비즈니스 비밀 협정

비즈니스 비밀 협정

갑: (기업)

주소:

법정 대표자:

을측: (직원)

주소:

주민등록번호:

을측은 갑측에 임직하고, 이미 갑측의 상업비밀을 알게 되었고, 을측 재직 기간에 기업의 발전에 기여하고, 갑측은 을에게 노동보수를 지불하고, 기업의 상업비밀권과 직공에 근거하여 법률에 따른 권익을 따르는 원칙에 따라 우리 나라에 관한 법률 규정에 따라, 을은 임직 기간 및 이직 후 보수 상업비밀의 관련 사항, 갑, 을쌍방은 평등, 자발적, 공평과 성실 신용 원칙 아래, 보밀협의를 수립하고 공동으로 준수한다.

제1조: 정의

본 협의 중 갑자의 상업비밀은 갑자의 소유, 대중에게 알려지지 않고, 갑자의 경제적 이익과 실용성을 갖추고, 갑측의 비밀 조치를 취하는 기술정보와 경영 정보를 가리킨다.

제2조:상업비밀의 범위

쌍방 은 갑 측 의 상업 비밀 을 확인 하 기 위해 아래 정보: 시험 결과 및 시험 기록, 공예 흐름 및 제작 방법, 기술 매개, 공예 배구, 중간 제품 또는 최종 제품 조방, 샘플, 샘플, 데이터, 고객 명단, 생산판매 전략, 상품 정보, 입찰의 표지 및 표지 내용 정보, 공개하지 않는 재무 자료 및 통계 자료 등 정보.

제3조: 을측은 보수 상업비밀을 기업의 생존과 발전에 관계하는 심각한 문제로 기업의 모든 상업비밀에 대해 보안 의무를 감수하고 기업에 대한 의무와 기업의 의무를 선뜻 이행하고 기업의 지시를 받고 업무에 필요한 범위 내에서 상술한 기업 직공이나 기업의 고객에게 비밀교류를 해야 한다.

1, 일부러 본직과 업무와 무관한 비즈니스 비밀을 가져서는 안 된다.

2, 직접적 또는 간접적 으로 기업 내부 에 유출 할 수 없다;

3. 비밀을 보장하지 않는 어떤 제3자에게 노출할 수 없다;

4. 자신의 이익 사용 또는 계획에 사용할 수 없습니다;

5, 허용할 수 없다 (대출, 증여, 임대, 양도 등 처분 갑측 상업의 비밀을 허용하는 행위는 모두 ‘ 허용 ’) 또는 비밀을 지지 않는 의무를 협조하는 어떤 제3인 사용;

6. 기업의 비즈니스 비밀을 포함한 서류나 서류 사본을 함부로 복제할 수 없다.

7. 업무소 보관, 접촉 업체 고객에게 제출한 서류에 대해 타당하게 대해야 하며, 허가 없이 범위를 초과 사용할 수 없다;

8. 갑자의 비즈니스 비밀이 타인에게 유출되거나 자신의 상업비밀이 유출되는 것을 발견하면, 즉시 유출을 방지하고, 갑측 기업에 보고해야 한다.

제4조: 비밀 기한

갑 · 을 쌍방 은 을측 의 비밀 보장 의무 가 갑 협정 제1조 의 상업 비밀 에 대해 적절한 비밀 조치 를 취하 고 을측 측 이 재직 여부 를 알 고 비밀 의무 에 영향 을 주지 않 았 다.

을측 이직 이후 갑측 임직 기간에 접촉, 알던 갑측이나 제3측에 속하지만, 갑측이 비밀을 보장하는 비즈니스 비밀정보를 약속하고, 임직 기간 같은 비밀의무와 비밀정보에 대한 의무를 무단적으로 사용할 의무가 있고, 에틸 측은 어떤 이유로 이직하고 있다.

을측 이직 후 보안 의무를 맡은 기한은 갑측이 해밀을 선언하거나 비밀 정보가 사실상 공개됐다.

제5조: 을측은 직무상의 필요로 보유하거나 보관하는 모든 것이 갑측 비밀정보의 서류, 자료 (사진 포함), 도표, 노트, 보고서, 메시지, 팩스, 테이프, 디스크, 디스크, 디스크, CD, 녹음기, 녹음, 기타 어떤 형태의 선체, 모두 갑자의 소유이며, 이러한 비밀 정보는 상업적 가치가 없다.

비밀정보의 반송은 을측이 자비한 것이라면, 을측은 이미 이 유체물의 소유권을 갑측에 양도하는 것에 동의했다.

제6조: 을측은 이직할 때나 갑측이 청구할 때 모두 갑에 속한 재물을 반환하고 갑측의 비밀정보에 기재된 모든 선체를 포함한다.

제7조: “ 1313 ” 본 협의 기간 동안 을과 갑측이 체결한 노동 계약이나 노무 계약이 효력을 표시하고 노동 계약이나 노무 계약을 이행하는 기간을 근무 기간 동안 을이 근무시간 이외의 근무시간 이외근무 시간을 포함하고, 초과근무 근무 장소에서 갑측 근무 장소에서 일하고 있는지 여부를 막론하고 있다.

본 협의에서 제기한 이직은 어느 쪽이 해제나 임용관계의 사퇴 시간을 명확히 표시하는 것이다.

을측은 직무를 이행하는 행위를 그만두고 이직으로 여긴다.

제8조: 위약 책임

갑, 을 쌍방의 약속:

(1)만약 이 협의 제3조에 규정된 것을 이행하지 않는다면

위약적인 책임을 져야 하며, 갑측에 위약금 위안화를 일회용 지불해야 한다.

(2)을의 위약 행위로 갑측에 초래된다면

을측은 배상 책임을 져야 한다 (만약 이미 위약금을 지불한 것은 공제해야 한다)

(3) 전액의 손해배상은 다음과 같이 계산한다.

① 손해배상액은 갑측의 위약행위로 인한 실제 경제적 손실을 계산하는 방법은 을의 위약행위로 갑자의 제품 판매 수량이 감소하고, 그 매출이 감소한 총수 중 단위 생산의 이윤 소득 적자를 곱하기 위해서다.

② 갑자의 손실이 제①항의 계산 방법에 따라 계산하기 어렵다면 손해배상액은 위약행위와 직접적으로 연관된 제품에서 얻은 모든 이윤을 따르거나 갑측 상업비의 비활성 허가료의 합리적인 액수를 손실배상액으로 삼는다;

③갑은 을측의 위약 행위를 조사하여 지불했다

손해배상액에 포함해야 한다.

제9조: 논란의 해결 방법

이 합의를 집행하기 때문에 분쟁이 발생할 경우 양측 협상 해결이나 양측의 신뢰를 의뢰하는 제3자 조정이 가능하다.

협상, 조정, 혹은 한쪽은 협상, 조정을 원하지 않고, 어느 쪽도 소송을 제기할 권리가 있다.

제10조: 본 협의는 쌍방의 서명이나 도장을 찍은 후에 효력을 발생한다.

제11조: 본 협의 내용은 쌍방의 이전의 구두 또는 서면협의와 저촉되어 본 협의 내용을 기준으로 한다.

제12조: 본 협의 1식 2부, 갑을 쌍방이 각각 1부를 가지고 동등한 법률 효력을 가지고 있다.

갑: (사인) 을측: (서명)

법정 대표자: (사인)

년 월 일 년 월 일