직장 신인 재테크 기획 은 ‘ 네 발 걷기 ’ 로 나뉘어야 한다

졸업 시즌 종영은 또 새로운 사람들의 직업 생활을 본격적으로 시작하는 것도 인생의 부축의 시작이다.민생은행 중경분행 재테크리스트 황 씨는 직장에 처음 입사한 이 기간은 재테크 습관을 키우는 최상의 시기로 직장 신인을 ‘4걸음 걷기 ’로 나눠 재테크 기획을 하도록 건의했다.

첫걸음은 컨트롤입니다.지출.재테크는 원천 절류다. 아직 개원이 되지 않았을 때 절류는 필요할 것이다. 황 씨는 직장 신인이 반드시 장부를 기입하는 습관을 기르는 것이 분명하게 알고, 돈을 어디에 쓰는지 잘 알고, 시장에 많은 기장 소프트웨어가 사용하기 편리하다.기장과 총결을 통해 직장 신인들은 좋은 소비 습관을 기르고 충동소비의 횟수를 줄이고 자금을 축적시키는 데 도움이 된다.

두 번째 단계는 저축금을 배운다.직장 신입사원의 자금 특징은 매달 수입이 많지 않으며, 결여도 많지 않으며, 다수 때 여비는 월급 카드에 잊혀졌다.이에 황 씨는 직장 신입사원을 제정하는 저축계획을 배워야 한다. 매월 결여 상황에 따라 매월 예금금액을 약속하고 만기가 되면 한꺼번에 원금을 가져가기로 했다.

세 번째 단계는 점차.재테크.재테크 문턱이 날로 떨어지는 가운데 직장 신인은 재테크 를 배울 이유가 없다.재테크 방식은 직장인 신인의 실제 수입을 감안하면 황 씨는 기금정으로 투입되는 재테크 방식을 채택해 매월 순진적인 정액으로 투입해 높은 수익을 얻을 것을 건의했다.이와 함께 많은 아기류 재테크 제품도 일상 재테크로서 보완할 수 있다.

네 번째 단계는 자기 투자다.당초 직장에 입사한 신인은 바쁜 일에 힘드지만 황 씨는 직장 신인 투자가 증권시장에 투자하는 것보다 더 가치가 있다고 생각한다.직장 신인은 일정한 돈과 시간을 뽑아 자기투자를 해야 한다. 예를 들어 전문 기능학원을 등록할 수 있으며 재직 대학원생 학습을 계속할 수 있도록 앞으로 더 좋은 직위와 높은 월급을 받고 준비한다.