직장 불성공의 6 대 원인

직장 거래는 매우 중요합니다. 직장에서 싸우는 것은 물론 지능이 높지만, 딜러는 절대 낮지 않습니다. 동료, 지도자, 부하, 고객과 거래를 하는 것은 낮지 않습니다. 만약 당신의 거래가 지능보다 낮다면 재직에서 성공하기 어렵다면 당신의 업무 능력이 더 강하지만, 소통과 적응력이 나빠도 당신의 직장 발전을 지체할 수 있으므로 매사에 따지지 마세요.

2, 어떻게 자신을 구속할지, 신선한 것을 받아들이지 못하고, 옛 습관을 바꾸고 싶지 않다.

일시간 이후 고정적인 작업 패턴을 형성할 수 있다. 새로운 사물에 대해서는 받아들이기 어려울 수 있다. 이때, 당신은 신선한 것을 받아들이지 못하며, 당신의 발전에 익숙하지 않은 습관을 바꾸는 것이 매우 불리하고, 반드시 변화해야 한다. 동시, 당신은 자신의 규칙을 어떻게 구속할 줄 알고, 직장에 일정한 규칙을 가지고 있을 수 없다는 것을 알아야 한다.

마음에 안 드는 일이 닥쳐 쉬지 않고 쉴 새 없이 불평을 퍼붓고, 서둘러 당신의 부정적인 감정이 당신을 좌우하고 있으니, 감성이 이성보다 높게 하지 않도록 하세요.

직장에서 성공한 사람들은 종종 이성적으로 모든 것을 직면할 수 있다. 화가 난 일을 만났을 때라도 당신의 정서가 무한히 폭발할 수 없다. 당신의 판단력을 어지럽히며, 이성적인 직장에서 어떤 일을 처리해야 한다.

직장의 마음가짐은 우리가 흔히 이야기하는 화제다. 성적을 거둘 때 만족감 넘치고 만족감에 휩싸이고, 병목 기일 때 각종 공허무익함을 느끼고, 방향이 어디인지 잘못된 것이고, 당신이 재직장의 최고기든, 병목기든, 마음가짐 패턴을 배워야 한다. 평상심으로 대하지 않고 자포자기하게 일하느라 노력한다.

5, 주관은 객관적 정도를 경시하는 만큼 사실에 근거하지 않는다.

너무 주관적인 판단은 이성을 잃게 할 수 있다. 사람에 대한 견해를 직장에 가져오는 것은 매우 옳지 않다. 모든 일을 사실에 근거로 해야 한다. 작업 중 모두가 협력 파트너라, 강한 주관적 판단력으로 객관적인 존재를 덮어버리지 마라. 이는 점점 자기 의식을 바꾸고 일을 하기 편리하지 않다.