직장에서 살아남는 4대 용기 있어요?

직장인들은 매일 일할 때마다 습관을 형성한다. 좋은 일면에서 점점 일에 익숙해지고, 점점 익숙해지고, 각종 상황에 부딪히면 어떻게 처리해야 할지 알고 있다. 하지만 직장인들이 매일 상황에 직면하면 같은 사고방식과 같은 방식으로 처리할 수 있다.

그래서 직장인들은 스스로 도전하는 습관을 만들어야 한다. 항상 자기 도전에 도전한다. 다른 사람들은 너를 바꾸지 않았고, 자신은 이미 그곳에서 새로운 변화를 구했다.

탁월한 지도자들은 모레의 노력을 통해 성공한 것이고, 그들이 탁월한 과정을 추구하는 것은 지도자가 아니더라도 참고할 수 있다.

한 사람이 탁월한 지도자가 될 수 있다. 관건은 그가 탁월한 사람을 추구할 용기가 있는 사람이며, 아무렇게나 타협하지 않고, 함부로 포기하지 않고, 너무 자랑스럽지 않고, 사무에 집착하고 용기가 넘치며 탁월함을 추구하는 것은 물론 실패할 수도 있지만, 당신은 그의 용기에 탄복하지 않을 수 없다.

곧 에너지

사고와 판단, 비인구름, 맹목적인 맹목적으로 유행을 따르지 말고, 대중의 총애를 받지 마라.

물론 상사, 사장, 동료를 위해 원칙을 포기하거나 입장을 잃거나 정의를 무시할 수 없다.

저희는 항상 선택이 없으면...

의견 없이 다짜고짜 사람만 많거나 권력이 큰 편이 되기 쉽긴 하지만 짧은 시간 내에 당신을 잘 살게 할 수 있지만, 미래의 날에는 더 큰 곤경에 빠질 수 있게 될 것입니다.

직장에서는 동료 사이나 고객 사이에는 매일 상호 소통이 잦아지고, 그중에서도 불쾌한 일이 생길 수 있다.

불쾌한 일이 발생한 후에는 종종 기회가 있을 수 있고, 시간이 있을 때 잘 처리할 수 없었기 때문에 많은 사람들이 이 불쾌함을 마음에 담아두는 수밖에 없었고, 늘 잊을 수 없었고, 세월이 쌓이고, 오랜 시간이 지나면 우리의 일은 매우 즐겁지 않았다.

그러나

말하기는 쉽지만, 정말 하기는 어렵다.

일반적으로 우리는 다른 사람을 용서해야 할 상황에 직면하게 될 것이며, 나를 원망했던 사람들, 지금 내 손에 놓여있는 것이다.

이때 나는 틈을 타서 그를 잘 보복하는 것인지, 진심을 따지지 않고 그를 돕는 것인가? 우리가 너무 많은 슬픔을 쌓았기 때문에 속마음을 깊은 곳에 잠재의식 속에 이미 이 사람에 대한 원한을 묻었다.

용서하는 것은 정말 큰 용기와 가슴을 필요로 한다. 끝까지 이런 용기가 있는 사람은 결국 친구가 가장 많은 사람이라, 결코 수지가 맞지 않을 것이다.