기업 이 납부 중 공제 항목 의 납세 조정 을 청산하다
직직소득소득세 관련 규정에 따라 조정할할할할할할할항목20항목포함포함포함포함 재무비, 수입과 무관한 지출, 세금 부과소득, 지출에 따른 비용, 추가 공제 감증, 기타 지출의 감증.
본문은 환불 공제 항목의 처리를 청산하기로 한다.
바로 < p >
‘strong '‘a href =‘wwww.sjfxm.com /news /index.aaasaaaastap ’이 사전에 < < < < < < < > 의 분양 원본 < < >
'기업소득세법 시행조례 '및 관련 문서의 규정에 따라 소득세 계산이 청산하면서 시시각 판매 행위를 확인하면서 수입을 확인하면서'판매 원가'를 조정해야 한다.
바로 < p >
은 규정 판매 확정 수입을 정할 때 원가를 포함한다. 1. 기부 판매 원가, 2. 부채 시동 판매 원가, 3. 찬성 판매 원가, 4. 집자 판매 원가, 5. 광고 판매 원가, 6. 샘플 판매 원가 동시 판매 원가, 7. 근로 복지 시동 판매 원가, 8. 이윤 분배 시동 판매 원가, 9. 교찰 비용, 10.
이러한 판매 행위에서 어떤 사람들은 회계 준칙 중 수입의 확인 조건에 부합되는 경우도 있다.
만약 기업이 화물, 재산, 노무는 시장 보급이나 판매, 근로자 장려나 복지, 주식 배당 및 대외 투자에 쓰여 회계 기준에 맞는 소득 확인 조건, 회계 처리 및 세법 규정에 일치한다.
그러나 화물, 재산, 노무 대외기부나 협찬 판매 원가 동시, 회계 소득 확인조건에 부합된다.
회계는 원가 이체 방식으로 처리한다.
이를 위해 소득세 환산을 청산할 때 화물, 노무나 재산의 공평 가치를 납세자 소득액에 합쳐 ‘ 판매 수입 ’ 으로 삼아야 한다.
바로 < p >
《p 》 의 실제 조작 중에 기업은 세금 규정에 따라 판매확인된 원가를 동시 삼납세 조정 명세표 》 제 21행 《 판매 원가 》 를 동시 판매 원가 자료를 부표 2 《 원가 명세서 》 12행에서 15행에 기입해야 한다.
바로 < p >
바로 의 임금 지출 < < strong >
'기업소득세법'과 그 실시조례, 국가세무총국'임금임금 및 직공복지비 공제문제 공제에 대한 통지 (국세편지 [2009]의 규정에 따라 기업의 임직이나 고용 직원의 임금 지출을 지급해 공제할 수 있도록 했다.
합리적인 임금 봉급은 기본임금, 상여금, 보조금, 연간 초과 임금, 그리고 직원 임직이나 고용 관련 다른 지출을 포함해 기업의 근로 복지비, 근로 교육 경비, 노조경비, 연로보험료, 의료보험료, 실업보험료, 실업보험료, 생산보험료, 생활보험료 등 사회보험료와 주택적립금을 포함하지 않는다.
임금 급여는 기업이 규정에 따라 ‘실제 지급 ’을 규정하는 임금 임금 봉급을 총화하고, 실제 지출에 주의하는 개념은 실제와 다르다.
예를 들어 2013년 12월 임금은 2014년 1월 방출됐으며 2013년도 환불 시 공제할 수 없으며 실제 방출년도 2014년도 공제해야 한다.
바로 < p >
의 사례1] 201X년 회하유품 회사가 직원 임금 500만원을 지급하고, 그중 관리자 임금 100만원, 판매원 임금 125만원, 나머지 일선 근로자 임금.
바로 < p >
은 세법 규정에 따라 당년에 실제로 발생한 임금 총액 500만 위안을 허용하여 세전 공제를 허합니다.
소득세 계산이 청산될 때, 이 조정은 3 < 납세조정 항목 명세표 > 의 22행 < 2. 임금 지출 > 에서 구현: 1위 < 장부 적재 금액 > 에 500만 위안을 기입하고, 2위 < 세금 금액 > 은 500만 위안 > 에 기입해 직공복지비, 근로 교육 경비, 노조경비의 기수로 삼아야 한다.
