충칭 신복 전통 산업이'터치'를 빌려 업그레이드

'p '' 인터넷은 전통 업계, 자본시장과 금융시장에 큰 충격과 도전을 가져오고 있다.

충칭시는 일전에 열린 모바일 연결과'마이크로마케팅'에 대한 주제강연회를 통해 500여 명의 중소기업 관계자들이 참여해 관심을 모으고 있는 화제는 전통기업이 인터넷을 통해 확장과 굴금을 어떻게 빌려주느냐는 것이다.

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‘p ’은 기자가 조사한 결과, 현재 중경 전통 업계의 감전과 생산군이 이미 대세 추세로 떠오르고 있으며, 미상 쇼핑, 미상 쇼핑 등 이미 중소기업 창업의 히트점이 되었다.

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은 중소기업과 전통기업들이 모바일 연합 마케팅의 중요성을 깨닫고 있지만, 조작의 일정한 난도와 정체성을 이해하기 때문에 빠르게 응용할 수 없다는 것이 전통기업 상호 연결의 병경이다.

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'p `strong `는 인터넷 의식이 있으면 바로'인터넷 사유'가 있어야 한다.

'현재 의상, 식품'의'http://sjfzm.com /news /index.a s.aastp'의 사전구매 (사전구매)가 사전에 이미 1000가구, 식량, 기모, 기계 생산 등 대종 화물 생산이나 경영업체도 인터넷 거래에 나섰다.

기자는 앞서 충경시에 위치한 서부 국제 섭농물류단지 지역에서 중경식량그룹이 정원구에서 ‘ 국가 임시 보유 식량 경쟁 플랫폼 ’ 을 건설할 것으로 알려졌다. 2016년에 상선될 예정이다.

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‘p ’은 정원구 당위 서기 유금홍이 미래, 정원 구역 지원 정책을 통해 정원 내 기모, 전기전기, 농부산물 등 각종 전문시장과 기업들이 전자상거래 플랫폼을 자체 보급할 것이라고 말했다.

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's.s.a href ='http://sjfzm.com /news /index (s.a s.aast)'의 의상 의상 의상 조절 (Ahtttp)'중경의상 플랫폼'이 얼마 전 본격적으로 작동하여 포옹을 통해 전자상거래업으로 업그레이드된 방식을 조우고 있다.

충칭식품공업협회도 전자상거래망을 조성하고 중경유특성을 가진 상품을 전자상거래를 전국으로 빌려 전산업체의 발전과 대량 취업을 이끌고 있다.

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'식품 수도꼭지 업체 중경미 가송 여랑부 사장이 기자에게 이 기업은 작년에 중경 최초의 온라인 마켓을 설립하여, 후방 시스템을 통해 경영 정보를 총괄하여 주문, 발송, 배송의 디지털화 관리를 이루었다.

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‘sjfzm.com /news /index.s.a a a a a a a s.a a s s.aast ’의 사전에 ‘ws.a s.ast ’를 비롯해 ‘전자 캐리어 ’를 시도하고 있다.

1일 CEO 오한은 기자에게 매일 선착순 을 알려 주며 여러 개의 작은 구역에 ATM 을 설치해 채소 구매 설비를 점검하고 있으며, 선상과 선 아래의 결합을 점검하고 있으며, 사용자는 퇴근 시 매일 선망 이나 휴대폰 클라이언트 클라이언트나 클라이언트를 통해 채소를 받으며 저녁을 준비하고 있다.

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'중경민민경제협회 전략 발전고문 담강강'은 전통기업이 인터넷 의식이 있어야 인터넷 사유를 갖고 있기 때문이다. 인터넷사유만이 고객의 입장을 가져야 시장 확장과 이윤을 실현할 수 있기 때문이다.

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기자는 중경시 공상국에서 이 시에서 작년에 `IT 마이크로기업만호 배육계획 `을 실시했다. 3년 내에 배육만 가구 IT 마이크로기업을 마치고 종합생산액 30억원, 취업 5만명을 실현할 예정이다.

《충칭시 전자정보산업의 3년 진흥계획 》에 따르면 내년까지 이 시전자정보산업은 3000억 위안의 투자를 마치고 판매수입이 1조위안을 실현할 것이다.

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'ts strong'이'천억급 '인터넷 소매산업을 만들기 < < strong > > 가 < < < strong > 을 제작하기 위한 < tv >

《경동은 바남, 이신 낙호 강북, 채소새를 양강, 화강북에 입주하여 남안가에 진주하였다.

지난 2013년 중경전자 상거래 산업이 폭발기를 맞았다.

2015년까지 전체 시장은 10개 업종의 앞서가는 전자상업체를 도입해 100개 전통 기업을 지원해 인터넷 소매를 벌여 1000개 규모의 웹업체를 발전시키고, 인터넷 소매 규모가 1000억 위안에 달하며 2017년 1600억 위안에 이른다.

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기자는 충경시상위원회에서 알기 때문에 올해 이 시에서는 인터넷 소매산업의 발전을 다시 시작하여 5대 기능 지역의 위치를 결합하여 산업에 대한 포석을 확정할 것이다.

