회사 절대 안 알려줄 비밀.
1. 입직할 때 임금 고하는 것은 중요하지 않다. 열심히 일하면 대우를 받을 것이다.
나는 거의 직장을 찾은 사람들이 이 말을 들었을 것이다. 우리는 회사와 임금을 채용할 때 “앞으로 당신의 업적이 두드러지고 열심히 일하면, 당신의 보수가 증가할 것이다 ”고 말했다. 특히 직원들을 찾아가서 직장에서 어떤 문제를 만났느냐는 질문이 있다 ”고 말했다.
하지만 회사 인사부는 당신의 경담대상이 아니라 인사부의 가장 중요한 임무는 고용원을 돕는 것이 아니라, 회사의 이익을 보호하는 피해가 가장 중요한 것이다.
인사부처가 자기 친구라고 생각할 수도 있고, 가끔씩 사장에 대한 진실한 태도도 인사부처에 알려질 수도 있다.
(만약 네가 자주 이런 말을 하면, 나는 분명히 말할 수 있다. 너는 매우 비참하게 넘어질 뿐만 아니라, 어떤 사람이 너의 원인을 알리지 않을 것이다.
차다
인사부 직원들이 어떤 우호적인 모습을 보여도, 당신은 그들의 대화 내용을 알아야 한다. 그들은 반드시 결책 부서와 이 정보를 공유할 것이다. 예를 들면, 사장과 지배인, 주관 및 수석 집행관.
인사부처의 직책은 (때로는 합법적인) 회사 결정부처의 이른바 “ 133일세 (1010의 비밀 ” 이라고 알리는 것이다.
예를 들어 당신은 현재의 업무 내용, 또는 사장과의 관계가 좋지 않다면, 당신은 절대 인사부를 찾아서 불평하면 안 됩니다. 당신은 직접 당신의 사장님과 소통해야 합니다.
당시 대화할 때 인사부 직원들이 동정할 수도 있고, 자신의 상사에게 이를 반영하고 있지만, 대다수의 경우 대다수의 인사부처는 그들과의 대화를 그대로 그대로 전하게 될 것이고, 당신의 사장은 절대 용서할 수 없는 일이고, 먼저 사장님이 해결을 하지 않고 직접 인사처를 찾는다는 게 당연한 상황이다.
2. 너의 것
능력
너의 안전을 확보할 수 없다
많은 회사들이 직원들이나 대외선전을 할 때 우리 회사는 직원들의 능력을 중시하고 자신의 주관적 능동성을 발휘할 수 있도록 창의적으로 창의할 수 있는 기업을 내세우고 있지만, 극소수는 대부분 구호를 타창할 뿐이다.
갓 입직한 직원들에게는 일종의 심리가 있을 수 있다. 그것은 동료나 리더에게 당신의 재능을 보여주고 당신의 능력을 보여주는 것이지만, 회사 또는 당신의 리더가 먼저 당신의 충성을 먼저 보고 싶은 것이 아니라 자신의 능력을 과시하는 것은 주의하십시오.
너의 목적이 무엇이든 간에 이것은 중요하지 않다. 만약 네가 줄곧 너의 능력을 보여주면, 네가 총명하고 신뢰할 가치가 없는 사람이라고 생각하거나, 그가 위협을 느끼게 될 것이다. 만약 그가 네가 그의 위치를 위협하고 있다고 생각한다면, 그가 아무리 총명하더라도, 그는 어리석고 충실한 사람을 원한다.
그래서 당신이 갓 입직하거나 새로운 부서로 옮겼을 때 먼저 총명하면 안 된다. 먼저 하는 것은 환경에 익숙한 동료의 성격에 익숙해지는 것이다. 전문가라도 먼저 자세를 낮춰야 한다. 물론 중요한 순간에도 자신의 능력을 보여야 한다. 당신은 깊이 숨기지 않는다는 것을 느끼게 한다.
한국 의 한 속담 은 "결혼 생활 을 행복하게 하려면 3 년 동안 벙어리, 3 년 동안 벙어리, 3 년 맹인"이라고 말하며 "남 의 시어머니 는 며느리 를 학대 해 야 하는 것 을 너 는 농아 를 할 수 있 었 다 (물론 지금 은 이미 이런 상황 이 아니다"고 말했다. 이 목적 은 새로 와서 벙어리 인 척 하는 것 을 배워야 할 것 을 배워야 할 것 이다. 처음에는 많이 듣 고 많은 말 을 듣고 귀머거리 는 척 을 들 것 이다.
3.
청산서
회사 테스트 도구입니다.
이 제목을 보면 혹시 답답할까? 청산서에도 직원을 테스트할 수 있을까? 네, 우리는 평소에는 상시 청산신고서도 회사나 리더가 당신의 도구를 테스트하는 도구입니다.
대부분의 회사에서는 월말 청산 (식비, 교통비, 전화비 등) 이나 출장 청산청이 나올까?
당신이 당신의 책임자가 당신의 청산서에 서명할 때, 그가 뭐라고 한 적이 있습니까? 또는 그가 어떤 표정을 한 적이 있습니까? 사실 대부분의 경우에는 당신이 청산한 금액을 볼 수 있습니다. 그리고 그들이 원하신다면 재무부서는 언제든지 모든 사람의 청산 명세서를 제시할 수 있습니다.
예전에는 회사 안에서 작은 저렴한 사람을 탐내는 것을 본 적이 있다. 식비, 교통비에는 항상 자기 개인용 (회사 업무를 위해) 비용이 아니라, 이 비용은 100위안밖에 안 될 수도 있지만, 이 작은 돈들이 너의 앞길을 상하게 된다.
