직장 규제 가 너 에게 신속하게 저급자 를 이탈 시키도록 가르쳐 준다

많은 사람들이 맹목적으로 바람을 따르는 것은 높은 봉급만이 든다.

젊을 때 한 해에 동가를 바꾸고, 돌이켜보면 아무런 연락도 없는 일이나 아예 제자리에 엎드려 나아가지 않고 안정을 구하기 위해 "며느리가 되어 시어머니"라고 답한 바 있다. 같은 입사한 사람은 이미 임금을 올렸고, 늦게 회사에 들어온 사람들도 채찍질하며 쫓고, 제자리에서 뛰어다니며 서른이 되자, 갑자기 직장'맏이'로 승진하는 것을 발견했다. 그러나 예전의 풍광은 이미 다시 존재하지 않았다.

평소에는 관심이 없고 자신의 직업 발전에 대한 지속적인 계획 없이 승진의 길은 멀지 않아 높은 봉급은 더욱 공중누각인데, 어찌 ‘ 참담 ’ 이라는 글자가 되겠는가?

그래서 한 사람 은 반드시 명확한 야간 기획 을 하 고 매일 일상 일 일 일 에 이르는 데 이르면 대학 학업 과 직업 에 이르러 늦 은 노사원 의 일자리 로 이동 했 다.

하나 명확한 게 있어요.

계획된 성인은 무턱대고 임금을 올리기 위해 노력할 뿐만 아니라 자신의 직업 기능과 인사 경쟁력을 높여 계획하는 직업 자세한 포석이다.

한 회사에 자신이 한 작용을 알게 되면, 어떻게 기존 단계에서 자신의 자질을 향상시킬 수 있을까.

좋은 직업 계획의 지도하에서만, 당신은 유한 시간 내에 가장 큰 상승을 할 수 있으며, 실력과 자격 요구 기업이 당신의 가치를 높이는 서비스에 더 높은 임금을 지불할 수 있습니다.

종사하는 업종, 전공과 자신의 개성, 취미는 어울리지 않는다.

이런 원인으로 돌아가는 사람들은 가장 슬프다고 말할 수 있다.

정확한 직업 위치가 부족할 때 무엇을 하든 흥미가 없다. 열정을 직장에 데려갈 수 없다. 그러므로 기업의 값은 싸고 미미한 것으로, 자신의 향상에 대한 연속적인 악순환이 일찌감치 끝나지 않는다면, 기존의 능력은 조금씩 없어지고, 경쟁력을 잃고, 바꿀 때를 만회할 때도 무력하다.

매일매일 직장에서 하는 것은 그저 제때에 겨우 입에 풀칠하는 작은 월급을 받기 위해서다.

이러한 상황에서 당신은 어떻게 우수한 업무 성적을 얻을 수 있습니까? 어떻게 주변 동료의 왕성한 투지가 지속적으로 맞서나요? 사람들이 분분분히 앞으로 달려갈 때, 당신은 제자리걸음, 부족한 고급료가 어느 이유에 떨어졌습니까? 그래서 당신은 직위에 명확하지 않은 직장인이라면, 당신은 바로 자신의 직업 위치에 대한 확고한 직무에 대한 확고한 직무입니다.

이 자리 는 기존 배경 에서 착수 하는 것 은 최선의 선택 이다. 현 단계 에 서 다시 당신 의 사업 강토 를 개척 하는 것 은 어렵다. 당신 자신 의 일 에서 출발 할 뿐 일정 한 기능 기초 와 배경 을 진정 심리 조정 작업 계획 을 자신 의 직업 을 위해 시작 했 다

비로소 흥미를 제기할 수 있는 전제에 좋은 작업 성과를 낼 수 있다.

따라서 어느 기업에서 취직을 하든, 이 기업이 유명한지를 막론하고 직업 장인으로서 자신의 종합 능력을 늘려야 이른바 ‘늙어 늙어 늙어 늙어 늙어간다 ’는 상업적 가치를 끊임없이 높이고 기업에서 없어서는 안 된다.

하루 중 하루를 치며 하루 종일 하루를 보내고, 하루 종일 연봉 고급을 생각하면 공상 고급이 헛되이 꿈꾸는 것이 아닌가? 직장은 전쟁터처럼 언제든지 위기의식을 유지해야 한다.

30대가 되면 3000 -4000원의 저봉을 들고 있는 것은 프로 생애 발전이 빈번히 위기의 신호다.

그렇다면 ‘30저봉족 ’은 어떻게 적극적으로 현황을 바꿀 수 있을까? 오랜 세월은 여전히 일하고 있다.

원인은 다양하지만 보완법이 있다.

일부 직업 기획 지식 과 기능 을 파악 할 수 있 는 시스템 의 직업 계획 을 깊이 인식, 분석, 계획 자아 를 명확 하 게 미래 5 ~10 년 의 발전 방향 을 분명히 했 다.

슬라이딩이냐, 침대홈이냐? 전환형이냐, 듬직함이냐? 일자리 안정을 구하느냐, 빠른 발전을 추구하는 것인가? 연말 새해가 다가올 때, 점프, 수직, 전형적인 준비를 하고, 멋진 반격으로 삼는다.

직장 핵심 경쟁력은 직업인들의 생존이자 개인의 상업적 가치를 구현하는 중요한 근거다.

최고급 취업력 전문가 옌 령은 JCP 슈퍼 기획가 특훈 에서 개인 임금 수준 의 높 은 상업적 가치 가 높 고 상업적 가치 가 높 으면 상업적 가치 가 높 고 상업적 가치 가 낮다.

만약 당신이 자신이 가장 어떤 경쟁력을 갖고 있는지 아직 진지하게 고려하지 않았다면, 당신은 즉시 손을 떼고 자신의 전면적인 검사를 하는 것이 가장 좋다.

직장 ‘30 ’인 ‘저임금 ’을 탈출하고 싶다는 큰 악주들은 움직이지 않는 것만으로도 할 수 없다.

만약 당신이 직업 생애 발전이 점점 좋아지기를 바란다면, 지금은 시작할 때이다!