파키스탄 방직업 수출 부진 문제 가 심각하다

전바방직 제조협회 (All Pakistan Textile Manufacturer Association)의 주석 (APTMATMA) 주석은 방직업에 대한 지원이 부족해 생산능이 떨어지고 구조적 문제가 부각됐다고 말했다.

하나는 결핍이다

등지원 정책.

바정부는 방직업에 국산 천연가스를 사용한 백만 열 단위 (mm) 가 13% 의 천연가스 기초 발전세를 30% 로 생산에너지를 차지하는 방직 공장이 30% 가량 폐쇄되었다.

둘째

낡은 시대에 시급히 현대화 개조가 필요하다.

바중앙은행은 방직업의 수출 부진에 따른 주요 원인은 구조적 문제이며 비업계가 선언한 에너지 문제와 안전 위험이라고 말했다.

고부가가치 제품의 수출은 상승 태세를 유지하고 있지만 낮은 부가가치 제품의 수출이 하락하여 바방직업의 수출은 연상 상반기 방직업의 수출은 동기 대비 4% 하락했다.

때문

면직물 등 저부가가치 제품은 중국, 방글라데시, 터키의 수출이 감소하고, 유럽연합 보혜제 가세스 (GSP) 의 지위, 니트, 쿠데타 제품 수출이 상승했다.

관련 링크:

중국은 지금까지 사치품 브랜드의 구두가 없는 것이 여러 가지 이유로 기술과 기능이 뒤떨어지는 것이 중요한 원인이라고 생각하십니까? 중국이 세계 최대의 구두생산국으로 떠올랐고 심지어 사치품 브랜드 구두가 중국 가공을 하고 이탈리아에서 만든 꼬리표를 붙이는 것도 업계 인사들이 기술과 기능에 차이가 크지 않다고 생각하며, 주로 마케팅, 브랜드 플라스틱 등의 차이도 있다고 합니다.

주요 원인은 우리나라가 제조한 제품이 보편적으로 저단적이기 때문에 브랜드는 국제시장에서 지위가 없다. 유럽의 사치 브랜드는 최근 백년 동안 고품질을 견지하며 제품의 탁월한 결과를 추구하는 것이다.

기술 기능은 고품질 제품을 생산하는 기초로, 과중한 기술 기능이 없으면 고품질의 브랜드를 설계할 수 없다.

우리나라 구두업의 제화 기술 기능은 유럽의 제화공업 선진국으로 보편적으로 저편적으로 30년 전 중국 구두업은 가공제조와 국내 거대한 시장 수요에 의존해 정력을 GDP 에 올려 규모와 생산량을 중시하기 때문에 중국의 많은 신발공장은 이탈리아와 스페인보다 훨씬 많기 때문에 세계에서 가장 큰 신발공장이 중국에 있다고 할 수 있다.

판매 총량의 생산액을 추구하기 때문에 GDP 를 추구하는 많은 구두기업들이 기술 기능에 뛰어들고, 저비용, 고생산량을 추구하며, 개점 모델을 통해 시장의 판매를 통해 경제품 품질과 스타일을 빠르게 발전시켜 기업을 발전시키려 한다.

원래 상하이, 강소, 베이징, 천진 공기업의 기술자들은 나중에 사영 기업의 고급으로 채용되었지만, 기업에 도착하여 장기간 모방 베끼기 작업으로 기술 기능이 하락되면서 점차 폐기되었다.

다수의 사장은 문외한 사업자일 뿐 규모경제를 중시하지만 기업의 기술 기능에 힘쓰지 않기 때문이다.

정부는 기업이 대규모 를 추구하고, 고GDP, 업계의 많은 평가, 생산액 규모도 가장 중요한 근거로 외부 환경이 무형적으로 규모와 효익을 추구하는 방법으로 수십 년 동안 중국 신발업의 제조기술이 완화되고 있다.

대부분의 기업은 개발부 사장이 시장에 가서 샘플을 사고, 공장을 되찾은 후 스푸들이 모방하여 모방하고, 많은 개발매니저들이 일년 내내 손을 대지 않고 설계를 하는데, 스푸들은 머리를 써서 혁신을 창의할 필요가 없고, 습관적으로 모방하여 모조 작업으로, 기업의 기술 수준이 매우 낮아 중국 구두업 제품의 동질화, 기술기능은 제조 중저급 제품의 수준에 머물렀다.

객관적으로 말하자면 중국은 기술 실력 수준이 높은 기술자와 기술공과 수량이 매우 적어 최근 일부는 수공 고급 구두를 중시하고 있지만, 시작은 늦기 때문에 시장이 브랜드가 없고, 시장의 지위가 없고, 제품은 명점과 국내 일류의 상업에 들어가지 못해 이 기업의 발전도 매우 어렵다.

대기업은 고품질 상품을 당장 판매에 영향을 주며 기업의 혁신은 새로운 관념을 바꾸고 기존의 경영 패턴과 생산 방식을 바꾸는 것도 매우 어렵다.

고품질의 브랜드를 창조하려면 상품을 추구하는 탁월한 관념을 수립해야 하며 확고한 신념이 필요하며 꾸준한 혁신 창조력이 필요하다.

보스 의 자질 소양 을 높이기 위해서는 기술 기술 인재 의 향상 을 높이 중시 하 고 높은 표준 으로 제품 제조 기술 을 요구 하 게 요구 하 면 우리 제창 업업 갱신 관념 을 허심 으로 선진 선진 선진국 학습 을 요구 하 고 한 발 한 발 한 발 앞으로 나아가 우리 는 제화 강국 을 향할 수 있다.