내가 아는 한 사장이 나에게 이런 말을 했다. “어느 직원이 언제 업무 식비를 신문을 받았는데 그날 분명히 내가 지불했다.”
혹시 이 직원이 너무 부주의하신 것 같아요.
그러나 내가 아는 사장중에도 몇몇 사람들이 있다. 그가 네가 한 표의 시간까지 대조한 후 부하 직원들의 매달 비용을 모두 기록해 두었다. 아마 네가 청산할 때는 뭐라고 하지 않을 수도 있지만, 그때 네가 잃어버린 것은 금전만이 아니다.
4 당신이 사장과 맞서면 반드시 회사 대문에서 쫓겨날 것이다
회사에서 당신에게 큰 영향을 미치는 사람이 있다. 만약 그의 지지가 없다면 회사의 인정을 받을 수 없다면 승진도 어렵고, 심지어 너의 일을 잃어버릴 수도 있다. 그는 바로 너의 최고 상사다.
혹시 너 상사 너 없냐
총명하다
네가 할 수 없는 것은 그에 대해 불복할 수도 있지만, 그는 지문인처럼 우회하고 싶었지만, 결국 결국 너에게서 열린 기회를 잃은 것이다.
만약 당신이 능력이 충분하다면 회사 지도부가 당신의 상사에게 직접 승진하거나 다른 기회를 줄 수 있다고 생각할 수 있을 것입니다. 하지만 백일몽을 꾸지 마세요. 회사 상사의 입장에서 조직의 안정성을 생각하며 자신의 상사와 99%를 다친 것은 당신입니다.
만약 당신의 상사 능력은 당신이 강하지 않았을지도 모르지만, 그가 그 위치에 오를 수 있다면, 반드시 다른 방면의 능력을 가지고 있기 때문에 리더십이나 조직 관리능력이나 회사의 충성을 가지고, 상사와 당신이 충돌할 때 회사가 당신 상사의 편이 될 것이니, 이 점을 기억해 주세요.
나의 동료는 매우 유능하다. 그가 새로운 부서로 전근할 때 상사가 능력도 없고, 왕왕 결정을 내리지 못하기 때문에 많은 상황에서 그가 자신의 상사와 직접 의사소통을 하고, 업무상 사장도 인정했다. 그는 자신의 능력이 강한 상사로 하여금 그를 어떻게 할 수 없다고 생각했는데, 한 번 상사는 그가 일을 너무 힘들다고 해서 몰디브 휴가를 보내게 했다. 그는 몰디브에서 돌아온 후, 그가 없었을 때 회사에서 인사지시를 받았고, 그는 상관없이 중요한 부서로 옮겼다.
그래서 어떤 상사를 만나도 이 부서에 머물고 싶다면 이 회사에 머물고 싶다면, 당신은 당신의 상사에게 맞춰 주어야 한다. 그러면 그가 기회를 열어줄 문이다.
5. 발송 키를 눌렀어요? STOP, 회사 메일이 위험해요.
만약 당신이 회사 메일박스로 보낸 메일이 모두 당신의 상사에게 보이게 된다면 하늘이 무너질 것 같습니까?
사실 회사나 상사가 당신의 메일을 볼 수 있다는 것을 모르는 사람들이 많습니다. 회사도 직원들에게 절대 경고를 하지 않습니다. 서로 오가는 E -mail, 회사 메일로 친구에게 개인적인 메일을 보내거나, 동료 메일로 상사나 회사 정책을 이야기하거나 눈을 크게 뜨고 보세요. 회사 메일박스가 위험합니다.
(1) 회사 메일박스를 이용해 메일을 수발할 때, 회사 누군가가 이 메일을 보고 있을 수도 있다는 생각을 꼭 생각해야 한다. 왜냐하면, 만약 어떤 회사가 정기적으로 메일 내용을 점검할 수도 있기 때문이다 (직원들에게 알려지지 않는 상황에서) 전 내가 취임한 회사도 그렇지 않았지만, 나는 국제유명 회사를 정기적으로 검사할 수 있는 메일을 들은 적이 있다.
(2) 메일은 영원히 회사 서버에 남아 있을 것이다: “ 일단은 10장 (10장) 모르지만, 어떤 우편물을 다 보내도 후회하면 곧 삭제될 것이다. 아마 너의 메일 안에는 이미 없어, 회사 서버가 이 메일을 영원히 기록할 것이다.
(3) 발송 버튼을 누를 때 꼭 생각해야 한다: 당신은 혹시 메일을 통해 인사부나 상사에게 조언을 하거나 회사 제도에 대해 약간의 평론을 하거나 주의해야 한다. 이 우편들은 중요한 시각에 당증의 공급이 되므로 종종 불리한 경우가 많다.
회사 안에서 나는 자주 여러 군발의 개그우편물을 받았다. 만약 이전에 동료들에게 이런 메일을 보내줬다면, 나는 앞으로 더 이상 보내지 말라고 건의했다.
이런 것들을 자주 보내주시면 하루 종일 할 일이 없을 것 같아서 이런 메일을 보내드립니다.
혹시 이 메일을 받은 그가 이 메일을 일부 지도자에게 전달했을지도 모르지만 지도자들은 그렇게 생각하지 않을 것이며, 지도자들은 하루 종일 아무 일도 하지 않는 사람으로 변할 것이다.
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