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‘p ’은 또 현재 인터넷 업체 인력이 부족한 문제에 대해 중경시상위 관계자에 따르면 올해 중경에 관련 인터넷 업체 전문 교육35장을 전개할 계획이며 시내 40개 현에서 20개의 전통 기업 터널전자 상무학과 훈련 및 관련 행사를 전개할 계획이며 국내외 전자상무전람회, 박람회 플랫폼을 빌려 외부 전자상무고급 인재가 창업 취업을 유치할 예정이다.

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‘p ’은 많은 이호적 요인이 추진해 2013년 중경전자 상거래액이 3000억 위안을 돌파하고 전자상거래 주체의 1만여 가구를 새로 늘리고 있다.

중경시상위가 날인 ‘충칭시 전자상거래 보급 기획 ’에 따르면 2015년까지 규모 이상의 기업의 전자상보급률을 80% 이상으로, 3개 규모의 전자상무산업단지, 전자상거래 규모는 2013년 3000억원에서 4500억원으로 늘어난 2017년에는 8000억원 규모를 달성했다.

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사전의 중경시상위는 다음으로 전통 소매업체와 연결된 O2O 전자 상무를 장려하기로 했다.

한편 중앙비즈니스구와 핵심 상권의 정보화 건설을 추진해 지혜상권, 상권, 상권, 상권, 상권, 상권, 상권, 상권 이동 APP 를 적극적으로 개발하고, 할인, 이벤트, 단매, 추천 등 이동 응용 응용, 쇼핑 체험 향상.

또 완벽한 제3자 지급 체계, 물류 체계 등 많은 조치를 통해 전자상무산업 조립 체계를 완벽하게 할 계획이다.

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'가상과 현실 소통이 성공의 열쇠'가 바로

《p 》 사이모는 충칭 전통의 지주 산업이다.

현재 장안, 동풍 소강, 종신 등은 현지에서 ‘상호 ’를 할 수 있는 사이마 기업으로 거의 전부다.

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기자가 이 마사지 쇼핑몰 페이지에 로그인하여 그 경영방식은 모두 공장이 운영하고, 소비자 인터넷의 명세서를 포함한 후 소비자들이 소재지를 담당하고 있다.

인터넷 가게를 열어 판매량을 대폭 상승시키지 않았지만, 인터넷 가게는 낮은 운영 원가를 여전히 많은 공장들이 감수하게 한다.

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‘p ’은 장안 자동차 상용차 사업부 양대용 부사장이 보기에 차기업의 ‘터치 ’와 또 다른 수확을 거두고 기업 제품과 이미지에 대한 전시를 받았다.

그는 현재 장안온라인 상점의 연간 수십만 위안을 들여 시장 판촉이나 브랜드를 넓히면 활동에 충분한 비용을 마련하고 온라인 상점을 운영할 수 있다고 밝혔다.

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사전의 충칭시 경신위 차량 관계자에 따르면 전자상거래의 출현은 기존 상품 유통 패턴과 게임 규칙을 깨고 전체 상품 유통절에 대한 이윤을 재배할 것이라고 말한다.

가상과 현실의 호응은 기업의 이윤을 실현하는 데 도움이 된다.

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은 최근 세관 본부가 중경시 국제무역 전자상거래 서비스 시점 업무에 대해 정식 발문문을 복구했다.

올해 2월 중경은 상하이와 함께 국가 최초의 지불기구가 되어 전자상거래 외환 지불 업무 시점 성시가 되었다.

이 두 가지 시점 업무의 순조로운 추진은 중경국제화물무역전자상무와 서비스 무역 전자상거래의 발전에 새로운 발전의 기회를 가져올 것이다.

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'충칭시 전자 상무협회 사무총장 요강'은 기업 발전전자상들이 O2O 의 방식으로 선상 하의 소통을 해야 한다고 말한다.

현재 기업은 먼저 전자상 수중에서 로컬 시장을 빼앗는 방법을 고려해야 한다.

현재 네티즌은 제3자 지급 플랫폼을 이용하여 인터넷 쇼핑을 진행하고 있다. 로컬 시장 수요와 결합된 지불 방식이 있을까. 스마트 상권을 어떻게 만들어서 고객을 선 아래로 끌어들여 소비하는 것일까. 또 기업도 각자의 실제 상황에 따라 전기상평대를 개발해야 한다.

물론 중경시 전통 기업의 발전발전발전전기상은 아직 모색 단계에 놓여 있어 기업이 전형 성공을 꾀하려는 것은 결코 일조일석의 공적이 아니다.

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‘p ` 중경시상위 전자상무처 관계자는 전통기업 발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전상플랫폼으로 현재 3대 도전에 직면하고 있다.

우선 자산 문제로 기업은 상류 공급 사슬을 통합하여 독특한 제품 경로를 건설해야 한다.

다음은 배송으로 현재 순전기상의 배송 서비스가 복원력이 넓고 효율성이 높고, 전통기업의 이 고리는 약한 편이다.

결국 인재의 희소이며 전자상거래가 요구하는 것은 복합형 인재이며 시장을 알고도 전자 비즈니스의 운영을 알아야 하며, 어떻게 인재를 붙잡아야 하는지도 기업이 생각하는 문제다.

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