바로 < p >
‘strong '‘a href = ‘http:www.sjfzm.com /news /news /index (c.aaastap)’가 사전의 배제한 (# 배제한 `
‘기업소득세법 실시조례 ’에 따라 직공복지비 실제 지출은 임금임금 총액을 초과하지 않는 14%의 부분을 제한한다.
职工福利费的开支范围包括：(1)未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等;(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通费补贴等;3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
바로 < p >
의 사례2 】 회하유품 회사 201X년도 실제 발생한 근로자 복지지출: 근로자들을 위해 더위 냉방비 25만원, 그중 일선 노동자 20만원, 기업 관리원 5만원, 직원 식당 식당 급여 75만원, 그중 일선 노동자 65만원, 관리원 10만원, 별보조 어려움 직공 3만원.
그해 세전 공제의 임금 총액은 600만 위안이다.
바로 < p >
세법 규정은 당년 근로 복지비 납부 전 공제금 허용 금액은 600 × 14% = 84만원 > 로 당년 실제 발생한 근로자 복지비는 25 + 75 + 3 = 103만원 (103 -84) 으로 증폭해야 한다.
바로 < p >
'납세 명세표'는 소득세 계산 청산에서 3위'납세 조정 프로젝트 명세표 '23줄'3. 직공복지비 지출'에서 체현: 1위'채재금액'이 103만원을 기입하고 2위'세수금액'은 84만원을 기록하고 1위 1위 감가량의 차액 19만위안을 3위'증액'에 기입했다.
바로 < p >
‘strong '‘a href = ‘http: www.sjfzm.com /news /news /index.aaaastap ’의 사전교육 경비 지출 # #‘
‘기업소득세법 실시조례 ’ 제412조에 따라 기업이 발생한 직공교육경비지출을 초과하지 않으며 임금임금임금 총액을 2.5%를 초과하여 공제할 것을 허가하고, 부분을 초과하면 앞으로 납세 연도에 공제할 것을 허가한다.
바로 < p >
의 사례3 】 A 기업은 201× 년에 직공교육경비가 35만원으로, 그중 생산 비용 가운데 18만원을 올리고 판매 비용 가운데 12만원을 올리고, 관리 비용 중 5만원을 포함한다.
그해 기업의 임금 임금 총액은 800만 위안이다.
바로 < p >
은 임금 임금 임금 총액과 교육 경비의 세금 공제 기준에 따라 A 기업이 당년에 세금 공교육경비를 20만원 (800 ×2.5%), 표준 15만원을 초과했다.
소득세 환산 청산 시 이 조정은 3의 납세 조정 항목 명세표 제24행 ‘4. 직공교육경비지출 ’에서 체현: 1위 ‘장부 적재 금액 ’이 35만 위안, 2위 ‘세수금액 ’에 20만 위안을 기입해야 한다. 1위 2위의 차액 15만위안 (3위)’에 기입하여 초과 지출은 이후 연도로 공제할 수 있다.
바로 < p >
‘p ’은 국가 세무총국 ‘기업소득세 집행 중 약간의 세무처리 문제의 통지 ’(국세서함 [2009]202호 관련 규정, 소프트웨어 생산 업체 등 특수업종, 직원 교육비가 전액 공제로 인하여 세금 공제에 따라 세금 조정이 필요 없다.
바로 < p >
- 관련 읽기
- 전시회 뉴스 | 주세강 한국 명보 2014 봄 여름 패션 원단 전시회 참석
- 보물을 배합하다 | 유행에 옷을 입는 것이 너에게 많은 매력을 더하게 한다
- 이번 시즌 유행 | 꽃다운 기질과 코디가 완벽한 풍채를 뽐냈다
- 협회 동태 | 국가 가죽 질검 센터 와 충칭 가죽 기업 과 교류 를 벌이다
- 이번 시즌 유행 | 매력 이 사사 사 사 사 사 사 치장하여 여름 의 정취 가 드러나다
- 이번 시즌 유행 | 여름철 치맛옷 이 찬란한 스타일 이 유행하고 있다
- 산업 투시 | 방직 의류 기업 은 주업 과 부업 의 관계 를 잘 조정해야 한다
- 지방 핫점 | 노포피혁 기업 오염 정산 정비
- 협회 동태 | 2013 진피 로고 연도 대회는 광저우에서 성대하게 열린다.
- 이번 시즌 유행 | 2014년 봄 여름 리넨 원단 프린트 트렌드 해석