환경보다 유쾌하게 잘 어울린다는 것을 인정해야 한다.

아마도 현대 조직의 효율이 비교적 높고 여성이 대량으로 투입될 것이다직업몇몇 관계.두 성을 다시 격리시키려면 불가능할 뿐만 아니라 불합리하다.각고의 소외는 더욱 상책이 아니다.양성은 항상 교류해야 할 것이고, 양성 공사는 업무 효율의 향상에 도움이 되므로 양성 간격전략을 취해서는 안 되며, 좋은 방법을 찾아서 양성을 유리하게 해야 한다.

이성이기 때문에 많은 사물에 대한 견해가 보편적으로 많은 차이가 있다.이성 앞에서 겸허한 사람이라면, 이성에서 총애를 받는 것을 발견할 것이다.이성에 대한 배척감이 없으며 이성을 돕는 동료 중 성취감으로 생각하는 표지들이다.

사람마다 이성에게 중시하고 추모당하고, 누군가가 타인의 장점을 흡수한다면, 그는 모든 파트너에게서 다른 장점을 배울 수 있다.평소 타인의 장점을 살펴보면 다른 사람의 단점을 따지지 않는 사람은 동료 사이의 친분을 느낄 수 있다.

유유상종, 사람마다 모두 나누다.동료, 친구이자 공통 언어, 호감 있는 사람도 있고, 그런 관계를 연애로 발전시킬 뜻이 없다면, 감정을 우정에 제한하는 범위 안에 넣어야 한다. 아무리 호감도 표현할 수 없다.상대방이 구피트의 화살을 쏘면, 현명하게 풀어야 한다.절대 상대방에게 묵허와 격려하지 마세요.