신발 업: 시장 질서가 살며시 좋아졌다

무허가 기업의 정리는 일부 소방안전 위험이 존재하는 기업에 대한 타격과 동시에 규범시장 질서에도 상당한 이점이 있다.

기자는 공업업체 데이터 모니터링 플랫폼에서 3조 (자영업자, 규모 기업, 양자 사이에 있는 일반 기업) 30개 택국진제화업체 2013년 생산액과 전기량, 통계 데이터를 추출하며, 규모업체는 1도마다 105위안을 생산할 수 있는 제품을 생산하고, 일반 기업이 1도당 1도씩 소모한 제품의 가치를 81원씩 소모해 생산한 제품의 가치는 11원밖에 안 된다.통계학적으로는 소규모 샘플로 결론이 충분한 정도가 부족하지만 거시적인 면에서 대략적인 상황을 반영할 수 있다. 소기업, 소작방은 무면허 기업들이 같은 에너지를 소모하는 제품가치와 대기업과 동일 수 없다.

반면 무면허 기업은 탈세의 선천적 편리성을 갖고 있다.“무허가 기업은 탈세, 탈세 등으로 인하된 원가 때문에 제품의 정가가 정규 기업의 동종 제품의 정가보다 낮으면 ‘가격전 ’의 악순환을 형성하고 다른 기업에 강하게 하는 것은 불리하다.”저장노르 구두업의 임명표는 대기업과 소기업 사이의 고객 집단이 거래하지 않았음에도 불구하고 소기업이 줄어든 것은 대기업에게 주문 증가 등의 영향을 미치지 않았지만 비증업체의 정비는 어느 정도 동질기업의 무질서한 경쟁을 억제할 수 있다는 점에서 기업의 용직 질서에서 뚜렷하게 드러났다.

예.제창업노동집약형 산업으로, 대부분의 신발 공장은 수십 여 명의 근로자가 필요하다.일선 근로자들에게는 월급의 얼마를 더 중시하고, 기업의 크기나 생산환경의 우열은 아니라, 결국 노동자의 유동성이 매우 크다.임명표는 실제 인력 모집 과정에서 흔히 이런 상황에 부딪혀 예를 들면 한 정규 기업이 장기적인 양성운영을 고려해 개출한 월봉은 일반적으로 크게 흔들리지 않고 3000위안을 기준으로 한다.

하지만 한 집무허가증소기업, 소작방은 장사 성수기에 급부족하면 고액의 임금을 줄 수 있고, 심지어 5000위안이 되지만 성수기가 지나면 임금이 더 이상 남아 있지 않을 수 있다.이런 ‘현상식 ’은 소기업들에게는 이미 조숙하고 숙련되었고, 기업 자체에 대한 생산 비용에 대한 압력도 없다. 성수기 높은 임금은 비수기 ‘대출 ’에서 온 것이다.한동안 소득이 안정된다면 근로자들도 한동안 한동안 놀고 있었다.

“대기업은 인심을 안정시키기 위해 임금 인상을 따라갈 수밖에 없다. 이렇게 하면 노동시장의 혼란을 초래하고 노동자의 전체 임금 수준을 인상하고 기업의 생산 원가를 늘렸다.”임명표는 상반기 무허가증을 겪고 있다고 밝혔다.제화 기업정비 후 근로자의 임금 파동 정도가 예년보다 두드러지게 안정되고 있으며, 올해도 절노르 구두업 모집이 가장 순조로운 해였다.이에 따라 민생 구두업의 임운명도 공감한다.

“수출형 기업에게는 대기업이든 소기업이든 정비해야 할 이유는 해외 고객을 안심시킬 수 있다는 것이다.”임명표는 최근 온령의 부정 뉴스가 너무 많아 ‘삼합일 ’, 노사 분쟁 같은 문제가 자주 언론에 노출되고 있다. 해외 언론이 중국 뉴스를 보도할 때 종종 ‘유색안경 ’을 쓰고 있다. 이렇게 세계 각지의 고객들이 온령에 대한 기업에 편견을 갖게 한다.

국외 고객은 한 협력업체를 평가할 때 줄곧 엄격하게 요구하며 제품의 품질 좋고 나쁨, 생산현장의 정결여부를 제외하고, 또 하나의 사회적 책임 검사가 있다.한 지역이 빈번히 부정적인 보도가 나오면, 고객은 기업에 대한 사회적 책임에 대한 우려가 생길 것이다.임명표는 올 상반기 해외 고객이 절노르 구두업에 주문을 내리면서 절노르 구두업에 대한 사회적 책임 평가를 재개하고 더욱 엄격하다고 말했다.