하북 완선 근로자 기본 연로보험 부족 15년 연장 납부 가능

올해 5월 말까지 하북성 기업의 연로보험보험가입자 1033만 5000명, 재직 참가자 739.5만 5000명, 퇴직 인원 294만 명.이처럼 거대한 군체들은 그 참보납비와 대우를 규범해야 한다. 하북성 인민정부는 최근 ‘ 근로자들의 기본 양로보험정책에 관한 의견 ’ 을 발표한다.

의견 > 은 고용 단위로 사용하는 도성무공의 농촌 주민 (농부들) 이 기업 근로자의 기본적으로 연금 납부 방법에 따라 기본 연로보험료를 납부할 수 있다고 지적했다.

기업 근로자들이 기본적으로 연금을 받는 인원은 연금을 받아야 하며 법정 퇴직 연령뿐만 아니라 누계 납부 연한은 15년보다 낮아서는 안 된다.

하북성 정상 퇴직 연령은 남성 만 60세, 여성 간부 만 55세, 여성 노동자 50세.기존 공유제 업체, 사업단위 보험납부비 만 10년 (그중 실기 연한만 5년 이상)에 이어 취업자 참보에 따라 50 ~55세 사이에 기본 연로보험 대우를 받을 수 있다.

보험 가입자는 법정 퇴직 연령에 이르렀을 때, 비용 납부 연한이 15년 미만이면 어떻게 합니까?

'의견'은 계속 하북성으로, 기업에서 계속 취업 조건을 기업에서 계속 취업 보험료를 내고, 기본 양로보험료를 납부하지 않고 기업에서 계속 취업 참여하지 않은 경우, 하북성 유활 취업 인원 납부 방법에 따라 비용을 연장할 수 있다.

글로벌성 유동취업 참가자들이 계속 비용 납부를 하면 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

2011년 7월 1일 《 사회보험법 》 실시 전에 이미 기업 직공의 기본 연령에 참가한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 이르렀을 때 누적 납부료연한15년 미만 해도 하북성 유활취업자 납부 방법에 따라 비용 연장을 연장하고 5년 연속 납부한 후 15년도 미만이지만, 한꺼번에 15년까지 완납한 뒤 매달 기본 연로보험 대우를 받을 수 있다.일회용 요금 납부 기준은 만5년 납부 시 납부 기준을 연장하기 위해서다.

2011년 7월 1일 이후 기업 근로자들의 기본양로보험개인, 법정 퇴직 연령, 누적 납부 연한이 15년 미만이다.하북취업자 납부 방법을 줄이고 비용을 계속 납부할 수 있도록 15년까지 지불하고, 매달 기본적인 양로보험 대우를 받는다.

법정 정년퇴직 연령, 납부 연한이 15년 미만이며, 계속 납부료를 제외하고도 기업 직공의 기본 연로보험관계를 중지하거나 성향주민 기본 연로보험으로 전입할 수 있다.

기업 직원들이 기본적으로 연로보험관계를 중단하는 개인을 선택하면 서면신청을 제출하고 해당 절차를 이행하면 개인 계좌예금액을 한꺼번에 본인에게 지급하고 기본 연로보험관계를 중단해야 한다.그러나 개인 계좌의 저축액을 청산할 때 하북성은'납부 연한이 만년마다 한 달 평균 임금을 지급하지 않는다'는 비용을 지불하지 않는다.